报告厅系统方案（共9篇）
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天然气煤气站智能远程监控系统解决
指纹识别技术的应用特点分析
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深圳地铁5号线综合安防集成系统应
线路气象在线监测装置方案
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随着计算机技术、视频技术和网络技术的发展，现代报告厅的功能得到了充分的拓展，其表现形式也日益丰富。它不仅要满足开会、报告的功能，更要满足人们利用多种手段、各种媒体，具备展示、讨论、学术交流、娱乐等综合性功能，从而达到报告厅建设的目的，提高其存在价值及社会效益。
根据我公司手头的各种资料和报告厅多媒体系统集成经验，在此专门谈谈现代报告厅的设计。
一、报告厅的功能定位
就目前多功能报告厅的现状及流行趋势，我们认为该报告厅的功能需求是：
1)满足各类会议及专题学术报告会
2)可以召开视频会议，具有上传、下传现场音、视频信号的功能
3)满足小型文娱活动及小型演播活动
4)可以放映数字电影、各类资料、科普影片及高清电视节目
5)驳接计算机VGA信号，进行多媒体应用
6)具有两个基本语种的同声传译系统
二、报告厅的建筑平面布置
鉴于上述报告厅的使用功能，我们建议报告厅的一般建筑平面布置为：
1．整个报告厅的体型宜为矩形或接近矩形的扇，尽量不采用圆形
2．扩大舞台，使台深达到6-8米并设側台
3．在側台边设贵宾休息室
4．前排可增设小桌台,方便与会者记录、阅读、放置手提电脑等
5．在主席台上设置会议发言、讨论系统，供专家及领导即席提问、讨论
6．考虑到影片放映及小型演播活动，报告厅后区作台阶式提升
7．前排座位排距宜为1.30米，桌椅可选活动组合式，地面不作提升。到时候可作为活动、游戏互动区，后区作为观众区
8．考虑到报告厅以上功能需求，整个厅堂须经声学处理，混响时间控制在1S左右，声场均匀度≤3分贝
9．音控室、光控室及放映室设置于报告厅后墙处的二层
三、报告厅设备配置
要满足报告厅的各项使用功能，必须配置相应的设备。其原则是：节省投资、满足实用、适度超前。基于此，报告厅弱电系统可分为：1)扩声系统2)舞台灯光系统3)视频系统4)数字会议系统5)多媒体逻辑控制系统。下面分别说明：
(一)、扩声系统
扩声系统是报告厅最基本的系统。该系统以调音台为核心，分信源及拾取、信号处理放大、信号还原等。
信号源包括DVD机、MD机、磁带机、计算机、有线电视、数字电影及各类话筒(鹅颈式会议话筒、手持式、头戴式、领夹式无线话头等)拾取的音频信号。这些信号在调音台调控、混合后由主通道及辅助通馈送到信号处理系统。
为增加系统可靠性及简化系统组成，目前多采用集均衡、效果、延时、分频、压限等多种功能于一体的声音处理器(或媒体矩阵)，通过软件对其进行设置，既方便又直观。
声音还原系统主要是按通道及其频道经功放放大后通过音箱放声。根据前述报告厅的功能，扩声系统分主通道、返听通道及辅助环境声通道，其中主通道分高频、低频音箱分别放声。为节省投资，数字电影的立体声还音可与扩声系统通过技术处理后兼容。
话筒的选用根据需要可采用动圈式、电容式的有线或无线的，调音台应选１６路(或以上)带4-6编组的,音箱应配置全频音箱、超低音箱、返听音箱及环境声音箱。根据估算，报告厅扩声系统提供的总电功率应使最大声压级应达1１0dB。
(二)舞台灯光系统
考虑到报告厅的使用效率，在确定前述的功能定位后，应配置常用的舞台灯光。基本的有面光、耳光、顶光、侧光等。灯具主要有回光灯、聚光灯、散光灯、电脑灯等。
灯光的电源回路不少于70个，其中直控回路不少于40个，每个回路容量为3KW。整个报告厅的供电容量宜不少于300KW。装修设计应考虑面光桥、耳光室。
为庄重起见，舞台形式采用镜框式，一般台口宽为10米，高6米，舞台高0.8米，设电动大幕、二幕，幕布质地为金丝绒，另外设檐幕、条幕等。设置吊杆6道，其中灯光吊杆4道，手动电动均可。
(三)视频系统
视频系统主要包括各种视频信号：DVD机、数码摄像机、计算机VGA信号、数字电影视频信号、数字电视信号、视频展示台等各种视频设备，这些信号经选择切换后，送至数字放映机进行大屏幕显示，也可送普通投影机，在台口两侧作背投显示。
视频系统还原应具备现场视频信号的采集、传输、分配、切换、记录等功能。为此在报告厅内装置彩色摄像头，全方位、全自动地进行图像采集、监视，在控制室配置编辑机等。
这里对数字电影及数字放映机作一介绍。数字电影是美国德州仪器公司经过10年的研制，于1998年进入商用。我们国家最早1999年的“国际广播电影电视设备展览会”上进行了展示。在原广播电影电视部领导的重视下，国家花2亿元进行了推广。目前我国拥有数字影院３４家，仅次于美国。在数字电影方面，其技术、设备、管理是与国际同步的。
数字放映机的节目源主要是通过高清摄像机拍摄的节目、胶转数获得的节目及高清电视节目。其信号传播的途经主要是卫星转发器、宽带互联网、高密度光盘及数字磁带。数字放映机实际上是一台高质量的投影机，只不过数字放映机具有更高清晰度(1920X1080)、更高亮度(12000流明)、及更多信号接口(数字电影视频信号、普通视频信号、VGA信号、RGB信号、S信号等)，可作为会议、演出的背景，报告会的资料影片的放映、实物投影、计算机显示器、数字电视收视等各种用途。
(四)、数字会议系统
现在的会议其形式多种多样、使用功能也多样化，对会议的管理也十分繁复，数字会议系统则能提供灵活的管理，使数字技术的优越性得以发挥。它用简单的网络系统处理和传送数字信号不仅大幅地改进了音质，也简化了安装和操作，可以对会议的过程实行全面的控制。
