医院保安合同

医院保安合同（精选8篇）

医院保安合同 篇1

乙方：

签订地点：签订时间： 保安服务采购合同

合同编号：

甲方： 公司 乙方： 公司

本合同依据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国保安服务管理条例》的规定，本着“平等自愿、互惠互利”的原则，经甲、乙双方协商一致，就乙方的安全护卫工作达成以下条款，以共同遵守：

第一条 委托服务内容

根据甲乙双方确认的安全防范区域，乙方向甲方提供保安服务，并按照双向管理的管理模式对保安队员进行管理，依据双方确认的岗位职责要求，执行安全防范任务，承担相应的保安服务责任，公共区域的秩序维护，包括： 全天候24小时的消防、治安、维护、护卫、守护、巡逻，应急处置等安全保卫工作事务。

对违反公众管理制度的行为，乙方保安人员可采取报告、提示、规劝、批评、制止措施。

第二条 甲方责任

1．为乙方保安人员无偿提供必备的工作条件，包括值班室、办公桌椅、组织训练学习的场所、集体宿舍。

2．配备符合国家要求的消防设施，对乙方提出的安全防范隐患报告及时答复和改进。制订并执行内部安全防范规章制度，教育本单位员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责。3．按合同约定的时间和方式向乙方支付保安服务费。4．保安人员在执勤工作中，为甲方做好“四防”工作表现突出，成绩显著的，甲方酌情给予精神或物质奖励。

5.有权对乙方各项工作进行监督、检查和指导，发现问题及时指出，要求乙方限期改正。若乙方保安服务人员违反甲方的规章制度和劳动纪律的，甲方有权劝退，乙方在接到甲方开具的退工通知单后，乙方应予接受并负责调换适当人员，甲方有权将保安服务人员退回乙方，并要求责任人赔偿损失，乙方对其派遣人员造成的损失承担连带责任。

6.乙方人员因工作原因、自身原因或其他非甲方过错导致的人身伤亡事故，由其自身承担责任，与甲方无关。

第三条 乙方责任

1.全面负责甲方公司内门卫管理和防火、防盗、治安，维持秩序稳定，及时发现和消除安全隐患，在甲方的组织和领导下，做好甲方公司内部治安综合治理工作，确保甲方受保目标安全。

2.依照甲方规定与管理要求，结合甲方安全保卫工作实际情况，制定切实可行的甲方安全保卫工作整体方案，开展专业化安全防范业务，具体管理事项如下：

（1）各大门的24小时门卫管理，包括外来人员出入管理、员工出入管理、厂内外的车辆指挥与停放、自行车棚车辆停放和看护、包裹及信件收发。

（2）及时受理甲方公司内各类纠纷和治安案件，配合甲方对违规事件的调查。

（3）甲方公司内秩序的维护，包括甲方公司内承包经营单位的安全检查等。

（4）甲方公司内定时定点治安巡逻检查，重点部位的定点守护。办公楼宇的夜间定时清场锁门。

（5）甲方重大活动的安全警戒与秩序保障，配合做好重大活动的安全保卫工作。协助公安机关对案件的排查。

（6）甲方突发事件处理、灾害预防、火灾扑救，发现和制止暴力事件，随时准备提供紧急救助。

（7）甲方公司公共部位安全隐患检查、排除及上报；违规纠正；有针对性地开展安全教育和提示。

（8）其它属于保安服务范围内的工作以及甲方临时交办的任务。2．保安员应严格履行甲方的《门卫管理制度》与《安全管理制度》等相关规定的岗位职责要求，并遵守甲方符合法律规定的各项规章制度。接受甲方对保安服务工作的监督、检查和指导，对甲方提出的合理意见和建议及时进行整改。

3．提供有关的各类治安防范信息，使甲方的防范能力得到相应提高。

4．定期对保安员进行培训教育，以提高保安员的政治、业务素质。

5．为保安人员配备制服及基本保安装备：（1）服装：统一的保安服装每人 套。（2）为每一位保安队员配行装一套。（3）对讲机共 台。

（4）配备 辆电动巡逻车（如有必要）。

（5）配备头盔 顶、防暴盾牌 个、自卫棍 根，齐眉棍 根，强光手电 把，防刺背心 件，防割手套 双，防爆钢叉 把，雨伞 把，雨衣 件（如有必要）。

以上装备在正常更换周期内发生损坏时由乙方立即更换。6.乙方须向甲方提供合格、有效的资质证书和相关文件：（1）保安资质、应聘、录用、离职等管理档案规范，手续齐全，相应资料必须报德育处备案。

（2）所有保安队员必须经相关机构培训合格并取得《保安员职业资格证》。

（3）所有保安队员必须提供经正规医疗部门体检的相应职业健康证明材料。

（4）所有保安队员必须经公安机关政审合格，并提供政审证明。（5）整理安全工作台账，建立完善的工作档案。7.派驻的保安队员必须满足以下基本素质要求：

(1)具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，同等条件下中共党员优先。

(2)年龄在18周岁以上，40周岁以下的男性，户口不限。同等条件下转业、退伍军人优先。

(3)初中以上文化程度，身高不低于165厘米，体型标准，五官端正。

(4)自愿从事保安工作，爱岗敬业，乐于奉献。有较强的工作责任心，敢于同违法犯罪分子作斗争。服从管理，听从指挥，有良好团队精神。

(5)具备必要的法律知识，掌握必要的制服罪犯的技能和基本计算机操作技能，能熟练操作安防报警、消防报警设备，熟练使用防护装备和器材。具备一定表达能力。

(6)在甲方认为某名保安员没有适当履行职责时（原因包括但不限于：不到场地报告，弃职，不全面或不适当的背景调查等），甲方将通知乙方，乙方应在3日内选派一名更有经验和培训经历的人来替换，但不得向甲方提出费用要求。对派驻甲方人员在工作中的违纪、失职者给予相应的处罚或处理。

8.乙方须按照招标文件要求派驻不少于 名保安员，合理配置管理人员。如乙方制定的人员配置方案不满足相关法律规定或甲方需求，导致的一切后果，由乙方负责承担。

9.乙方必须采取切实有效措施保持保安队伍的稳定，严格控制弃职和非违纪人员轮换岗比例，并将合同期内保安员流失率控制在10%以内。保安员如出现弃职情况，乙方须在24小时内增补同等条件和相同数量的保安队员。乙方不得随意更换正在为甲方提供服务的保安人员，如确有特殊原因需要更换，保安队伍主要管理员更换，应提前一个月以书面形式通知甲方公司内,其他队员更换要提前十五天告知甲方公司内，确保服务质量不因人员变动而受影响，经甲方确认后方可更换。

