新基层工作经历证明

新基层工作经历证明（共12篇）

新基层工作经历证明 篇1

1、什么是基层工作经历？

国家公务员考试中对于基层工作经历是这样解释的：是指在县级以下党政机关、事业单位、社团组织，曾在军队团和相当团以下单位工作过，各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。曾在基层工作，后再进入学校就读的应届毕业生，也视为具有基层工作经历。

但要注意：应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

2、基层工作经历证明怎样写？

下面及几篇经典的基层工作经历证明范文，仅供参考：

篇一：基层工作经历证明范本一

证 明

***，男（或女），汉族，****年**月出生，****年**月参加工作，大学学历（***大学****专业），现任******。****年**月至****年**月，任*********（乡镇工作满两年）。

特此证明。

中国共产党XX市***党委（或党工委）

20xx年x月xx日

镇街主要负责人意见：

组织部分管部长意见：

篇二：基层工作经历证明范本二

证 明

***，男（或女），汉族，****年**月出生，****年**月参加工作，大学学历（***大学****专业）。***年**月至****年**月，任*********,***年**月至今，任**********。同意报考省（市）直机关。

特此证明。

中国共产党XX市***党委（或党工委）

20xx年x月xx日

篇三：基层工作经历证明范本三

证 明

***，男（或女），汉族，****年**月出生，****年**月参加工作，大学学历（***大学****专业），现任******。****年**月起至今，在*********工作（现工作单位满一年）。

特此证明。

*******（单位）

20xx年x月x日

篇四：基层工作经历证明范本四

证 明

兹证明，本单位___________同志，男/女，于_________年____月____日出生。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________中学（技校、中专）学习。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________大学学习。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________单位从事_____________工作。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________单位从事_____________工作。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________单位从事_____________工作。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________单位从事_____________工作。

于________年____月____日，由____________________单位评定为__________专业的____________________技术职称。

单位盖章：

填表人签名：

新基层工作经历证明 篇2

首先, 社会主义市场经济的竞争性原则, 给基层党的思想建设提出了新要求。社会主义市场经济是竞争性原则处于支配地位的市场经济, 在市场竞争中, 哪一个企业产品 (工程) 质量好、档次高、成本低、价格廉, 其就能在市场竞争中日趋发展壮大, 市场占领的份额就越大。企业之间的这种竞争, 实质上是技术的竞争、人才的竞争、管理上的竞争, 也是企业整体素质的竞争。作为公司来说, 特别是对于企业基层单位, 基层队伍 (项目部) 是企业市场竞争中最前沿的排头兵, 是企业人、财、物 (及管理制度) 集散地, 是企业整体素质直接反映的地方, 特别是基层单位生产出的产品 (工程) 最能直接体现企业的技术能力、技术优势, 最能反映企业大多数职工的素质与精神面貌。企业基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础, 在生产经营中要解放思想、实事求是、奋发向上, 要积极进取、敢于竞争、善于竞争、能够竞争, 特别是市场竞争中, 要提高驾驭市场的真本领, 以促进党员干部队伍素质上新台阶、新水平, 以促进生产经营的发展和企业竞争能力的提高。

其次, 社会主义市场经济的平等原则, 对基层党的政治建设提出了新的挑战。商品交换的平等关系是市场经济的又一突出的特征。这种平等性原则主要依赖于经济运行中的等价交换原则。共产党员要用党性促进平等性原则的贯彻, 保证自己的政治目的和任务的实施, 企业基层党组在政治建设中, 要将坚决防止权力商品化, 防止等价交换原则引入企业正常的生产经营活动中。在平等原则上, 基层党组织一定要把握好, 有尺度、公平合理, 既要防止权力商品化, 又要防止平等性原则边缘化, 调动大部分人的积极性、主动性、创造性, 为生产经营工作顺利实施提供政治上的保证。

再次, 市场经济的自主性原则, 给基层党的组织建设提出了新课题。市场经济要求经济活动主体要具有很强的适应能力和应变能力, 要充分体现自主性原则。这种自主性原则对于生产经营活动和党建工作具有极大的促进作用, 改善了基层党建工作, 增强党员干部时代紧迫感, 历史责任感和使命感, 强化党员自主自强、竞争、拼搏精神, 充分发挥党员的带头作用、骨干作用和桥梁作用。但是市场经济活动中自主性原则也有一定的负效应。特别是基层单位, 由于受生产经营时间紧、任务重和一些突发事件的影响, 一些正常的组织生活被打破, 生产经营中的不确定性、不稳定性, 也给某些党员干部组织纪律性出位提供了方便之处。基层党组织要加强监督职能, 确保党员干部在生产经营中按党纪法规要求自主安排经营活动, 还要防止自主性原则不被滥用。