数字会议系统一般包含会议发言讨论、会议表决和同声传译系统。
会议发言讨论，无非是方便和有序。方便就是每个代表都可以用代表机发言，有序就是会议主席拥有优先发言权，并且对发言代表有选择权，代表则可以发言、听发言和登记要求发言。根据报告厅的定位，不需设置表决系统。
随着国际交往的增多，将有更多机会听取国外专家、学者的报告、讲座，因此最好具备同声传译系统。根据实际需要，这里仅配置两个语种(英语、日语)，用软件对内置的微处理器进行编程，分配语种通道，代表用发言机的通道选择器选听翻译语种。
(五)、胶片电影放映系统
在300人左右的放映厅是综合效果最佳的电影放映场所。根据我们多年来的影院建设经验，胶片电影目前仍是电影的主流，具有节目源丰富，设备投资较少等优势，因而是会堂、报告厅的必要配置之一。
胶片电影放映系统由两台2-3KW光源的放映机及杜比影院数字声处理器和其它附属设备组成。输出光通量达8000流明，具备数字声还音，能放映宽银幕、遮幅式及普通4：3的画面，放映投射画10X4.69米。在使用上可满足各类资料影片、教育片、娱乐片的放映，形式可以是报告场、欣赏讲评、会议包场、领导专场等。
(六)、多媒体逻辑控制系统
由于报告厅使用功能较多，各类信号纷杂(信号类型有音频、视频、数字、控制，信号大小不一：有毫伏、伏等，信号流向有输入、输出、混合、分配等)，媒体类型多种(声音、图象、网络、光盘、胶片、实物投影)，对其进行控制、变换、切换、分配是必需的。因此要配置音、视频信号放大器、音、视频信号控制矩阵、RGB—VGA信号转换器等，此外要留有各种信号接口，并有各种信号状态的监听、监视设施。
四、各系统投资估算
随着真空开关免 (少) 维护的优点被广泛接受, 过去针对少油断路器而设计的手车柜理应逐步退出这一领域, 而用固定柜取而代之。同时, 由于手车柜安全性低 (特别是大电流柜) , 暴露的问题却日益明显。高压开关柜是使用极广且数量最多的开关设备。由于在设计、制造、安装和运行维护等方面存在着不同程度的问题, 因而事故率比较高, 在诸多性质的开关柜事故中, 绝缘事故多发生于10k V及以上电压等级, 造成的后果也很严重。特别是小车式开关柜, 绝缘事故率更高, 而且往往一台出现事故, 殃及邻柜现象更为突出。因此, 高压开关柜绝缘技术亟需更新。
2 开关柜存在的两大问题
1) 绝缘事故主要是柜内放电、CT闪络和相间闪络。断路器与开关柜不匹配, 绝缘尺寸不够, 柜内隔板吸潮, 爬距不足, 老旧开关改造不彻底, 未进行加强绝缘措施等原因造成;
2) 载流故障。主要集中在12k V~40.5k V中压开关设备上, 触头过热, 引线过热, 常扩大为绝缘事故。主要是由于插头接触不良、插头偏心等原因导致过热, 以致起弧烧坏设备。
出现上述情况的原因固然是多方面的, 但是最根本的原因还是国内没有开发出比较理想的固定柜, 也就没有创造出替代手车柜 (中置柜) 的先决条件。
笔者根据多年的开关制造实践提出以下几点意见以供参考:
1) 在630A~4 000A范围内体积不应大于现有的各种柜型, 否则小型化的趋势没有体现;2) 各项指标不低于现有的各种柜型甚至更高, 这是没有任何折扣的要求;3) 操作要方便、省力, 这是一个共性的要求;4) 必要时检修要方便, 否则就不具备代替手车柜的条件;5) 外观的美观程度不能低于现有的各种柜型, 这是现代人们的第一感觉, 不容忽视;6) 以空气做相间、和相对地绝缘, 这是消除绝缘事故的最实用的方法;7) 断口可视、可测 (温升) , 方便维护, 这是预防事故发生的有效措施。
成套开关设备作为一项传统技术实现一次这么大的飞跃确实困难, 而且受到以下因素的影响使得固定柜没有形成市场的主导:1) 在没有确定真空开关真正达到免维护的前提下还有必要使用可移开式结构;2) 当用真空开关取代少油开关时人们只是相应地把手车变小成为今天的中置式, 容易被接受。
3 现阶段国内固定柜的研发状态
3.1 XGN2-12箱型固定式金属封闭开关设备
这是伴随ZN28-12型真空断路器替代少油式断路器而相应开发的替代GG1A型固定柜的产品, 其设计理念还是GG1A的原形, 目前市场用量很多。供电设备厂在2000年以前大量采用ZN21真空断路器替代少油式断路器改造GG1A型固定柜上。之后开发了XGN2-12替代GG1A, 但是没有成功, 用量太少。福州局建新变改造前就是用同类柜GGX2 (XGN66) , 这两种产品鉴定投厂后至今未收回投资成本。虽然有些厂家进行了很大的改进, 但根本问题没有解决。
3.2 小结
综上所述, 国内还没有一个产品能够接近我们上述的理想条件。究其原因主要还有如下几点:1) 在现阶段我国社会上还没有形成各专业最强的力量进行集中研发的机制, 各自为战。设计的产品远远不具备替代现有产品的条件;2) 急功近利的思想严重, 往往以某个招标工程为出发点才进行试制。考虑问题不可能全面;3) 没有深刻的认识到固定柜进入市场的最有利的切入点——大电流柜。实现大电流柜的小型化才是真正意义上的小型化。从最大电流覆盖到最小电流, 用系列化来满足使用者最迫切的要求, 只有这样才能迅速扩大市场份额, 最终变成主导产品;4) 设计理念仍停留在GG1A的年代, 把现成的元件拼凑在一起, 设计个外壳即作为一个新产品, 从根本上讲没有新意, 不能给使用者带来耳目一新的感觉;5) 崇洋的思想在一部分人的心中还很重, 没有用发展的眼光看待我们今天的社会。有此思想的人不论在开关设备的制造领域还是在使用领域都大有人在, 这也是制约该领域发展的原因之一, 好在我国政府已经认识到这个问题, 提倡“自主创新”的精神, 限制盲目进口;6) 由于过去国内以仿造国外产品为主。当国外没好产品推出时, 国内也就没有新产品推出了;7) 中置柜大范围使用不过七、八年的时间, 复合绝缘的老化也刚刚开始。大电流柜靠强迫风冷也不会马上出问题, 大多数使用者还没有认识到这些隐患。