10.爱护甲方提供的设施设备，如有损坏、丢失，及时维修并按照规定赔偿。

11.负责为乙方服务人员办理各项用工手续，负责乙方服务人员的劳务用工管理、劳务纠纷，处理涉及劳动关系的所有事宜,承担派驻保安人员有关保险的投保及相关费用。

12.不得在处理保安事务的活动中侵犯甲方的合法权益；如有违反，应对甲方受损部分进行赔偿。

13.乙方负责乙方服务人员的日常生活、工作的协调处理工作，并应指定专人定期到甲方处汇报服务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况，应尽力提供最佳服务。

第五条 合同期限

本合同自合同签订之日起生效，有效期一年，即 年 月 日起至 年 月 日终。合同期满，一方要求续签，应以此合同期满前一个月内提出，由双方协商确定。

第六条 保安服务费及支付方式

1.乙方派驻服务人数为 人，在一年合同期内，甲方每月向乙方支付人民币 ¥ 元（大写： 整）服务费，一年总计支付人民币 ¥ 元（大写： 整）服务费。

2.乙方的保安服务费用每月结算一次，每月 日前，甲、乙双方根据乙方完成情况（扣除违约金及/或赔偿金及其他相关款项后）结算上月服务费用。结算时，乙方须提供甲方（含甲方各部门）书面确认的证明乙方工作任务完成量的书面清单。

3.甲、乙双方书面确认上月发生的保安服务费用后，乙方应开具符合甲方要求的有效全额增值税专用发票，甲方在收到发票并确认无误后 15日内将乙方上月劳务服务费用汇至乙方指定的银行账户。如因发票不真实、无效而导致甲方不能在所得税中扣除或被税务稽查的，由此给甲方造成的损失由乙方承担。

4.甲方认可乙方提供的人员保障及服务质量后，向乙方支付服务费用。

5.甲方因管理需要，直接支付给乙方保安员的奖金和津贴，以甲方自愿为原则，乙方保安员不得以任何理由和借口向甲方提出支付要求。

第七条 赔偿方式

1．甲方安防设施不符合规范要求，存在安全隐患，经乙方提出合理整改意见，甲方未及时进行整改造成守护目标损失的，乙方不承担责任（整改意见以书面往来为准）。

2．因乙方保安员未尽职守造成甲方经济损失的，除由乙方承担赔偿责任外，甲方还可追究乙方相关法律责任。因乙方保安员进行服务工作时的过失或故意行为，造成甲方经济损失的，乙方负责承担赔偿责任，构成犯罪的，依法追究责任。

3．如乙方派驻保安员数量未达到合同规定数量，甲方将扣除相应数量金额服务费。

4．如果乙方未按约履行赔偿责任的，甲方有权从应付乙方服务费中扣除损失金额，乙方服务费不足补偿甲方损失的，差额部分乙方仍应支付。如果乙方逾期30天，仍不履行赔偿责任的，甲方有权终止本合同，乙方还须向甲方支付三个月的保安服务费的金额作为违约金。

5.保安员在合同服务期间、区域内，因公伤残、死亡的，由乙方按国家有关规定处理，甲方在自愿的原则下给予保安员人道主义补偿。因甲方违反国家规定、合同条款造成的人员伤亡，由甲方承担全部赔偿和法律责任。

第八条 违约责任

1．某一方执行合同过程中遇特殊原因，不能履行合同时，必须提前一个月以书面形式通知对方，要求提前解除方应向对方支付相当于一个月的保安服务费的金额作为违约金。未经提前一个月通知对方而单方提出终止合同的，须向对方支付相当于三个月的保安服务费的金额作为违约金。

3．对乙方派驻的保安人员，甲乙双方实行双重管理，共同领导并经常保持联系，共同对保安人员进行教育，关心他们的工作和生活，提高服务质量，确保安全。在未征得甲方同意的情况下，乙方不得随意调离、更换保安队员。若保安员有违反甲方管理制度需要处罚的，甲方应及时通知乙方，经调查核实后，交由乙方处理。

4．乙方派驻的保安员有下列情形之一的，甲方可以随时将其退回乙方，交乙方处理（乙方须另行安排人员补岗）：

（1）被证明不符合聘用条件的。（2）无故旷工的。

（3）违反劳动纪律或聘用单位依法制定的规章制度的。（4）失职、营私舞弊，对聘用单位利益造成损害的。（5）有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的。（6）犯有其他严重错误的。

5．乙方派驻保安员有下列情形之一的，甲方可以将其退回交乙方，交乙方处理（乙方须另行安排人员补岗），但应当提前十日以书面形式通知乙方：

（1）患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事保安服务工作的。

（2）不能胜任工作。

（3）考核不合格或连续三个月考核基本合格。

（4）合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的。

第九条 不可抗力

1.如果任一方受诸如战争、地震以及任何其他不能预见、不能避免且不能克服的不可抗力事件的影响而无法履行合同项下的任何义务，受影响的一方应尽快通知另一方，并在不可抗力事件发生后14日内将有关当局或机构出具的证明文件提交给另一方。受不可抗力事件影响的一方对因不可抗力事件导致的任何合同义务的迟延履行或不能履行不承担责任。

2.如果不可抗力事件的影响持续超过120日，任何一方均有权终止本合同。

第十条 诚信特别条款

1、在本合同的签订和履行过程中，乙方及其工作人员不得在谈判过程中为促成合同、或在合同履行过程中为谋取利益，主动或被动向甲方的相关工作人员提供任何利益，包括但不限于金钱、物品、期权等有价物。乙方承诺恪守本条款，如有违反，甲方有权解除本合同并追究乙方违约责任，违约金按本合同已发生结算总金额的30%计算。如甲方实际损失大于该金额，甲方有权从乙方的服务费或其他款项中进行扣除。

2、本合同在招投标、签订和履行过程中，甲方工作人员如有主动向乙方索取财物等不诚信行为，乙方可向甲方有关部门举报。举报邮箱ynsnjw7@163.com；举报电话：0871-68601571。

第十一条：争议解决方式

因本合同所发生的一切争议，由甲乙双方协商解决；若协商不成，应向本合同签订地所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条：其他