最后, 市场经济的求利性原则对基层党的作风建设提出了新考验。在社会主义市场经济中, 企业生产经营的直接目的也是最终目的就是以追求最大盈利、最佳效益为宗旨。这种求利性原则对于营造市场经济大环境, 大力发展生产力, 以雄厚的物质实力反腐倡廉, 加强党的作风建设, 具有十分重要的意义。对企业来说这能有效提高劳动生产率, 提高科学管理水平, 提高市场竞争能力, 提高以最小的投入获取最大的经济效益。但是由于每个人的政治修养不同, 道德素质不同, 人生价值观不同, 各种思想观念的碰撞, 导致每个人的工作态度、生活方式不同, 对手中的权力使用的目的也不同, 在基层单位中, 一些党员干部手中掌握着工程分包、对下计价、大宗物资采购、工程款支付等不同的权力, 个别人易使自己手中权力商品化、市场化, 只讲索取, 不讲奉献, 只讲钱物, 不讲原则, 为此, 我们必须大力提倡艰苦奋斗, 倡俭崇实的精神, 以强化党风建设的巨大效应, 迎接企业在迈向现代企业制度征程上的新挑战。

第二, 新时期加强和改进企业基层党建工作, 要联系企业改革和发展的实际, 坚持以科学发展观为指导, 解放思想, 实事求是, 与时俱进, 注重实效。

首先, 必须坚持企业经营和党建“两手抓, 两手硬”, 统筹兼顾, 协调发展。虽然在市场经济条件下, 企业已基本建立起了现代企业制度, 成为了拥有较大自主权的经营实体, 但我国是社会主义国家, 坚持党对企业的政治领导是一项重大原则, 任何时候都不能动摇, 必须充分发挥企业党组织的政治核心作用, 充分依靠和调动广大职工群众的积极性和创造性, 才能保证企业改革和发展的正确方向。一是企业各级领导干部必须正确认识企业党建工作在促进企业改革和发展中的重要作用, 增强党性认识, 坚持企业经营和党建“两手抓, 两手硬”, 统筹兼顾, 协调发展。从完善企业党建制度建设、人员配备合理、经费投入有保障等方面确立和巩固党组织在企业中的政治领导地位。二是要明确党组织参与企业重大决策的内容和职责。党组织在前期要通过召开党内民主生活会、企业职工代表会议等广泛倾听基层党员和职工群众的意见和呼声, 做好企业重大决策的调研。在企业重大决策中, 始终坚持企业改革和发展实际, 切实维护好企业利益和职工权益。要在企业重大决策实施过程中做好过程监督和定期通报, 确保重大决策的正确方向。三是企业党建工作要加强民主政治建设, 建立和完善各类监督机制, 充分发挥党组织的保证监督作用。企业党组织要坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度, 重点抓好厂务公开和民主评议, 依法保障职工的知情权、参与权和监督权, 真正体现职工群众的主人翁地位;党组织要完善各类监督机制, 对企业改革发展和各级领导干部进行实时有效的监督, 为企业发展保驾护航。

其次, 在企业党建工作中, 要把促进企业发展放在首位, 要充分调动广大职工群众。依靠职工群众, 为企业改革和发展贡献力量和才智。科学发展观的第一要义是发展, 也是企业构建和谐企业的基础, 这就要求企业党组织:一是要始终把促进企业发展作为首要任务, 自觉把党建工作融入企业改革和发展中, 做好企业改革动员和宣传, 把实现职工需要与企业改革、发展目标结合起来, 努力促进企业创新发展, 充分发挥党组织和广大职工党员在推动发展、凝聚人心、服务群众、促进和谐过程中的主体作用。二是要企业党建工作在认真抓好自身建设和掌握对企业的政治领导的同时, 敢于打破“自我封闭”的局面, 增强党建工作主动性, 与时俱进, 围绕企业改革和生产经营中的难点、热点问题和塑造企业积极向上的企业文化等方面开展活动, 为企业改革和生产经营贡献力量和才智, 才能真正带领广大职工党员和群众实现企业跨越式发展目标。