在人们以往的印象中固定柜检修的方便性无法与手车柜 (中置柜) 相比, 如果仔细分析情况则不然。
1) “出现故障时手车柜可以迅速更换一台手车”, 这是对出现简单的机械故障和二次线路故障而言可以。如果出现一次绝缘事故柜体本身都要受损, 决不可能贸然再送电;
2) KYN28A型中置柜所使用的VS1-12断路器 (包括其它类似的断路器) , 在工厂内检测行程和接触行程都很困难, 在运行现场就更加困难了。至于更换灭弧室, 随着机械磨损和电气烧损接触行程将变小, 小到一定程度后触头压力不够, 直接影响断路器的正常开断和关合。这些真正需要检测到的参数不能方便的检测到就更谈不到便于检修了;
3) KYN28A型中置柜检修、试验电流互感器时, 要解除接地开关联锁, 解除麻烦恢复更加烦琐。
其它型号的固定柜检修不便的问题就非常突出了, 这里不必再说了。
针对上述问题, KGN□-12型固定柜设计时采用如下方法:
1) 断路器的一般检测和更换外两相灭弧室都可直接进行, 不必移动。断路器装有滚球, 更换最里侧的灭弧室 (只有靠墙安装时) 或更换断路器才需移到柜前或移出柜外。拆开一侧接线, 卸掉安装螺钉和隔离拉杆就可移到柜前部检修, 再借助运载车就可移出柜外并可落地;2) 断路器的操动机构位于柜前, 检修十分便捷。检测行程和接触行程可直接进行, 无需拆卸任何零部件;3) 根据直观的判别就可解除联锁, 且可自动恢复;
只有达到这样的条件才能从根本上削除历史上人们对固定柜检修不便的一贯看法。
固定柜不论在技术上还是经济上都具备了替代现有手车柜和固定柜的可能, 经过一段时间的运行、完善, 有可能成为一种主流产品。
4 优化KYN28中置柜的设想
当前, 以生产中置移开式结构的生产厂家最多年产量最大, 全国每年的生产数量达到数十万台之多。如何优化中置柜, 各厂家都做了很大的努力。
4.1 实现开关柜智能化功能
智能开关柜是研究、制造和使用部门的共同要求和希望, 要实现智能化, 就要求具备相当多的智能功能。包含监视设备的绝缘状况, 不同部位的温度、湿度、隔离触头发热状态、断路器机械寿命、电寿命、断路器机械特性, 操动机构和弹簧储能系统及其分合闸回路状态, 避雷器等设备监测, 设备的故障或亊故发讯和报警等功能。
4.2 设计制造关键是保证性能可靠
设备的安全可靠运行最为重要, 无论设计、制造和运行单位都应采取很多方法和措施, 更应关注绝缘和导电回路质量。
首先必须关注元器件的质量, 应该选用经过试验和运行考核的性能稳定的产品。断路器、绝缘件、连接件等, 总之一次导电回路所连接的元件都必须严格把关。
4.3 中置柜的结构应力求简单可靠
把随着开关柜质量的提高和智能技术的进步, 运行中发生事故的概率不断降低, 因此应该结合实践经验, 采取措施使开关柜的结构得到适当简化。
5 高压成套开关设备未来发展的展望
随着我国经济体制的改革, 开关设备制造行业出现了“群雄并起”的状态, 根据中国的国情这种情况还要持续很长时间。由于人力资源不能集中, 对某个公司来讲很难进行一些大型课题的研究开发。这就为课题的研究开发实现社会化提供了条件, KYN28A的推广过程就说明了此问题 (虽然借鉴国外公司的成分多些) 。这也在某种程度上实现了人力资源的最大利用。
KGN□-12型铠装固定式金属封闭开关设备的开发即将结束, 但这只是固定式开关柜开发的开始。未来理想的配电网的模式应该这样:
1) 对于电流比较大、有重合闸要求、保护配合比较严格的回路使用断路器。如进线开关、母联开关、架空出线开关等;2) 对变压器回路, 容量不是很大, 保护配合又能满足时, 使用负荷开关+熔断器 (F-L) 作为开断元件, 充分发挥熔断器熔断速度快、限制短路电流 (对电缆的选用十分有利) 的特点, 而且负荷开关简单、经济、可靠。还可利用真空负荷开关开断能力强 (相对其它负荷开关讲) 的特点, 配合适当的保护装置, 易于与其它保护配合;3) 对于需要频繁启动的回路 (如电动机回路) , 使用接触器+熔断器 (F-C) 作为开断元件, 发挥熔断器熔断速度快、限制短路电流以及接触器简单、经济、可靠、高寿命的特点。
当实现断路器柜、负荷开关柜、接触器柜——三柜并列运行, 再配合适当的保护装置, 这才对配电网的建设 (投资的大小) 和稳定运行 (切除故障的时间) 起到良好的作用!而我们现在不论什么回路大都用断路器作为开断元件, 既不经济又不合理 (切除故障的时间远大于熔断器) 。
以上讨论了12k V等级的开关设备的小型化、固定式等问题。但这还不是最迫切的问题, 体积大、操作困难、局放严重 (复合绝缘部分过多) 、造价高等问题目前没有理想的解决方法, 不论固定式还是移开式。理想的体积应在:1 000 (宽) ×2 000 (深) ×2 600 (高) 范围内, 而且相间不用复合绝缘。这一等级系列需开发的品种有:
1) 断路器柜及其元件;2) F-L (负荷开关) 柜及其元件;3) 频繁型断路器柜及其元件。
不论那一个电压等级的开关设备, 断路器固定安装的模式是今后的发展方向。亿力电器公司对已开发的KYN44系列中置柜产品将进行不断优化, 使该产品继续在本地区安全稳定的运行。
参考文献
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[2]郑丽, 杨杰.铝合金型材骨架在成套开关设备中的设计应用[J].电气制造, 2011 (1) :38-39.