1．本合同由甲、乙双方共同遵守，任何一方未按协议条款规定履行职责，都应承担相应的违约责任。

2．本合同经双方代表签字并加盖公章或合同专用章时生效，至承包期满、承包费结清时终止。

3．本合同签订后，乙方不得将本合同所涉服务分包或转包他人履行，否则甲方一经发现，有权解除合同。4.根据需要，双方有权在本合同范围内对项目实施细节进行补充，双方共同协商，并形成书面文件，作为本合同的组成部分。6.本合同一式肆份，甲方持 份，乙方持 份，具有同等法律效力。

甲方： 法定代表人/授权代理人： 账号： 税号： 开户行： 地址： 电话：

乙方：

法定代表人/授权代理人

账号： 税号：

医院保安合同 篇2

合同审计是指内部审计机构和人员对合同的签订、履行、变更、终止过程及合同管理进行独立客观的监督和评价活动。合同审计的主要内容如下。

（一）合同签订前的审计

合同签订前审计是合同审计的重点和关键，因为合同签订过程中的任何疏漏或失误，都有可能给医院造成损失或带来风险。合同签订前审计的主要内容如下。

1. 审查签订合同的必要性

主要审查合同项目是否列入医院的采购计划，是否已安排了相应的预算，资金是否有保证。

2. 审查合同的合法性、合规性和合理性

主要审查合同是否符合国家法律法规和相关文件的规定，是否违反国家利益或者社会公共利益;审查合同是否符合医院的规章制度要求，履行该合同是否给医院带来预期利益;审查对方的主体资格是否合法，合同标的是否超出其经营范围，对方是否具备履约能力，签订合同的当事人是否有签订该合同的权利，选择对方签订合同的理由是否充分。

3. 审查合同条款的真实性和完整性

合同条款的完整性，主要审查是否符合合同法的规定，标的名称、标的数量质量、价款或者报酬、履行期限、地点、付款方式、违约责任、解决争议方法等是否具备;合同条款是否规范、用词是否准确。合同条款的真实性，审查是对标的数量、质量、价款等重要条款除了审查形式上的完整性还要审查其真实性、合理性，如合同当事人的信誉、经营范围、履约能力、售后服务;合同的内容是否可行，是否经过单位相关部门的论证。

4. 审查合同在医院内部相关部门的会签情况

要审查合同是否经过财务部门、监察部门、审计部门、分管领导的审查会签，拟签订合同的经办人是否得到法人代表的授权，合同拟盖公章是否符合医院的规定。

（二）合同履行过程的审计

主要审查履行合同的主体是否是合同的当事人，有无由他人代为履行的情况;审查双方是否按照合同约定行使自己的权利和承担应尽的义务;合同当事人履行合同的地点是否与合同约定相同;以分次、分期、分部履行的方式签订的合同，其履行方式是否与约定一致;合同的费用结算是否符合合同的约定，优惠承诺是否按照合同约定进行;对合同执行过程中存在问题，有关职能部门是否及时查明原因并予以纠正;合同违约责任是否按法律规定或者合同约定进行;合同纠纷的处理是否及时、合法、合理。

（三）合同变更的审计

合同变更的审计是指对当事人修改或者补充的合同内容进行的审计。具体审查的内容包括：合同的变更理由是否充分，有无欺诈、胁迫、重大误解、显失公平而导致合同权利义务对一方当事人不合理、不公正的变更;合同的变更是否经双方协商一致，合同当事人是否履行法定程序;合同变更是否损害公共利益;变更条款是否真实、完整。

（四）终止合同的审计

终止合同的审计主要包括：合同终止是否符合合同法规定的情形;合同的权利义务终止后，当事人是否遵循诚实信用原则，履行通知、协助、保密等义务;对已解除的合同，当事人是否依照法律、法规规定办理批准、登记等手续;解除已履行的合同后，已履行方是否根据履行情况和合同性质，要求对方恢复原状、采取其他补救措施和赔偿损失。

二、医院开展合同审计工作的必要性

医院开展合同审计，有助于完善合同条款，避免潜在的经济纠纷和经营风险;有助于强化医院内部控制机制，加强相关业务部门经济责任意识，促进党风廉政建设;有助于确保合同合法合规，避免或减少经济纠纷，防范合同风险;有助于依法维护合同当事人的合法权益;同时有利于促进医院整体规划和长远的发展。

三、医院在合同审计中存在的问题

现在，各个医院已认识到开展合同审计的重要性，各个审计部门都很重视这项审计工作，合同审计在实际运行中收得了良好的效果，取得了一定的成绩，但在合同审计过程中也遇到了一些问题。

（一）合同管理制度不健全、不完善，合同审计工作缺乏制度保证

合同管理制度是开展合同审计工作的制度保证。有些医院对目前的经济形势认识不清，忽视合同管理制度的建设，或是虽然建立相关的制度或管理办法，但是具体条款不明确，缺乏实用性及可操作性，难以适应医院经济多元化发展的新形势，不能满足解决出现新问题的需要，导致出现审计监督无法可依，审计风险难以避免的情况。

（二）合同管理意识不强，缺乏对开展合同审计工作重要性的认识

有些部门对合同审计工作重视不够，有怕麻烦的思想，认为审计工作费时费劲，不利于提高工作效率，因此在开展经济活动时，有意避开审计部门。

有些医院在开展经济活动过程中习惯于凭经验办事，在合同签订过程中忽视必要的程序，以致出现不按制度规定的程序审查和签订合同的现象。

这些问题和现象的存在，表明有些医院对合同签订程序不清，认识不够，更对签订合同中存在的风险缺乏足够的了解，对开展合同审计的重要性缺乏充分的认识。

（三）审计人员的专业水平与合同审计任务之间的矛盾

医院开展合同审计是维护医院经济权益的重要举措，这是符合内部审计发展趋势的，更是医院适应市场经济发展的客观需要。但目前医院对外签订的合同种类越来越多，所涉及的经济领域越来越广，这对审计人员的业务素质、专业知识都提出了更高更新的要求。但目前有些医院审计力量不够、审计条件不足、审计人员职业道德水平不高，以致于审计人员难以在越来越复杂的合同审计工作中达到应有的审计力度、广度及深度。

四、医院如何做好审计工作

（一）建立健全合同管理制度

随着医院经济活动的日益增加，医院应建立完善的合同管理制度和办法，以进一步加强医院合同管理，明确医院相关部门的职责与权限，规范合同签订流程，防范风险，提高管理效率。只有建立起合同管理制度，才会更加有利于审计工作的开展。健全的合同管理制度、办法，应具备以下内容。