再次, 企业党建工作要坚持“以人为本”。实施“人本管理”。党的十七大报告重申了科学发展观的核心是“以人为本”, 表明了科学发展观的正确价值取向, 凸现出我们党全心全意为人民服务的宗旨, 要做到发展为了人民, 发展依靠人民, 发展成果由人民共享。一是企业党组织必须坚持“以职工群众为本”, 在党建工作中切实维护职工群众的利益, 注重发挥党员的主体作用, 关心爱护职工党员和群众, 特别是生活困难党员和群众, 及时解决好事关职工群众利益的实际问题, 把解决思想问题和解决实际问题结合起来, 努力使广大党员和职工群众真切感受到党组织和企业大家庭的温暖, 共享企业发展成果, 从而增强企业党组织的凝聚力和号召力。二是企业党建必须依托一支精干、高效的党建工作团队, 要按照党中央提出的“精干、高效、协调”的原则和党建工作干部知识化、年轻化的要求配备党建工作队伍, 并根据新时期党建工作的需要, 大力提高党建工作人员政治素质和理论修养的同时, 学管理, 学经营, 学技术, 培养一支既懂现代管理, 又懂党务工作, 既有政治素养, 又有经济头脑的“复合型”党建工作团队。三是引入激励机制, 对在党建工作中做出突出成绩的应予以奖励和晋升, 并且不能随意降低党建工作人员的经济待遇, 要对党建工作干部的选拔任用、任职年限、轮岗交流等予以制度化, 从而充分调动党建工作人员的工作积极性, 真正吸引人才, 留住人才, 增强企业党建工作队伍的稳定性。

如何做好新时期基层档案工作 篇3

1 提高认识转变观念，增强档案管理的责任感和紧迫感

首先，档案工作是记录历史、指引未来的重要途径。“没有历史就没有现在，不知历史则不明未来”。档案是社会实践活动的原始记录，不仅是历史的宝库、社会的回忆，而且也是经历的记载、经验的积累，对于我们回顾历史、总结经验，指导当前、指引未来，具有十分重要的借鉴意义。我所在的济源市轵城镇档案室保存有各门类档案6000余卷，2000多件，这些档案详细地记载了全镇从农业大镇向农业强镇、工业重镇和济源南部新城的转变历程。

其次，档案工作以其独特的记录历史、保存原始数据的特点，在服务民生方面发挥着不可替代的作用，因此，我镇档案室严格遵守“为民存档、便民利用”的工作原则，认真细致地做好各门类档案资料的存档工作，同时设立了档案服务窗口，在镇政府网站上开设档案服务专栏，将民生档案信息、政府公开信息、现行文件及档案目录等内容在服务栏公布；另外，积极开展档案宣传活动，免费为群众提供档案咨询服务。先后为2001年、2002年提前退休老干部调整工资提供了原始资料，使老干部工资顺利调整；2008年，为办理临时人员养老保险和医疗保险提供各项原始资料，保障了临时人员的合法权益。

2 加强学习提升能力，使档案管理工作更加科学有效

2.1 提高收集整理能力。档案具有可传输性、可分享性等特点，如何有效地收集、整理、利用、保管，是每一个档案人员的职责。我深知自己所从事的档案工作并不是简单的收集、整理、装订、查阅等事务性工作，而是要通过不断地学习档案知识，更新观念，熟练地掌握专业知识和工作技能，提高独立完成工作的能力，有效鉴别文件的使用价值。不仅要按时完成档案管理中的各项任务，还要不断探索和运用更加合理、规范的科学方法，使档案工作更加有序、有效，充分发挥它的使用效益。

2.2 提高科学管理能力。新时期的档案工作，除了要保留传统的纸质档案外，更要注重与计算机有效结合，使它具备电子化、信息化特点，从而更加便于管理。为此，我们除了及时整理相关纸质文件外，更注重主动学习计算机操作技能，将所有存档文件的各种信息进行计算机录入，建立电子档案数据库，进一步完善和规范档案管理工作。

2.3 提高规范管理能力。档案管理工作涉及经济社会发展的方方面面，其重要性不言而喻。这就要求我们在档案管理中注意做到规范化、标准化管理，以制度促管理，确保处理公文做到及时、准确、安全。通过建立制度并坚持实施，使档案工作有条不紊，避免文件“满天飞”和“失密泄密”现象的出现，也为每年一度的档案立卷归档工作奠定了基础。同时注意收集与工作有关的参考资料，做成汇编，到需要时提供给领导参考，以方便领导作出正确决策。