关键词：支付系统 业务服务系统
1、引言
支付清算系统的业务数据主要包括现在运行的支付系统业务数据和已经停止使用的电子联行系统业务数据。支付清算系统的业务数据中蕴含着大量的有价值的经济信息。目前，受限于软件和硬件环境，支付清算系统提供的对此类相关数据的统计分析功能尚不完善，不能够对业务发展的分析、决策提供足够的信息支持。电子联行系统在运行十多年后，现已全部切换到现代化支付系统，电子联行系统中的海量历史数据和现代化支付每日运行产生大量的业务数据，需要进行全面的查询和分析，因此，建设对支付清算系统业务数据进行查询分析的系统就十分必要。
支付系统业务服务中心系统主要针对电子联行系统的历史数据和支付系统业务数据，提供查询、分析、统计等，并有机的整合，并提供统一的操作界面和用户接口。
2、支付系统业务服务中心系统的系统架构
系统采用B/S架构，系统分为数据仓库存储，WEB SERVER，和前端业务展现几部分。业务数据源包括支付系统大额/小额系统，电子联行系统。数据存储采用IBM DB2的相关产品及技术。WEB应用服务器采用高档PC Server，安装WebSpher前端采用普通Windows终端。
3、支付系统业务服务中心系统的模块设计
支付系统业务服务中心系统划分以下几个模块：
1.ETL模块：ETL完成从各类源数据的转换，清洗，整合和统计的功能。
2.数据模型：根据业务需求和现有数据特点，建立数据模型，通过ETL的转换程序完成源始数据到数据模型的转换。数据模型为星型模型，事实表的维度处理及维表的处理在转换过程中完成。针对业务需求中不同的主题，以数据模型为基础，建立cube，生成物化表。
3.BI应用平台：用户访问系统的门户，以下简称Portal，采用J2EE的struts架构，完成用户登录，权限管理、菜单管理等功能。
4.前端展现：通过开发JSP应用，将Alphablox开发应用嵌入到Jsp页面，和portal一起整合为一个EJB应用，集成到web应用平台中。通过WebServer 的Web服务访问Portal，驱动菜单并执行相应的业务功能。
3.1 ETL设计
ETL分为数据抽取，数据转换，数据装载，数据统计及ETL后处理过程，目标是将源数据通过一系列的处理过程转入到目标数据库中，满足业务处理的需要。
本系统的ETL过程面对的大批量业务数据的应用，数据量大，为保证ETL的效率和便于维护，ETL主要通过脚本程序和部分C程序实现。C程序主要完成数据转换处理，脚本程序将SHELL脚本、AWK脚本、SQL脚本和DB2的数据处理工具结合，完成数据装载和ETL后处理功能。
系统通过装入批次管理的功能，可以实现整批业务数据的回退处理。
3.2 数据模型设计
针对数据仓库的BI应用，数据模型是为了完成不同主题的应用需求而设计，在本系统中，由于面对的是海量的业务数据，在数据模型设计中，要兼顾效率和数据存储。在满足应用的前提下，数据的粒度不能过细而导致业务数据内容收敛度过低，影响业务应用的效率，耗费数据存储空间。
系统中设计的模型一般是星型模型。
在模型设计中，有可能对多个应用共用一个数据模型，也可能是独立的数据模型，主要针对应用的复杂度确定。
在本系统中，数据模型的设计工具是CA ERWin建模工具。在模型的具体实现上，以DB2 Cube Views为实现工具。
3.3 BI平台设计
业务服务中心系统采用B/S架构采用J2EE的SSH2框架技术，用户及菜单及控制信息在数据库中存储，通过JNDI数据源联接并访问系统数据，Portal功能和业务系统逻辑上相对独立。Portal大部分功能通过的配置完成，为系统开发提供方便的扩展性和可维护性。
3.4前端展现设计
前端展现设计包括三部分：1.菜单设计 2.用户交互界面设计 3.业务逻辑设计 4.业务展现设计
1.菜单设计
通过BI平台的菜单管理功能实现，分为业务查询，统计分析，系统管理等多个子菜单。各子菜单通过树型结构实现，通过点击相应的菜单项进行
2.用户交互界面设计
结合JSP和html，JavaScript技术，完成用户交互界面设计，界面要求风格统计，方便用户理解和操作。
3.业务逻辑设计
按照业务逻辑和用户交互的输入内容，组织业务逻辑，调用业务展现功能。
4.业务展现设计
前端的业务查询/统计/报表等功能，主要功能使用IBM AlphaBlox报表工具开发，结合JSP，Struts和 AlphaBlox的内置Blox標签完成，和BI平台整合，通过BI平台的菜单驱动。
4、展望
业务服务中心系统最重要的是数据，核心是如何安全、有效、以可容忍的速度进行数据查询和统计分析。系统建设应充分考虑现有生产系统十多年的历史数据，对历史数据的处理要审慎，确保历史数据的安全性和有效性，确保系统投产后系统的安全稳定运行，实现系统结构优化，为软件改造提供良好环境，满足总中心业务管理部门的业务统计查询、分析需求。我们会在今后的工作中不断摸索和创新，让业务服务中心系统发挥出更大的作用。
参考文献：
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[3]黎活明. JAVA编程入门经典[M].北京：清华大学出版社，2006：42-140.
[4]牛庄新.循序渐进DB2-DBA系统管理、运维与应用案例[M].北京：清华大学出版社，2009：260-300.