(1)合同管理规定。规定医院对外签订的合同除即时清结外，一律采用书面形式;合同承办部门对合同的订立、履行和执行全过程全面负责;审计监察部门对合同订立、履行、变更、解除全过程进行审计、监察。(2)合同相关部门职责。包括合同承办部门职责和合同会签部门的职责。合同承办部门负责合同立项、组织合同谈判、起草合同文本、组织合同的签订、负责合同的履行、变更、解除及纠纷处理。合同会签部门职责为：财务部门对合同的价款、支付方式的合理性及可行性、资金预算及来源的可靠性、财务手续的合法性、合规性等进行审查;监察部门对合同办理程序及相关当事人行为的合法性、合规性、真实性进行监督检查，对合同管理中出现的违法、违纪、违规问题进行调查处理，提出监督建议;医院重大的合同的论证、谈判、起草、签订及合同纠纷的处理要求法律顾问参加。(3)合同签订程序。包括合同立项程序、草拟合同文本程序、合同审查会签程序、合同审批程序、合同签署程序等各个程序。(4)合同履行的程序、变更或解除程序、纠纷处理程序。(5)合同档案管理与使用。

（二）审计人员要加强学习，不断提高对审计工作的认识

认真学习审计相关的法律法规，不断提高对新形势下审计工作的认识。审计人员对审计工作认识的提高是做好审计工作的基础。内部审计工作不仅是监督，更是一种特殊的管理活动，在职能上体现监督与服务的兼容性，即监督下服务，服务中监督，是监督与服务的高度统一。按照“独立、客观、公正、廉洁”的审计行为准则，认真开展各项审计工作。

宣传审计法律法规及医院相关的管理制度、管理办法，提高广大职工特别是发生经济活动的相关科室人员对审计工作和审计作用的认识，为顺利开展内部审计工作奠定良好的基础。

学习和借鉴其他单位先进的经验和做法，对照自己的工作，并结合医院的实际情况不断摸索审计工作的方法，努力在实践中学习审计知识和提高审计水平。

（三）加强对审计人员的培训，提高审计人员的专业素质

尽快提高审计人员的专业知识，使其掌握现代的审计方法，加快提高审计人员自身的综合素质，这是改进审计工作的基础。为提高审计效率和质量，医院必须有计划地加快对审计人员的业务培训，使审计人员的专业知识及时得到更新和补充，同时也要加强职业道德培训，不断提高审计人员的专业胜任能力。

（四）积极与合同承办部门沟通，得到被审计部门的理解与支持

争得被审计单位的理解和支持，是发挥合同审计作用的关键。审计部门在进行合同审计时，应立足于为医院各部服务的思想，转变工作作风，不能以监督检查者自居。审计人员要正确使用审计权限，深入实际，调查研究，多与合同签订部门进行沟通，确保审计结论的可靠性。充分利用所掌握的政策法规、专业知识和市场信息对经济合同实施审计，尊重合同承办部门的工作，并能做到换位思考，注意工作方法，要对合同中存在的问题提出整改建议，在尊重客观事实的基础上，多提出具有可操作性的合理化建议，为相关部门提供热心服务。

（五）争取医院领导重视和支持合同审计工作

医院领导支持和重视合同审计，是做好经济合同审计的必要条件。合同审计工作应争得领导在各方面给予足够的支持，包括人力、物力、财力上的支持，在工作中出现不同意见时能支持审计部门的正确意见，审计部门要经常向领导汇报重要合同审计结果，医院领导应对审计部门提出的问题督促合同承办部门及时纠正处理。

医院领导应要求相关的科室理解并积极配合审计工作，各科室相关的经济活动必须按照审计工作的要求及医院相关的管理制度规定的程序进行。凡列入审计人员参加的项目，财务付款、报销时必须先由审计人员审核签字，否则不予报销。让相关部门对审计工作的态度从不愿报审到事先主动报告，事后主动送审。

（六）建立责任追究和激励机制

建立激励与约束相结合的审计运行机制。要严格审计责任制，规范审计行为，对审计工作人员滥用职权，玩忽职守，给医院造成损失的，按损失大小，给予相应处罚。对审计工作人员挽回较大的经济损失或对审签合同做出重大贡献的应给予奖励。进一步调动审计人员的工作积极性。

摘要：随着医疗卫生事业改革的不断深入, 医院各项经济活动也随之增多, 医院需要对外签订的合同相应地随之增加, 这种现象给医院审计部门的审计工作提出了新的挑战。文章就医院开展合同审计的必要性、合同审计中存在的一些问题以及如何更好地做好合同审计工作进行了探讨。

关键词：合同审计,必要性,问题,对策

参考文献

[1]李秀春, 张雷.高校内审部门如何做好经济合同审计工作[J].长春理工大学学报 (综合版) 2006, (4) .

[2]朱锦余.经济合同审计的研究[J].四川会计, 2001, (2) .

[3]蔡悦.医院内审部门如何做好经济合同审计工作[J].现代商业, 2011, (5) .

加强合同管理促进医院健康发展 篇3

【关键词】合同管理；医院；发展

随着医疗体制改革的深入，国家加大了财政投入的支持，给公立医院带来了前所未有的发展机遇，医院的发展驶入快车道。医院的生存和发展离不开与外界的经济交往、技术交流和科研协作。加强合同管理，维护医院在对外往来中的合法权益，促进医院健康发展是十分必要的。

1合同的概念、分类和管理部门

1.1合同的概念合同是指医院在对外往来中与对方当事人之间为设立、变更或终止民事权利义务关系所达成的协议［1］。

1.2合同的分类及管理部门我院按业务职责范围实行合同分类管理，由职能管理部门各负其责。如药品、试剂采购合同由药学部负责；医疗仪器设备采购与维修、信息化设备、卫生材料采购合同由器材处负责；基建工程、医院水暖电气的供应由动力基建处负责；物业管理、办公用品及其他物资采购合同由后勤管理处负责；医院与其他医疗机构之间开展的医疗合作及医疗纠纷处理等合同由医务处负责；对外签订科研开发和协作、科技成果转让及药品临床试验等合同由科研处负责；贷款、借款及财产保险合同由计财处负责。人员聘用劳动合同由人事处负责等。重大合同事项经过科学论证、集体决策，并报院长办公会批准。