为了提高以上诸方面的能力，我们不但要有高度的责任心，还必须坚持学习，善于思考，如果没有强烈的责任感和刻苦钻研的精神，没有求知若渴的学习态度，就很难适应工作的需要。

3 注重宣传营造氛围，夯实档案管理工作社会基础

档案工作与我们的社会生活息息相关，只有让全社会的人都了解、参与，才能更好地发挥档案工作的作用。为了使我镇的档案工作顺利开展，有效实施，首先，要争取各级主管领导和其他部门对档案工作的重视和支持。在工作中，我们积极主动，抢抓时机，及时向主管领导匯报档案工作开展情况、取得的成绩和存在的问题。同时利用档案主动为其他部门提供工作信息，使档案发挥应有作用，参与到全镇核心工作中。其次，进村入户大力宣传档案工作，做到宣传无死角。目前，全镇69个村的村室都把《档案管理规范制度》、《档案保密制度》等版面挂在村室最显眼的地方，除此以外，我们还印制了各种档案宣传资料发放到村民手中，使普通群众了解档案工作，了解档案法律法规，在平时工作生活中遇到问题能积极主动查档案，找依据。最后，拓展宣传范围。把在校学生作为重点宣传对象，通过建立爱国主义教育基地，编写图文并茂、内容丰富的档案通俗读物，让学生整理制作个人成长档案、为学生开设档案专题讲座等方式提升学生的档案意识，为档案工作贮备后续力量。

基层工作经历证明 篇4

兹证明，本单位___________同志，男，于_________年____月____日出生。身份证号：_________________________________。

于________年____月____日至________，在____________________________单位从事_____________工作。

以上经历表明该同志已具有两年以上工作经验。

特此证明

（单位盖章）

基层工作证明 篇5

工作经历证明书

兹证明，本单位___________同志，男，于_________年____月____日出生。身份证号：_________________________________。

于________年____月____日至________，在____________________________单位从事_____________工作。

以上经历表明该同志已具有两年以上工作经验。

特此证明。

单位盖章：______________

填表人签名：______________

填表日期：____年____月_____日

证明

兹证明XXX(性别：X，身份证：410XXXXX)于X年X月X日至X年X月X日在XXX公司工作2年。

特此证明

单位(盖章)：四川省XX县人事局

新时期煤矿企业基层政工工作探析 篇6

近几年来, 煤矿企业面临的形势总体而言, 非常严峻。受国家宏观经济形势影响, 产能过剩等多因素影响制约, 煤矿企业的生存问题更为艰难。因此, 积极实现煤企转型发展, 调整经营思路, 创新经营举措, 十分必要, 更十分迫切。思想政治工作是一把双刃剑, 它对于凝聚煤企员工人心, 把握发展方向, 提升发展干劲等都具有十分重要的作用, 因此, 加强思政工作的研究, 开展好思政工作, 利用好思政服务企业, 服务员工等, 具有很强的现实意义和价值。

2 加强对思想政治工作的重视

由于我国的煤矿企业目前正处在不断加快发展和继续深化改革的关键阶段, 再加之不完善的市场竞争机制等多方面的因素, 导致企业职工的思想异常活跃和职工的工作情绪极不稳定, 进而给企业维护稳定发展和人力资源方面的工作带来了更为严峻的考验。我国多数的煤矿企业往往只注重单位的生产效益和安全管理, 而忽视了思想政治工作或政工工作, 因而就造成了职工的大量流失以及职工不积极工作和思想精力不集中等现象, 给企业的安全生产带来了很大的负面影响。由此可见, 思想政治工作是煤矿企业经济工作和其它所有工作的生命线, 企业文化的构建已经成为煤矿企业的重中之重。因此, 煤矿企业要加强对思想政治工作的重视程度, 积极设立相关的管理部门并认真履行部门的职责, 开展围绕、服务经营、管理和生产等各个环节的思想政治工作, 并不断进行创新和改革, 以此来努力提高思想政治工作的实效性与针对性, 加快煤矿企业不断发展的步伐。