一、方案目标 当前会展业务市场已经进入十分激烈的局面，会展业务是一个服务行业，服务行业的的核心竞争力是人才的竞争。人资管理是提高公司人才竞争力的最有效的办法，高效的人事薪资管理工作可以保障XXX公司开展会展业务员工团队稳定性，可以提升XXX公司会展工作人员满意度，因而加强人事薪资管理工作意义重大。当前计算机技术高速发展，公司信息化水平越来越高，借助于信息技术提升XXX公司人事管理工作效率，规范XXX公司人事管理工作流程是XXX公司会展业务发展的重要目标。本次方案目标就是构建的XXX公司人事薪资管理平台。
二、方案内容 本次XXX公司人事薪资管理平台的方案包括功能性和非功能性的两个建设内容。具体详细的内容包括以下内容：
（一）功能性建设内容：
功能性建设内容主要包括入职管理、辞职管理、人事基本信息管理、人资考核和升职管理、调岗管理和工资系统管理。
1.入职管理：入职管理，是XXX公司进行人事管理的重要部分。只有基础有效的入职管理工作，才能够提升人事信息的准确性。在构建XXX公司人事薪资管理平台入职管理模块时，应该能够满足招聘需求申请，招聘过程管理、招聘结果确认、员工入职工作管理等等工作流程的管理工作，以满足XXX公司入职管理的工作需求。此外，在完成入职管理工作时，应该设定相应的审批角色及审批流，以支撑入职信息审批等。
2.辞职管理：在XXX公司会展业务发展过程中，员工流动属于正常的人事管理工作，因而，XXX公司所构建的人事薪酬管理平台应该能够友好地支撑辞职管理工作，应该包括以下内容。首先是员工提出辞职申请，并经过相应部门领导及公司领导的审批；其次是员工完成工作交接以及相应的资产交接工作，需要支持工作交接资料的上传及存储，以及工作接手人员的确认工作，所交接的公司资产应该提供相应的资产系统编号，以及资产当前所在的地理空间位置等等。当完成辞职工作后，员工的人事账号应该处于禁用的状态下，不可再使用。
3.人事基本信息管理：人事基本信息管理是XXX公司会展业务中进行人事管理的基础性工作，同样也是人事管理中最为琐碎的工作内容之一。因而，在实施XXX公司人事工资系统时应该采取EXCEL导入或者接口导入的方式以降低人事基本信息管理的工作量。系统应该支持XXX公司岗位信息定义，分公司、中心及部门等基本信息的定义。
4.考核和升职管理。考核是管理工作的基础，给予员工足够的发展空间也更是人事管理的关键，考核和升职管理是XXX公司发展中重要的管理任务，构建考核和升职管理功能意义重大。XXX公司所构建的人事薪酬管理平台考核和升职管理模块中，应该能够完成员工的绩效考核工作，以及相应的升职评估流程，对于符合公司升职要求的员工进行升职流程的审批，并最终确定升职名单。5.调岗管理。在不同的中心及部门进行人才的交流活动，对于公司的未来发展以及员工的成长有着积极的意义，因而XXX公司所构建的人事薪酬管理平台应该能够支持相应的员工调岗管理工作。基于调岗管理功能，应该能够记录员工调岗前的工作岗位，调岗后的工作岗位，调岗所需的工作交接内容以及相应的工作交接接手人员，以确保公司会展业务平稳进行。此外，调岗管理，还应该支持相应的审批流程，并与员工薪资管理模块做相应的系统集成。6.员工薪资管理。员工薪资管理，是XXX公司人事薪酬管理平台的核心功能，只有安全、可靠的员工薪资管理功能才能够确保薪酬工作的平稳开展。员工薪资管理功能，应该能够支持员工薪资等级信息定义，不同员工的实际薪资信息维护工作，以确保XXX公司薪资信息的准确性与规范性。7.薪资发放记录管理。每个月工资的发放信息，是薪酬管理中的重要功能，也是进行公司财务内审的重要依据。由于XXX公司的员工薪资工作是由外部的银行进行代发的，因而应该与银行的资金管理系统通过特定的方式构建安全、高效的工资发放信息的对接工作，以降低薪酬管理工作人员的工作量。
（二）非功能性建设内容：
XXX公司所构建的人事薪酬管理平台，对数据的安全性、系统使用的便捷性以及系统界面的友好性提出了较高的要求。因而，本系统的非功能性建设内容主要包括以下内容： 1.数据备份功能：XXX公司所构建的人事薪酬管理平台应该能够给用户提供前台定义数据备份任务的功能，并且能够查看系统每天的数据库备份完成情况，以帮助系统管理人员更为高效地发现系统在数据库备份工作中所存在的异常情况。2.用户权限管理。严格的用户权限管理，是XXX公司人事及薪资信息保密工作得以开展的重要基础。因而，XXX公司所构建的人事薪资管理平台应能够支持角色定义及角色功能权限分配以及用户角色分配等用户权限管理工作。此外，还应该支持用户的禁用、角色的禁用等功能，以满足权限管理需求。3.图片存档功能。由于人事薪酬管理平台中需要存储人事身份证、人事招聘、合同扫描件等人事薪酬管理工作中重要的文件信息，因而,XXX公司所构建的人事薪酬管理平台需要搭建文件存档服务器，以满足图片文档等数据的文档管理工作需求。
三、方案参与者 1.人力资源管理部门。由于XXX公司所构建的人事薪酬管理平台与人力资源的日常工作有着紧密的关联关系，因而人力资源管理部门在XXX公司所搭建的人事薪酬管理平台中发挥着重要的角色。人力资源管理部门应该在人事薪酬管理平台系统流程梳理、系统方案设计以及系统上线阶段的工作发挥着积极的作用，确保人事薪酬管理平台得以平稳运行。
2.信息管理部门。信息管理部门负责XXX公司人事薪酬管理平台设计和管理平台的开发。作为这个工作的主要负责部门应该参与整个管理平台开发每个环节，并且在系统上线后，还需要承担相关部门的培训工作已经系统运行后升级、优化工作，确保业务订单管理平台的高效运行。
3．其他部门。人事薪酬管理平台涉及的相关部门也是方案的参与者。管理平台是现实工作的总结和固化。为了今后更好的工作，在系统设计阶段，涉及的相关部门都需要充分阐述自己的意见，在系统使用的过程，相关部门更需要积极相互沟通，提出自己的意见。
项目编制单位：北京智博睿投资咨询有限公司
资金申请报告编制大纲（项目不同会有所调整）
第一章 轨道交通控制系统研发、示范应用及产业化项目概况 1.1轨道交通控制系统研发、示范应用及产业化项目概况