2签订合同的原则与程序

2.1医院签订合同的原则医院各项合同的签订要遵循计划管理、预算控制的原则。除特殊情况外，合同项目应该纳入医院当年计划并落实项目资金预算。重大合同事项要经过科学论证、集体决策，签约过程应符合法定程序、公开透明、接受监督。选择合同对方当事人必须审核其法人资格、经营范围、资质、信誉、经营能力和售后服务能力等内容。采购合同，一般采用货到付款的原则，工期较长的施工工程和长期服务合同采用按进度分期付款。

2.2签订合同的程序合同文本由合同经办人员负责草拟。草拟合同时要认真细致核对招投标文件内容，合同条款应该齐全严谨，文字表述清楚、准确无误、不存歧义，双方权利义务要明确详实、权责对等；合同项目负责人要对合同的完整性、严密性、规范性负责。合同文本必须由经办科室负责人审查同意，必要时请法律顾问审查，报经主管院领导批准方可正式签订合同。

2.3合同的签署合同应由医院法定代表人或其授权委托的代理人签订。法人代表授权实行“一事一委托”和按管理职责实行“任期委托”两种形式。未经授权委托，任何人不得代表医院对外签订合同。

2.4实施合同专用章制度医院合同一律加盖“北京医院合同专用章”。合同专用章由院长办公室负责保管，留存印模并对合同专用章启用日期登记备案。合同章管理人应对印章的安全保管、合理使用负责。

3合同的管理与监督

3.1合同的管理合同签订的整个过程。往往不同性质和类别的合同由不同的职能部门拟定和承办，而且从订立到履行终结期限长短不一，给合同归档工作带来很大困难。为了防止合同中途流失，给医院带来损失，我们紧紧抓住合同章这一关键环节，设专人管理合同资料［2］，建立合同管理台帐，每一份合同都要建立合同档案，妥善保管合同文件资料。

按照《经济合同法》和我院合同管理规定，合同履行中发生的变更，按规定程序经批准后，合同双方必须以书面形式确认，变更确认书应及时归入合同档案。合同管理部门应制定合同项目的验收制度，规范验收程序及验收标准，严格落实验收责任，保障合同项目质量达标、数量完整、服务到位。

3.2合同的监督医疗卫生单位对合同履行情况的监督一般由审计部门来完成。医疗卫牛单位内部审计人员深入到合同执行部门，检查合同的执行情况及存在的问题，发现问题及时反馈，立即纠正、禁止或阻止。对于未执行或者未完全执行的合同，查明未能执行的原因［3］。审计处、监察处对采购项目的立项审批、招标程序、开标评标、合同签署等进行全面监督。凡属招标采购和政府采购项目，须书面通知审计处、监察处派员到现场进行监督。大额合同，在签字盖章前应报送审计处进行合同审计。

合同结算付款要接受计划财务处的审查监督。合同管理部门进行合同结算时应持合同原件、有关结算批件、结算票据、验收单据等结算资料报计划财务处审核，资料不全不予结算。若发票与合同约定收款人不符，且没有约定收款单位法定代表人签署的委托收款证明的不予付款。结算申请与合同支付方式、方法、时间、金额不符的，或结算发票有瑕疵、不符合结算要求的，以及结算票据与验收报告或入库单不一致的不予付款。

总之，合同管理，医院一把手必须重视，各职能部门要分工明确，各负其责。通过不断完善医院合同管理制度，维护医院合法权益，运用科学手段，促进医院健康发展具有重要的意义.

参考文献

［1］中华人民共和国合同法，1999.

［2］宋静萍.浅谈医院合同档案的管理［J］.中国现代医藥杂志，2009，5（11）：140.

保安服务承包合同 篇4

发包方（以下简称甲方）：

北京北燃新元投资发展有限公司恒特供暖服务有限公司 承包方（以下简称乙方）： 中京保安服务(北京）有限公司

依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、互利原则，就乙方承包甲方的专业安保服务事宜，达成如下约定：

第一条、承包服务区域

垡头金蝉北里小区、化工里14号院、次渠光机电公司。第二条、承包服务期限

自 2014年11月1日至 2015年10月31日。第三条、甲方权利和义务

1、甲方有权对乙方及乙方保安人员履行本合同约定条款进行工作监督。

2、甲方有权审核并要求乙方修改乙方提供的执勤方案和工作服务标准。

3、甲方有权要求乙方改进并完善保安服务工作；乙方对关于安全防范、车辆管理、消防隐患等，有权提出合理化意见和建议。

4、甲方负责对乙方保安工作进行检查、监督、考核，对发现工作表现不称职的队员，有权向乙方提出撤换。

甲方认为乙方及乙方人员工作严重不符合合同约定以及甲方要求的，甲方有权向乙方发出书面整改建议。

5、依本合同约定及附件内容，乙方承包保安服务工作时，因过失（脱岗、串岗、睡岗）、故意或其他行为造成甲方经济损失的，乙方承担赔偿责任。

6、甲方有权根据具体情况临时调整乙方保安人员工作内容、岗位、时间，乙方应服从甲方的调整安排。

7、承包服务区域区内发生治安、刑事案件或突发事件时，乙方应及时起动应急预案，采取相应控制措施，乙方应协助甲方会同政府相关主管部门妥善解决。

8、甲方为乙方保安人员提供必要的工作条件，包括宿舍、值班室、桌椅、组织学习、训练的场所等，定期或不定期对值班室、宿舍、办公用品进行检查。

检查内容有：卫生环境、物品摆放、物品的完好率等。因乙方人员保管不当，造成相关物品毁损的，乙方应承担赔偿责任。

9、甲方配合乙方保安人员履行保卫职责。

10、甲方依合同约定的付款时间和方式向乙方支付保安服务费。第四条、乙方权利和义务

1、乙方有权要求甲方按时支付本合同约定的保安服务费用。

2、乙方有权拒绝履行合同外甲方提出的违反国家法律法规的保安服务的要求。

3、乙方向甲方提供治安（门卫、治安巡逻等）、车辆管理（车辆停放引导，禁止机动车占用消防通道等工作）以及配合金蝉北里物业做好临时性的工作。

4、合同签订前乙方应向甲方提供保安岗位职责和工作标准、各类突发事件处理方案，并应得到甲方同意认可。

5、乙方工作应符合本合同约定要求，提供的执勤方案、保安服务人员质量和数量要能达到甲方同意认可。

乙方应对自身人员进行针对甲方相关规章制度的岗前培训，应要求自身人员在工作中应严格遵守甲方各项规章制度。

6、乙方应依法自行独立建立与其聘用人员的劳动合同关系，以及自行独立解决自身人员的工资、福利待遇、社会保险、意外伤害保险等相关事宜。

乙方及乙方人员在履行合同义务时发生人身伤害事故，给自身或他人造成人身伤害或财产损失的，均由乙方自行独立承担相应法律责任。

7、乙方提供的保安人员不符合本合同约定和相关要求或违反甲方规章制度的，乙方应当于甲方提出更换要求之日起于 日内更换合格人员。因此给甲方造成损失的，乙方承担赔偿责任。