3 针对教育培训要加强重视

我国虽然已经对煤矿从业人员做出了培训取证的严格要求, 但收效甚微, 多数煤矿企业往往是为了“办证”而培训或者是为了应付上级的检查而培训, 只不过是在抓形式或者走过场, 并没有进行思想观念的转变, 更没有将精力放在提高从业人员职业道德、专业技术素质等方面, 因而导致企业工人普遍存在素质低下的现象。因此, 煤矿企业要改变现状, 解决职工的思想、认识问题, 必须大力加强教育培训。 (1) 企业可以在实际的安全教育培训过程中, 将职业道德和素质等方面的知识贯穿进去, 让职工对人生观和世界观有充分的认识, 并增强他们的责任心和提高他们对企业的忠诚度。 (2) 煤矿企业要将国家的政策和法规向职工进行大力地宣传, 让他们充分了解、掌握跟自己利益有关的知识, 避免在关键问题上出现胡闹和扯皮等现象, 从而为思想政治工作奠定基础。 (3) 煤矿企业还要进行培训方法的不断创新, 针对不同的“病情”实行“对症下药”的措施, 根据职工的年龄、职务高低和文化层次及政治素质等各方面的情况, 进行分层次的教育培训工作, 进而提高全体职工的思想素质。

4 注重以人为本

煤矿企业要生存和发展下去, 就必须要做到以人为本, 因为人不仅是管理的主体, 同时也是管理的客体。煤矿企业的思想政治工作者在开展工作时也要做到以人为本, 并不是要凌驾在职工之上进行说教, 而是要善于为职工考虑, 调整他们的利益和积极调动他们的工作态度。煤矿企业的思想政治工作和人力资源管理工作是有密切联系的, 通常人力资源管理工作就是利用硬邦邦的政策和制度来规范、约束职工的各种行为。例如, 在竞争上岗、职务升降和考核奖惩等各个方面都有明确的规定, 不容许给面子或讲情面等, 如此一来, 就会导致各种思想上和认识上等问题的发生, 若处理得当, 产生的思想问题和矛盾就相对会少一些, 反之, 就会导致矛盾尖锐化和思想认识问题的层出不穷。所以, 煤矿企业在实际的人力资源管理工作过程中, 要开展时刻围绕政治、群众和思想教育方面的工作, 执行国家政策并结合企业实际情况, 多关心、关注和了解职工的困难和思想动态, 充分调动职工的潜能和工作的积极性, 只有这样才是思想政治和人力资源工作的出发点和落脚点。

5 建立健全完善的激励机制

煤矿企业要建立健全科学合理的有效激励机制, 为实现企业的思想政治工作目标做最重要的保障。激励机制大体可分为:目标、尊重、情感和参与激励。目标激励:首先要设定适当目标, 然后将职工需求和目标进行紧密的结合, 充分调动他们工作的积极性。尊重激励:上级和下级间的互相尊重是企业的一股强大精神力量, 有利于企业职工之间的和谐及企业凝聚力和团队精神的形成。若企业对职工的感受不够重视或者不尊重职工, 就会对职工的积极性造成极大的打击, 他们往往会认为工作的目的就是为了获取工资报酬, 进而就会大大削弱他们的工作效率, 不负责任和懒惰等情况就会随之发生。情感激励:消极的情感能极大地妨碍工作, 相反, 积极的情感则能迸发惊人的力量。煤矿企业要用积极的情感感染每一位职工, 达到激励员工的目的。参与激励:根据现代人力资源管理的经验、研究发现, 职工都有强烈参与管理的愿望和要求, 因此, 煤矿企业要创造并提供机会使职工能参与到管理中去, 这是调动他们工作积极性的有效方法。

6 结论

总之, 结合新时期的特点, 积极破解煤企思政工作存在的困难, 把握煤企发展的时代脉搏, 这样才能更好的做好煤企思政工作, 发挥出思政工作的效力, 服务煤矿企业的科学发展。本文对煤矿企业政工工作存在的问题与对策展开探讨, 提出了具体的建议, 对于我们全面正确认识煤矿企业思政工作的开展, 科学的促进煤矿企业思政工作的开展, 具有一定的实践和参考价值。

摘要：对于煤矿企业来说在新时期积极开展加强煤企思政工作, 对于促进煤矿企业的经营管理, 提高煤矿企业职工的积极性, 振奋精神, 鼓足干劲, 增强发展的后劲等都具有重要的作用和意义。本文阐述了在新时期应加强对思想政治工作的重视, 要针对教育培训要加强重视, 注重以人为本, 并建立健全完善的激励机制, 这样就能促进煤矿企业基层政工工作的顺利开展, 促进煤矿企业的和谐发展。

关键词：煤矿,基层,政工工作

参考文献

[1]王萍萍.论新时期煤矿企业工作开展[J].安徽矿业, 2013 (12) :58-59.