1.1.1轨道交通控制系统研发、示范应用及产业化项目名称 1.1.2建设性质
1.1.3轨道交通控制系统研发、示范应用及产业化项目承办单位 1.1.4轨道交通控制系统研发、示范应用及产业化项目负责人
1.1.5轨道交通控制系统研发、示范应用及产业化项目建设地点 1.1.6轨道交通控制系统研发、示范应用及产业化项目目标及主要建设内容
1.1.7投资估算和资金筹措
1.2.8轨道交通控制系统研发、示范应用及产业化项目财务和经济评论
1.2轨道交通控制系统研发、示范应用及产业化项目建设背景
1.3轨道交通控制系统研发、示范应用及产业化项目编制依据以及研究范围
1.3.1国家政策、行业发展规划、地区发展规划
1.3.2项目单位提供的基础资料
1.3.3研究工作范围
1.4申请专项资金支持的理由和政策依据
第二章 承办企业的基本情况 2.1 概况 2.2 财务状况
2.3单位组织架构
第三章 轨道交通控制系统研发、示范应用及产业化产品市场需求及建设规模
3.1市场发展方向
3.2轨道交通控制系统研发、示范应用及产业化项目产品市场需求分析
3.3市场前景预测
3.4轨道交通控制系统研发、示范应用及产业化项目产品应用领域及推广
3.4.1产品生产纲领
3.4.2产品技术性能指标。
3.4.3产品的优良特点及先进性
3.4.4轨道交通控制系统研发、示范应用及产业化产品应用领域
3.4.5轨道交通控制系统研发、示范应用及产业化应用推广情况
第四章 轨道交通控制系统研发、示范应用及产业化项目建设方案
4.1轨道交通控制系统研发、示范应用及产业化项目建设内容 4.2轨道交通控制系统研发、示范应用及产业化项目建设条件
4.2.1建设地点
4.2.2原辅材料供应
4.2.3水电动力供应
4.2.4交通运输
4.2.5自然环境
4.3工程技术方案
4.3.1指导思想和设计原则
4.3.2产品技术成果与技术规范
4.3.3生产工艺技术方案
4.3.4生产线工艺技术方案
4.3.5生产工艺
4.3.5安装工艺
4.4设备方案
4.5工程方案
4.5.1土建
4.5.2厂区防护设施及绿化
4.5.3道路停车场
4.6公用辅助工程
4.6.1给排水工程
4.6.2电气工程
4.6.3采暖、通风 4.6.4维修
4.6.5通讯设施
4.6.6蒸汽系统
4.6.7消防系统
第五章 轨道交通控制系统研发、示范应用及产业化项目建设进度
第六章 轨道交通控制系统研发、示范应用及产业化项目建设条件落实情况
6.1环保
6.2节能
6.2.1能耗情况
6.2.2节能效果分析
6.3招投标
6.3.1总则
6.3.2项目采用的招标程序
6.3.3招标内容
第七章 资金筹措及投资估算 7.1投资估算
7.1.1编制依据 7.1.2编制方法
7.1.3固定资产投资总额
7.1.4建设期利息估算
7.1.5流动资金估算
7.2资金筹措
7.3投资使用计划
第八章 财务经济效益测算
8.1财务评价依据及范围
8.2基础数据及参数选取
8.3财务效益与费用估算
8.3.1年销售收入估算
8.3.2产品总成本及费用估算
8.3.3利润及利润分配
8.4财务分析
8.4.1财务盈利能力分析
8.4.2财务清偿能力分析
8.4.3财务生存能力分析
8.5不确定性分析
8.5.1盈亏平衡分析
8.5.2敏感性分析
8.6财务评价结论
第九章 轨道交通控制系统研发、示范应用及产业化项目风险分析及控制
9.1风险因素的识别
9.2风险评估
9.3风险对策研究
第十章 附件
10.1企业投资项目的核准或备案的批准文件； 10.2有贷款需求的项目须出具银行贷款承诺函； 10.3项目自有资金和自筹资金的证明材料； 10.4环保部门出具的环境影响评价文件的批复意见；
10.5城市规划部门出具的城市规划选址意见（适用于城市规划区域内的投资项目）；
10.6有新增土地的建设项目，国土资源部门出具的项目用地预审意见；
10.7节能审查部门出具的节能审查意见； 10.8项目开工建设的证明材料；
为弘扬适应、适用、适位皆为人才的企业人才理念，鼓励员工立足岗位，勤学苦练、迅速掀起群众性培训的热潮，结合生产系统下发的岗位培训安排意见，制定生产系统岗位培训推进方案。本方案的推进负责人为岗位培训活动领导小组全体成员，本方案按计划、宣传、执行检查、总结评比四个步骤进行推进，并对参加单位实施整个过程的分值考核，每个参加单位总的基础分为100分，活动前三个阶段有加减分考核。具体方案如下：
一、各部门岗位培训计划的制定和审核阶段
1、时间安排：5月16日至5月22日
根据生产系统岗位培训的通知要求，各车间部门将于本月20日提交岗位培训计划安排，活动领导小组将于5月21日下午2:00在办公楼一楼会议室召开岗位培训计划评审会议。由各车间部门负责人及岗位培训计划的制定人员具体介绍本部门岗位培训计划。
2、考核办法：
1)、参加会议人员迟到每人次扣减相关参赛单位5分。
2)、不遵守会议制度，会议期间接打手机，手机响机等扣减5分。
3)、方案计划不完善、漏洞多、可执行性差扣减5分。
二、岗位培训计划的宣传
1、时间安排：5月23日至5月31日
各单位要通过会议、板报、微信的方式进行集中广泛宣传，充分发动，人人参与，做到活动目的、活动方案、本岗位培训内容人人皆知。结合培训宣传需要，活动领导小组提出对宣传工作的几点建议：
各单位在培训计划的集中宣传阶段至少要召开两次由车间主任以上管理人员主持的专题会议，传达培训活动的`安排，要求有记录。
各单位在培训宣传期间出一期专题宣传板报，并参加5月26-27日生产系统组织的岗位培训专题板报展。板报展的地点在特纤、毛巾织造北侧的东西大道上。所有参展板报，统一放置在路的南侧。具体放置摆放以及参展板报的高矮要求由机电中心常树国安排。文化部将对所有参加评选的板报拍照，进行上网公布，以微信投票的方法评选优秀宣传板报。
从活动开始至活动结束，各单位要广泛利用三利集团微信平台对活动的组织情况、活动中涌现的先进人物、创新的方法进行及时宣传。宣传典型、树立榜样，让员工学有榜样，比有目标，交流经验，共同提高。