8、乙方应积极配合甲方与公安、消防、城管、市容等政府相关职能部门的工作，并保持良好关系。

9、乙方保安人员在执勤时发现治安、刑事案件、火情等情况，应立即采取有效措施，并及时报告甲方联系人员，同时注意保护现场。

第五条、乙方工作要求

1、乙方保安人员须形象端正，身体健康，具备一定的身体素质要求。

2、乙方需为乙方保安人员提供统一工服、工鞋、胸牌等，并随季节更替变换工服。

3、乙方保安人员应具备政府法律法规规定的保安人员任职条件及合法手续。

4、乙方保安人员应具备良好的服务意识，个人品行端正，无治安拘留等违法犯罪记录。

5、乙方应经常检查乙方保安人员的文明执勤、礼貌用语，注重维护甲方企业形象，确保小区的治安稳定和安全，尽心尽责做好服务区域的卫士。

9、乙方应向甲方提供所派人员的花名册、身份证复印件等材料。第六条、保安服务费及支付方式

1、本合同保安服务承包费：每月44000.00元人民币（大写肆万肆仟元整），一年共计528000.00元人民币（大写伍拾贰万捌仟元整）。

2、支付方式：甲方依据保安服务情况 每季度 支付服务费用，在每季度期满后 10 日内以支票形式支付保安服务承包费，乙方需提供正式发票。

第七条、合同变更、解除及违约责任

1、甲乙双方经协商一致可变更、解除合同。

2、在合同有效期内甲方向乙方发出的书面整改超过3次的，甲方有权单独解除合同。

3、在合同有效期内，甲乙双方任何一方无故单方提出终止合同的，须向另一方支付一个月的保安服务承包费作为违约赔偿金。

4、乙方提供的保安人员不符合本合同约定任职条件的，视为未提供合格的保安人员。乙方在接到甲方通知后，乙方应立即予以补足、纠正，其间甲方有权按照缺岗或纠正的延迟天数及数额双倍扣除相应承包费用。

第八条、不可抗力

1、本合同有效期内，任何一方因遭遇不可遇见、不可避免或不可克服的事件导致不能全部或部分履行本合同约定的义务的，互不承担违约责任。

2、遭遇不可抗力事件的一方应当于不可抗力事件发生后立即通知另一方。

第九条、争议解决

甲乙双方因履行合同发生争议的，双方协商解决，协商不成的，任何一方应向北京市朝阳区人民法院提起诉讼。

第十条、合同续签

合同有效期届满前，有意续签一方应提前30日提出续签申请；合同有效期届满前，若一方无意续签，其应提前30日告知对方。

第十一条、附则

1、甲、乙双方须遵守商业道德标准，除法律要求或履行合同必须外，不得向本合同外任何第三方泄露对方的企业信息。

2、本合同壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，合同附件具有同等法律效力。

3、本合同自甲乙双方签字并盖章之日起正式生效。

4、本合同附件：

（1）乙方的工作服务标准。（2）乙方的应急预案。（3）乙方的保安岗位职责。（4）甲方的相关规章制度。

甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：______

学校保安聘用合同 篇5

为切实维护学校（园）的安全稳定，提高对突发事件的控制和应急处置能力，保障师生的生命安全，从根本上预防涉校涉园重大恶性案件事故的发生，全面推进平安和谐校园建设，按照县政府常务会议第六十次会议纪要和中共成县委办公室、成县人民政府办公室《关于印发<成县社会创新综合试点工作方案>的通知》(成办发〔2011〕124号)精神，2011年秋季给全县中小学、幼儿园配备保安60名，经报名、政审、面试、体检，招聘学校保安人员59名。甲方决定聘用乙方担任学校（园）安全保卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。

一、保安人员的工作职责

1、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求，保安人员作息时间和学校作息时间一致，凡学生在校时间均为保安人员工作时间。

2、保安人员应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方针，把事故消灭在萌芽状态之中。

3、保安人员要认真做好守护目标的防火、防盗，负责校内师生人身财产安全，如发生案件应立即报告110，保护好现场，维护好现场秩序。

4、保安人员要认真作好值班记录并妥善保存。

5、保安人员必须对校内重点要害部位进行巡查，做好安全隐患预防工作。

6、保安人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。1

若学生请假提前离校的，必须持有学校专用的请假条。否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的安全事故。发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并立即报告。

7、保安人员对上课时间（包含晚自习）因迟到要进入校园的学生，必须在确认学生身份后才可进入，并做好登记工作。对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿奇装异服、进入校园、通过通透围墙购买物品学生应及时加以制止，劝其立即纠正或通过班主任要求学生限时纠正。

8、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表方可进入校内。

9、保安人员在校门开启后须离开值班室站立值勤，看护学生进出学校。

10、在上学、放学时段（特别是下午、晚自习放学），保安人员有责任维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口周围逗留大声喧哗。对在校门口聚众吵闹影响学校教育秩序的现象，应予劝阻，对严重影响学校教育教学秩序的，应及时报告110，并协助110处理有关事情。禁止在校门口摆摊设点，禁止客运车辆在校门口候客及其它任何车辆（自行车）无故乱停乱放，保证校门口的畅通无阻。校门口交通堵塞时，应及时疏导。发现学校门口学生之间打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。

11、保安人员应禁止任何外来车辆进入校内。确实因工作或其它需要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后，方可进校。

12、保安人员应认真完成学校交办的临时任务。

二、保安人员的工作报酬及社会保险

1、乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工作报酬，不得克扣、拖欠工资。每月工资标准为人民币1130元整。