[2]钱胜国.试论如何抓好国有煤矿的经营管理与思想政治工作[J].经营管理者, 2010 (13) :102-103.

[3]刘桂财.思想政治对煤矿业的指导意义[J].改革与开放.2011 (08) :123-125.

[4]王永芳.做好新时期煤矿企业思想政治工作的体会[J].经营管理者, 2012, (6) :356-356.

浅议新时期基层群文工作创新 篇7

关键词：基层；群众文化工作；创新；精神财富；新时期

中图分类号：G241文献标识码：A文章编号：1671-864X（2016）09-0041-01

群众文化是指人们职业外，自我参与、自我娱乐、自我开发的社会性文化。随着国家经济的迅速发展和人们物质水平的显著提升，追求精神文化方面的提升已经成为新时代人们的新的发展方向和日常生活的重要组成部分。本文主要阐述了新形势下基层群众文化对人们日常生活的影响以及在新形势下基层群众文化工作创新可以采取的措施。

一、新时期基层群众文化对人们日常生活产生的影响

（一）新时期基层群众文化对人们生活的影响。

首先体现在它丰富了人们的生活，其次群众文化可以以活动为载体帮助人们减轻和缓解压力，中年人处在压力较大的一个年龄层，需要抚育孩子长大，同时又需要照顾赡养老人，工作压力还是生活压力都很大，这种情绪如果不能得到很好的舒缓和排解就会影响其心理健康。同时老年人处在退休之后，赋闲在家，突然从繁忙的工作中解脱出来，无事可做，会使得他们产生巨大的心理落差，而基层群众文化的出现和蓬勃发展恰巧能够弥补这两个年龄层在这两个方面的缺憾，极大程度上的丰富人们的生活，为人们的生活带来新的乐趣，帮助他们获得愉悦的心情。

（二）新时期基层群众文化对人们生活的影响，还体现在其具有的交流作用和凝聚力上。

俗话说：物以类聚，人以群分，所以即使是年龄不同、性格不同或者是职业不同的人们，却能够因为共同的兴趣选择了同一项活动，从这方面来说他们又是相同的，他们依照自己的兴趣积极主动地参与到这些娱乐活动中，人们可以以群众性娱乐活动为基础，进行交流，扩大自己的交际圈，发挥了重要的社会功能，所以群众文化的教育作用能够促进个人的全面发展和维护社会的稳定。

一个民族的文化往往代表了这个民族的风土人情与这个国家的软实力。一个国家的软实力既包括这个国家的民族自尊心，民族责任感以及民族凝聚力。所以为了增强我国的民族凝聚力，就要大力塑造一个具有优秀文化形象的国家。其中，建设群众文化则是发展国家优秀文化的一个重要方式。一个国家的优秀文化就像是这个国家的名片和标志性的符号，随着群众路线的大力实践，群众文化的质量也已经开始成为人们评判城市形象的一个重要因素。同时群众文化也是对外展示城市风土人情及文化内涵的一个重要窗口和方式。

二、新时期基层群众文化工作创新的措施

只有具有很深的民间性和娱乐性的群众文化才是真正的群众文化，群众文化要扎根于民间，立足基层人民这个活动主体，贴近群众生活，只有这样的文化形式才能够真正受到群众的喜爱和广泛参与，也才能使其称之为真正的群众文化。发展群众文化需要我们用审时度势的眼光，积极做好群众文化工作方面的创新和改革。

（一）基层群众文化创新首先要丰富群众文化活动，使其更加多种多样，增强其丰富性。

让人们拥有更多的选择，才能促进广大人民对学习和宣传群众文化的兴趣。近几年来的最突出的活动方式就是：广场舞、大秧歌、球类运动等，甚至有的活动方式已经逐渐成为了一种流行的时尚，流传于街头巷尾。基层群众文化活动方式的多样性和丰富性拓宽了参与活动的人群，这就促使中老年人也能参加自己的喜爱的活动，使自己的生活更加的充实和满足。发展群众文化不仅仅要丰富活动形式，还要积极完善活动的基础设备，为人民做好娱乐活动的基础准备活动，给人民准备一个好的环境和条件。