2、考核方法：
1)、培训计划集中宣传阶段没有进行专题会议布置或没有会议记录的扣减10分。
2)、参加生产系统板报展的单位加10分，在企业文化部组织的微信投票活动中得票进入前5名的为优秀宣传板报，单位按名次依次再加10分、9分、8分、7分、6分。
3)、此次活动从5月16日开始至6月30日结束，此期间在三利微信平台上刊发有关活动稿件的部门，有一篇加2分。
4)、从5月23日到结束，在推进小组组织的各项检查中，凡查到有员工对培训活动不清楚、不明白、不知道的视为活动宣传不到位。每人次扣5分。
三、岗位培训活动的落实执行及检查阶段
1、时间安排：6月1日至6月30日
本阶段各单位根据评审通过的岗位培训计划扎扎实实的进行岗位应知应会培训。要求培训计划公开、培训考勤公开、培训考核结果公开，自觉接受培训活动领导小组的检查和质检人员的日常检查。并对检查出的问题及时整改，整改意见予以公布。
2、考核办法：
1)、按时参加活动领导小组组织的检查活动，迟到、无故缺席扣减相关单位5分。
2)、未填写检查记录，填写不认真或不上交检查记录的扣减相关人员所在单位5分。
3)、培训记录不公开、培训考勤不公开、培训考核不公开、问题整改结果不公开扣减单位5分。
4)、不按培训计划执行，培训未提前书面公布调整结果的单位扣减5分。
四、总结评比阶段
时间安排：7月1日至7月5日
活动领导小组责成质检部门每次对检查的结果进行登统，并按以上评分标准给参赛单位记录加减分。最后按以下公式进行计算各参赛部门得分：部门得分=100-扣分+得分。
某企业内设热电厂1座,已配1台抽背式发电机组,准备再上1台凝汽式发电机组,以优化蒸汽系统运行的经济性和增加自发电量,提高企业供电可靠性。电气主系统单线图如图1所示。
企业所处地区电网结构薄弱,电压等级为110kV,负荷为25MW,由2条35kV架空线(约5km,同塔双回方式)供电。投产至今,该企业电气主系统共发生3次停电事故。
(1)热能动力炉的1台一次风机10kV电机三相短路时,电机保护拒动。虽然热能部的厂用电母线进线开关动作切除了故障,但造成企业专用总变35kV进线开关跳闸,导致全厂失电。
(2)雷击造成2次2条35kV外线路停电。
(3)地区电网35kV变电所继电保护误动,导致企业2条35kV进线停电。
2 改进方案
针对企业电气主系统在系统构成、继电保护配置、发电机布置等方面存在的问题,提出了相应的改进方案,见表1。
3 改进后电气主系统运行方式及孤网运行方案
3.1 运行方式I
如果2台发电机出力与企业总配10kV I半段负荷基本平衡(可通过调整厂负荷和发电机出力平衡)时,采用运行方式I,即2条35kV进线分别带地区35kV两段母线,分断开关处于热备用;2台.35/10kV主变带企业总配10kV母线,分段开关快切装置投运。
运行方式I下的孤网运行方案:
(1)地区电网35kVⅡ进线失压时,企业总配10kV分段快切先投,地区电网35kV分段无压自投后投,手动经同期使#2主变低压侧与#1主变低压侧合环运行。
(2)地区电网35kVⅠ进线失压时,地区电网35kV分段和企业总配10kV分段自动装置不动作,但是由于10kV半段电气负荷与发电机出力基本平衡,因此发电机孤网运行可基本保持平稳,通过同期合企业总配10kV分段开关与系统合环。
3.2 运行方式Ⅱ
如果2台发电机出力超过企业总配10kVⅠ半段负荷时,采用运行方式Ⅱ,即2条35kV进线分别带地区35kV两个半段,分断开关退出运行;#1主变带总配10kV母线,分段开关处于合闸状态,#2主变低压侧开关处于热备用,自投装置采用#2主变低压侧快速投入方式,快切装置采用#1主变低压侧无流启动方式。
运行方式Ⅱ下的孤网运行方案:
(1)地区电网35kV II进线失压时,不影响企业供电系统,因此在系统恢复供电后,恢复35kV线路运行即可。
(2)地区电网35kV I进线失压时,快切装置将由#1主变低压侧无流启动,快速投入#2主变低压侧开关,企业内部电网恢复正常。
4 结束语
【关键词】架空线路；监测系统；电源
1.前言
近年来，各行各业对电力的质量要求越来越高，相应高压输电线路的安全性和稳定性显得尤为重要。这也就迫切的需要进行高压线路在线实时监测，以保证高压输电线路的安全稳定运行。随着技术的发展，高电压输电线路污秽绝缘子串的泄露电流，导线覆冰监测，导线温度在线监测等设备大量使用，但其电源的供给是个问题。
低压线路取电需要从杆塔下面牵引导线，对实际的工程施工不利，同时存在高压线路串扰的安全隐患。由于大多数的输电线路都地处偏远，难以按常规办法解决电源供给问题，因而这些设备普遍采用太能供电。由于太阳能电池受气候环境、地理因素的影响较大，需要蓄电池进行进行电能的存储。太阳能电池和蓄电池寿命问题，使得设备的维护成本大大增加。
在这里我们的研究重点是小功率设备电源的设计，侧重于提高取电装置的电流适应范围和保护电路的设计。经实际调查二次接地线中存在20A左右的接地电流，可以提供一定的能量。
2.感应取电的原理
其基本原理是：电源取能线圈通过电磁感应方式从二次接地线上感应一定的交流电，再经过整流、稳压和电池充放电管理电路为监测终端供电。方案的总体框图，如图1所示。
高压感应取电是一个金属线圈套在导线上，在高压线上固定线圈有诸多问题函需解决：产生涡流，从而引起取电装置发热；在线路电流的宽范围变化情况下，电源输出不稳定；在大电流的情况下取能铁心易于深度饱和，铁芯过热，外壳温度升高，设备内部绝缘损坏；在短路及冲击电流下电源的可靠运行得不到保障。
在这里我们选电流相对较大且稳定的高压线路二次接地线作为取电的母线。对于采用本线路电流感应取能供电方式来说，电源的能量是来自高压线路的，取能途径是通过在导线上套装取能线圈将导线能量转换到二次侧，实现隔离式供电。装置以蓄电池为储能元件。这种方式可以为用电设备提供稳定的电源，以及较大的瞬间电能，更适合用在电源质量较高的场合。当线路电流过低或者需要瞬间大电流的时候，将接入电池以辅助供能。