2、甲方必须足额给乙方缴纳简易人身保险费，乙方工作期间因公受伤，按相关法律、法规、政策进行办理。

3、建立增资机制。每年年终甲方对乙方全年工作情况进行综合量化考核，考核合格者，续聘后将适当增加工作报酬。

三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任

1、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。

2、工作失职造成守护目标损失。

3、工作散漫、不负责且屡教不改。

4、当班期间擅自离岗。

5、邀约他人在保安室酗酒、打牌。

四、学校与招聘的保安签订为期一年的聘用合同，期满后根据双方意愿续签。

五、本合同未尽事宜由双方协商解决。

六、本合同一式六份。甲乙双方各执一份，监察局、人社局、财政局、教育局、学校各执一份。从签订之日生效。

学校（公章）：乙方（签字）：

法人代表人（签字）：

保安、保洁服务合同 篇6

甲方：

乙方：

根据《合同法》和国家有关规定，经甲、乙双方友好协商，甲方委托乙方对九江中辉房地产开发有限公司九江中辉·世纪城项目工地及售楼部保安、卫生保洁作业服务管理，对此双方签订本合，以资共同信守：

一、合同期限：

甲方将九江中辉·世纪城项目工地及售楼部保安、卫生保洁作业委托乙方管理服务，委托期限为个月。即年月日至年月日止。

二、服务管理时间及范围：

1、工地保安人员4个，上班时间为：18:30～次日7:30，四人轮流值班，乙方必须保证夜间有两名保安人员在岗值班，负责工地内的巡逻，并做好巡逻记录，及时处理好巡逻过程中发现的不法事件。

售楼部保安人员2个，上班时间为7:30～18:30，其中晚上必须留一名保安人员在售楼部内值班（临时床位由甲方提供），负责售楼部内外安全工作，及时处理好可能发生的一切不法事件，并做好值班记录。

2、售楼部保洁人员1个，上班时间为：7:00～１8:00，保洁人员负责售楼部保洁及生活区、大厅、桌椅、沙发茶几、烟灰缸、柱子、吊顶玻璃、台面、大门玻璃及过道卫生清扫、卫生间墙面、洗脸盆、马桶、垃圾桶每天都要多次清洗消毒。保洁标准：干净、明亮、无污渍

三、服务管理费用：

1、保安员费用为人民币（大写）：元∕月。保洁员费用为人民币（大写）：元∕月。

2、付款方式：

四、工作内容及职责：

为了维护甲方工程项目正常治安秩序，加强安全保卫工作，保障甲方财产和职工生命不受侵害，特制定保安、保洁岗位职责：

1、坚持预防为主的原则，搞好法制宣传和普法教育工作使全体职工学法、知法、用法，自觉遵纪守法，预防违法乱纪现象发生并勇于同犯罪分子作斗争。

2、乙方保安人员负责工地、售楼部的消防工作，对工地、售楼部的消防设施按规定进行统一管理，使其始终处于有效状态；负责对职工进行消防知识培训，提高职工消防意识。

3、严格执行工地关于人、物进出管理规定和出门证管理制度、负责人、物进出大门的传达、登记、检查、询问等管理工作，预防工地及售楼部财物被盗出，制止不法分子进入或在工地及售楼部附近扰乱工程项目的正常生产（工作）秩序。

4、保安人员负责对工地及售楼部发生的偷盗、截留、打架等恶性事件进行预防、排查、审理、侦破处理。

5、保安人员负责工地内外的巡逻，并做好巡逻记录，及时处理巡逻过程中发现的不法事件。

6、保安人员要合理安排工地及售楼部照明灯的设置，按昼夜变化情况随时开关，及时检查维护损坏灯泡线路，便于夜间各个角落的巡逻。

7、保安人员负责对工地及售楼部员工各类车辆的存放按规定进行管理，对外来人员的自行车、摩托车、汽车按规定进行引导存放。

8、保安、保洁人员必须遵守甲方的《公司管理制度》规定并服从甲方办公室安排的其他职责。

9、保安人员必须着装上岗，服装统一整洁，站立姿势正确大方，要讲究文明礼貌。

10、保安人员值班时间要坚守岗位，严禁睡岗、串岗、空岗、下棋、打扑克、看书刊、吸烟、与他人聚谈等影响值班行为，如有违者，每人每次罚款50元。

11、保安人员若因渎职、失职、玩忽职守对工地及售楼造成损失的，乙方必须承担全部

责任并赔偿甲方的经济损失。对于实事证明，工地及售楼财务确属被盗，而保安人员未抓获的，按被盗物品价值的100%对乙方进行处罚，罚金从支付乙方的服务费中直接扣除，乙方不得异议。

12、保安人员发现问题要及时处理或上报有关部门和领导，不准为违法犯罪行为开绿灯，不准徇私情；如保安人员抓获偷盗、窝藏、截留工地及售楼财物者，因徇私情故意放走的，则甲方对责任保安除按事物价值的10倍罚款外，予以开除处理；经查明，保卫人员对偷盗、窝藏、截留工地及售楼财物知情不追查的，除对保卫组按物品价值的100%罚款外，对知情者给予开除处理。