（二）创新群众文化的发展方式还有对发展手段做出突破。

不能局限与传统的“大喇叭广播式”的宣传方式，要积极利用现代社会的科学技术手段，通过网络、电视、手机等一些新媒体进行宣传，扩大群众文化的影响，要让人们从听说到了解再到喜爱，只有这样才能扩大群众文化的影响力，发挥其影响作用。除此之外，相关部门还应该多举办一些活动，呼吁社会人士前来参加，在活动中让人们亲身感受群众文化的力量和内涵。例如像广场舞就是一个很好的宣传方式，可能最开始的时候，参与的人很少、活动力也比较低，但每天晚上都会有人坚持在广场上进行跳舞，凡是经过的人可能都进入到队伍中进行尝试，渐渐地这种无形的影响力就会吸引人们自发的加入到队伍中，这就是创新群众文化宣传方式对宣传和发展群众文化所起到的作用。

三、结语

群众文化在我国的发展还处在一个起步阶段，但是群众文化本身所具有的重要作用也应引起我们的重视，作为发扬人民喜闻乐见的社会主义文化的一个重要载体，我们应该根据时代要求适时的进行改革，使群众文化的发展路线和发展方式符合时代的发展规律，积极改进和丰富娱乐活动的形式，完善相关设备，给人民营造一个良好的文化氛围和文化环境，积极引导和鼓励人们参加群众文化活动，用文化的力量来影响人和鼓舞人。让群众文化真正成为人们生活中的一部分，在日常生活中感受到群众文化潜移默化的影响，通过发展群众文化，逐渐使其成为整个民族的文化。按照积极健康、丰富多彩、服务人民的要求，大力开展群众文化活动；健全群众文化工作网络，加强群众艺术馆、文化馆、文化站建设，形成一个遍及城乡的群众文化工作网络，并创造多种形式的文化活动活跃城乡人民群众的文化生活。为提高群众参与的热情可使传统的民俗文化和新兴的地区性节庆文化结合，使文化活动和经贸活动相结合。总之，必须加强群众文化工作、坚持文化“为社会主义服务，为人民服务”的“二为”方向和“百花齐放，百家争鸣”的“双百”方针，坚持文化在群众文化中的主导地位，如此，我们的群众文化事业就一定能够更加持久、稳定、蓬勃地发展，更有力地促进我国的社会主义精神文明建设和经济的发展壮大。

参考文献：

[1]葛敏；新时期如何进一步繁荣发展群众文化的思考[J]；大陆桥视野；2008年05期

[2]柯维群；于波；试论在新形势下群众文化中审美意识的提高[J]；大舞台；2011年01期

[3]王丽亚；新形势下如何开展群众文化工作[J]；农村.农业.农民（A版）；2010年04期

[4]戴冬屏；浅谈群众文化活动的现状及发展[J]；商业文化（学术版）；2008年08期

学生基层工作证明 篇8

基层工作经历证明材料

，男（或女），汉族，****年**月出生，****年**月参加工作，大学学历（***大学****专业），现任******。****年**月至****年**月，任*********（乡镇工作满两年）。

特此证明。

中共XX市***党委（或党工委）

20xx年2月*日

镇街主要负责人意见：

组织部分管部长意见：

证 明

，男（或女），汉族，****年**月出生，****年**月参加工作，大学学历（***大学****专业），现任******。****年**月起至今，在*********工作（现工作单位满一年）。

特此证明。

*******（单位）

基层工作经验证明材料 篇9

一、乡镇工作责任重大，使命光荣

乡镇工作的主要工作对象是农民群众，主要职责是维护辖区内的和谐稳定、推动乡镇经济、社会、文化等各项事业向前发展及辖区内其它社会事务的管理。乡镇工作做得好，则社会和谐稳定，百姓安居乐业，社会向前发展;乡镇工作没做好，则可能引起社会**，百姓生活贫困，社会停滞不前。所以说乡镇工作责任重大，使命光荣。

二、乡镇工作需深入群众

乡镇工作是最基层的工作，如果对基层的情况不熟悉，何谈做好工作?而要想熟悉基层的情况就要求我们必须深入群众。一切从群众中来，到群众中去，多和群众交朋友，多倾听群众的心声，了解群众生产生活中存在的问题，了解群众的愿望和要求。只有熟悉了基层的实际情况，工作时才能找准主攻方向，找准切入点，才能取得最佳工作效果。