防雷保护电路用来避免因雷电冲击造成电源电路损坏。在取电线圈后加TVS管，限制因雷击或者线路瞬时大电流造成的瞬间高电压。
整流滤波电路将感应到的交流电转换为直流电。升压稳压电路将整流之后的较低的直流升压到15V左右。
使用电池作为后备电源，为了延长电池的使用寿命，合理的充放电管理非常重要。充放电管理电路采用电单片机采样信号。单片机判断电池充电状况，充放电管理电路通过恒流、恒压、浮充三个阶段为蓄电池充电。当电充满后，控制电路工作，控制分流线圈导通，停止取能。
3.理论分析和参数设计
3.1 取能装置中磁芯材料的选取
二次接地线的电流在20A左右，磁芯材料选择的原则是效率高，损耗小。磁芯的启动电流越高越好，换言之，需要选取初始磁导率较高的磁性材料。另外，实际的可供输入的能量和系统的负荷需求相差不大，这就需要磁芯的充磁和放磁的效率高，即BH特性曲线所围成的面积越小越好。在查阅大量的磁芯材料的参数特性手册之后，选取微晶磁芯。
3.2 磁芯的尺寸和线圈匝数的确定
由于磁芯材料工作在非饱和电流的情况下，存在一个最大的输出功率点，且最大功率点仅和磁芯的磁导率、磁路长度及截面积、一次侧电流有关，与副边线圈的匝数无关。在上面的材料确定之后，需要确定磁芯的磁路长度（周长L）和磁芯的横截面积（窗口面积S）。本方案中的系统功率设计在10W左右，经计算得L=6cm，S=580mm2。副边线圈的匝数和后面的DC/DC的输入电压的变化范围有关。
3.3 升压稳压电路的设计
升压稳压电路如图2所示。输入电压经过升压电路上升到15V左右，为蓄电池充电。在这里，输入电源为直流电流源。与普通的boost电路不同，相应电路为电流-电压型boost电路。
3.4 充电管理
单片机通过采样得到电池电压，当检测到电池两端电压小于13.5v时，开关管始终导通，采用全通方式充电。如果检测到蓄电池电压大于13.5v并小于14.4v时，采用脉宽调制方式充电。当蓄电池了两段电压达到14.4v时，停止充电。这种方式能够达到延长蓄电池寿命的目的。
3.5 蓄电池的选取
系统中的监控终端中的摄像头设备，在操作时的功率不少于在10W左右，不操作时其它设备的待机电流也在300mA以上，日耗电量大于10Ah，为了满足频繁操作云台的需求，同时也为了系统供电留一定的裕量，实际选取20Ah。
4.实际的设计中应考虑的因素
由于该电源工作在室外环境，除满足一般电源的基本要求外，电路的防护也是电源安全性的重要保证。电源的防护设计既要使电源能够在温差范围大的环境正常工作，还要使电源具有防火、防潮、防雨、抗震、防雷电浪涌、抗电磁干扰的能力。
5.结束语
针对在线监测开发了感应取电装置，采用通常的10w模拟摄像头对电源输出，电池充电等情况进行测试。设备在二次接地线各电流状态线均能输出稳定的12v电压，并且没有发热状况出现。在短时间的电压跌落然后恢复的情况下，设备稳定工作。
由于缺乏电源装置，目前高压输电线上的设备一般都采用太阳能电池供电，太陽能电池效率低，影响设备的工作效率，因而开发在线取电装置时非常必要的。本文通过理论分析和实验，开发了一种应用于高压输电线路上的供电设备。通过单片机对取能、保护、充电等过程进行管理。从实际应用中来看，在一定程度上解决了高压输电线路上的取能问题。
参考文献
[1]徐青松，季洪献，侯炜等.监测导线温度实现输电线路增容新技术[J].电网技术，2006（S1）：171-176.
[2]王晓希.特高压输电线路状态监测技术的应用[J].电网技术，2007，31（22）：7-11.
集团总经理室：
为合理规划和节约公司相关管理成本，故草拟新的管理调整方案。新旧方案调整表详见附件1、2。为了能让相关主管领导更加简洁明了的了解新旧方案的益处和弊端，故现针对调整方案现进行文字陈述，为了简洁故对以下陈述进行简称，将长东农产品开发有限公司简称为农产，将派拉蒙百货有限公司简称为百货。具体陈述如下：
1.称呼统一；运输管理部现行管辖的货运车辆主要有两部分，一部分为农产，一部分为百货。以前对外和对公司的统称分别农产驾驶员、百货驾驶员，为了增加凝聚力现我部统一将两部分的车辆分为两个班次来管理：（1）农产主要以夜班为主故称为夜班，驾驶员统称为夜班司机；（2）百货以白班为主故称为白班，驾驶员统称为白班司机。（3）改革后人员减少 1 人，岗位增加3人（4）改革后司机工资水平在原有基础上提高1300元/月，并取消目前司机对外兼职现象和外包现象。
2.方案调整方向；夜班调整。两个方案行驶路线以及时间不变，但是能为公司节约人力成本和相关费用成本，故有所变动。
3.费用分析；现从两个费用方面陈述：（1）月用油费：现方案每月约用油费为37510元，新方案每月约用油费为41210元，油费每个月递增3700元；（2）月工资：现方案每月工资约为44659元，新方案每月工资约为38229元，每月递减6430元；故每个月能节约成本约2730元而且还增加了一个大货车岗位的人员，相当于节约了一个人员的基本工资2290元（含福利卡）总合计节约5020元。累计全年减少60240元人事费用含（取消外包车费用）（3）其中取消外包费用节约28800元
4.方案实施步骤；（1）领导审阅批示；（2）与农产协商早上上班时间配合调整（为了安全考虑）；（3）与现有的相关调整人员沟通协商调整方案是否有意愿配合调整；（4）根据调整人员的意愿进行人员调整改动；（5）招聘补充的人员；（6）取消外租车。
5.方案的利弊分析：
利：（1）现方案有外租车费用过高，取消可以节约资金成本；（2）现方案夜班兼职人员和白班人员两个班次成本过高，取消可以节约人力成本；（3）车辆定人定位稳定性高，车辆维修率降低；（4）赣GA1435车辆缺编人员，人员得到了补充而且费用还要比现方案要低；（5）人员调配和联系外单的几率增加。
弊：（1）我们是外租车的客户，便于管理，并且关于车辆的安全风险要低；（2）夜班一个班次的安全风险大于两个班次的风险。
以上方案敬请领导审阅给予建议和指示！
集团运输管理部