13、如保安人员利用职权乱罚款，对职工进行报复等，除赔偿相应损失外，每人每次罚款200——500元，情节严重的予以开除，对保安人员执法犯法，自身违犯，予以开除。

14、乙方必须对保安与保洁人员进行安全教育，严格要求保安及保洁人员遵守甲方工地及售楼部制定的安全制度，若发生安全事故，一切责任由乙方承担，与甲方无关。

15、保洁人员负责对工地及售楼部的废物、垃圾安排堆放地点并及时进行处理，避免影响公司环境卫生，做到服务范围内卫生干净、明亮、无污渍。

五、双方权利和义务：

1、甲方的权利义务：

① 根据企业管理要求制定各类规章制度和各项管理制度，重申乙方在服务单位及岗位的各种管理制度及操作规程，并要求乙方按其规定严格执行。

② 根据保安工作职责、标准及相关规定、政策，甲方对乙方实施工作考核并按考核得分兑现服务费。

③ 配合乙方对在九江中辉·世纪城项目从事服务的保安人员进行规范、标准化培训。

④ 按照合同约定和考核结果按时支付乙方服务费。

⑤ 对乙方保安人员提供岗厅、值班监控房屋、取暖、照明、饮水设施。

2、乙方权利义务：

① 按照服务标准向甲方收取服务费。

② 按照行业标准和被服务方的要求制定服务标准和管理制度。

③ 定期培训考核保安人员。

④ 接受甲方考核管理。

六、违约责任：

本合同一经签订，双方必须严格执行，任何一方违反合同约定，给对方造成经济损失，对方有权限根据责任和造成后果追究违约金或赔偿金。

七、其它事项：

1、因履行本合同发生争议，首先应友好协商解决，协商不成可通过当地仲裁委员会仲裁或提起诉讼。

2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：乙方：

负责人：负责人：

医院保安合同 篇7

一、医院建筑施工企业合同管理现存问题

(一) 缺乏完善的管理制度和体系

当前, 针对医院建筑工程施工, 在合同管理上还欠缺完善的管理制度。以施工企业角度来说, 部分施工企业在合同管理上仅仅制订了一套笼统的管理要求, 只是对管理内容进行简单说明, 并没有细化具体的管理内容, 还有部分施工企业合同管理规章制度较为落后, 难以满足实际工作需要, 有的甚至是为了应付上级部门检察, 实际使用价值不高;从医院角度上来说, 医院现存的涉及建筑工程合同管理制度也并不健全, 合同记录不全, 存在漏记、错记、合同重名、欠缺编号、专职人员混乱等现象, 这些都是由于缺乏完善的管理制度和管理体系所导致的。

(二) 缺少专业施工合同管理人员

建筑施工企业合同管理需要相关人员具备相应的专业管理技能, 如工程造价管理和合同专职管理能力, 并且同时还要具有一定的法律意识, 掌握相关的法律知识。而当前, 许多建筑施工企业都缺少专业的施工合同管理人才, 通常都是由其他岗位的人员兼职, 或直接交由档案管理人员进行管理, 大大降低了建筑施工企业合同管理的质量和效率。

相对于医院建设方来说, 一般都是由财务人员或其他管理人员来负责, 专业合同管理人员也较为欠缺, 使管理质量难以达到要求。

(三) 合同管理内容落实有待加强

通常医院建筑施工合同中的内容都是由医院方来确定, 因而其内容往往更加注重强调建筑施工企业应承担的责任和义务, 这在一定程度上加大了建筑施工企业的建设风险, 使得施工企业合同管理工作难度增大。此外, 部分施工企业因合同具体内容制定不严密而导致合同履行过程中工程量的计量、进度款支付以及工程结算时缺少依据, 极易产生合同纠纷, 使合同条款难以得到有效落实。而一些建筑施工企业为了实现自身利益的最大化, 自行对合同内容进行变相处理, 在施工过程中也并未依照合同内容严格执行, 使医院建筑施工质量存在一定隐患。

二、加强医院建筑施工项目合同管理的措施

(一) 制定健全的施工合同管理体系

为了确保建筑施工企业合同管理质量, 需在结合施工单位和医院建筑施工实际情况的基础上, 制定一套健全、规范的施工合同管理体系。针对施工企业与医院进行合同签订、建筑施工、工程验收和违约赔偿等环节制定详细规章制度, 实现一切施工“有法可依”。同时, 对于工程承包的招投标管理审核、合同签订、施工期间安全管理、工程价款支付、工程结算审核、责任落实管理等环节都应制定细化的具体制度, 并做好责任落实, 实现“人人有责, 事事可寻”, 进而促使建筑施工企业合同管理工作实现规范化管理。

(二) 提高管理人员综合业务素质

合同管理人才是实现项目高效、优质管理的根本保证。优秀的合同管理人员不仅精通工程技术, 而且能熟练掌握和运用各种法律、法规, 要想提高管理质量首要任务便是提高管理人员综合业务素质。具体可从三方面进行:首先是通过公开招聘方式, 借助优胜劣汰模式选拔出优秀的管理人才;其次, 是对于在岗管理人员进行专业技能培训, 定期对其开展职业教育, 或组织他们到优秀企业进修学习, 进一步提升管理人员专业管理能力;最后, 是制定岗位责任制度, 明确合同管理人员具体责权, 并制定对应激励机制, 对于合同管理工作人员提出相应要求, 达成者予以一定奖励, 促使合同管理人员主动提升自身业务能力和管理水平。

(三) 明确内容统一双方权利义务

结合建筑施工企业以往合同管理中常见问题, 提出针对性的措施, 最大程度上确保建筑施工企业和医院双方的具体权利和义务。在与医院签订合同前, 必须要在相关法律要求和双方实际情况基础上, 对合同内容进一步明确, 实现建筑施工企业和医院双方在具体权利和义务上的统一, 培养双方责任风险控制意识, 防止在进行合同管理过程中发生法律纠纷。并且, 施工企业还应深入分析合同内容, 避免出现风险控制问题给自身带来经济损失。

三、结束语

综上, 施工单位应与医院建设单位签订详细而又严密的施工合同, 做到合理合法, 有凭有据, 并配有专业的合同管理人员, 这样才能在技术复杂和工期紧张的情况下, 高质量完成关乎民生的医院建筑工程, 确保医院建筑的可持续发展。

参考文献

[1]李丽.如何加强建筑施工企业合同管理[J].经营管理者, 2013, (12) :101-102.

[2]杨加珍.建筑工程施工合同管理中存在的问题及对策[J].中华民居 (下旬刊) , 2013, (06) :267-268.

临时用工合同(保安) 篇8

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方门卫岗位担任保安工作。合同期限自

年

月

日至

年

月

日。

二、乙方工作内容：

按《保安工作职责》的要求，乙方应自觉履行工作任务。

三、劳动时间与劳动报酬

1.劳动时间：甲方实行每周 日，每日

小时工作制。

2.劳动报酬：每月基本工资

元，全勤奖

元。

3.合同期内，乙方要保护好自己的私人财产和人身安全，如有财产丢失或人身安全受到伤害乙方需自己负责。

四、劳动纪律

1.按时上下班，不得迟到或早退，迟到或早退者每次扣除基本工资

元。

2.爱护公共财产，不无故损坏公物。

3.上班工作时间不得做私事，不得做与工作无关的事。4.听从指挥，服从调动。

5.保质保量完成工作任务，不得投机取巧。

6.有事及时请示报告，不得擅自主张。7.规范着装。

五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

1.合同期满后即自动终止执行。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。

2.经双方一致同意，可以解除劳动合同。

3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；（1）严重违反劳动纪律，影响工作秩序的；（2）违反规定，造成经济损失的；

（3）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

六、补充说明

经甲乙双方协商，乙方自愿放弃“五险一金”。

七、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲

方（盖章）

****年**月**日

乙 方（签名）

身份证号：