三、乡镇工作需要很强的责任心

作为基层的一级党委和政府，乡镇党委、政府直接与老百姓打交道，乡镇的服务工作是否做得好，关系到群众的生命财产利益，关系到群众的生活生产水平，关系到党和国家在人民群众中的形象。所以乡镇工作人员必须牢固树立奉献意识、为民意识、创新意识和责任意识。要把群众的事当成自己的事，要有群众利益无小事和群众至上的观念，以高度的责任心和事业心来对待工作，来服务人民群众。

四、乡镇工作需要丰富的知识

乡镇工作主要是与农民老百姓打交道，为农民老百姓服务。与文化程度普遍不高的农民打交道，乍一看会觉得不需要懂得很多知识，但在这近一年的工作时间里，我深深体会到了乡镇工作具有点多、线长、面广的特点，涉及的事情多而杂，没有广博的知识和丰富的经验是难以胜任的。首先必须懂得国家的法律、法规及政策，这样才能做好宣传，才能将政策贯彻好执行好，才能用这些知识指导群众的生产生活。第二要懂得管理知识，乡镇政府是个行政管理单位，负责辖区内行政事务的管理，这就要求乡镇工作人员必须懂得管理知识，这样才能保证对辖区的有效管理。第三必须懂得较多的科技知识，科学技术是第一生产力，要想把乡镇工作做好，使乡镇经济较快发展，使人民生产生活水平得到提高，乡镇工作人员利用科技知识带领和帮助百姓致富就显得尤为重要。第四乡镇工作人员还必须懂得经济、文化、社会等各方面的知识。

作为年轻一代的干部，我们的路还很长，我们应多学习、善学习;要意识到自己是人民的公仆，应想群众之所想，急群众之所急;要以高度的责任心和使命感，用心去、带着感情去工作;要尊重农民、心系农民、爱护农民、依靠农民，扎扎实实地全心全意地为人民服务。

★ 四下基层心得体会

★ 基层实践心得体会

★ 基层挂职工作心得体会

★ 在全市基层关心下一代工作经验交流会上的发言

★ 工作经验心得

新基层工作经历证明 篇10

摘要：微山湖矿业集团位于山东省微山县，是一家以经营煤炭、电力、建材、食品为主要产品的大型集团公司。其核心理念是安全为天，效益为本。想要真正能够践行微山湖矿业集团的核心理念，确保集团的安全工作，就必须做好基层武装工作。做好新时期基层武装工作事关国家安全和社会稳定，事关党的基层政权建设和微山湖矿业集团健康发展。因此，新时期需要加强基层武装工作，努力开创基层武装工作新局面。

關键词：新时期；基层武装工作；思考

一、提高基层武装工作认识，加强武装队伍建设。

新时期微山湖矿业集团想要做好基层武装工作，首先微山湖矿业集团的领导班子就要深化对基层武装工作重要性的认识，抓好基层武装工作的政治责任感，自觉的将基层武装工作作为集团工作的一部分，创新集团基层武装工作思路和举措，不断开创基层武装建设科学发展的新局面。

微山湖矿业集团为了培养领导班子的基层武装工作政治责任感，开展了一系列的思想政治工作。组织干部集中学习新形势下基层武装工作的重要性，让干部了解到目前，国内外安全形势总体保持稳定，但面临的不确定、不稳定因素仍然较多，为了维护国家安全、巩固党的执政基础和构建和谐社会，从而确保微山湖矿业集团的健康发展，要求我们必须增强政权意识和忧患意识，抓好基层武装工作的政治责任感，加强基层武装队伍建设。

微山湖矿业集团为了做好基层武装工作，加强了基层武装队伍的建设。为激发武装对于的拼搏精神，增强战斗力和执行力，提升个人和企业凝聚力，打造高效和谐的基层武装队伍。从7月8日起，集团公司第三产业管理部所属企业全体职工准军事化训练全面启动。这次基层队伍建设得到了集团公司领导和有关部室的大力支持，微山湖矿业集团张董事长，为了激励员工们进行基层武装队伍的建设，来到三产各企业训练现场，慰问和鼓励武装队伍。他指出，当前，集团公司上下团结一致，人心思上，拧成一股绳，劲往一处使，战胜了各种困难和压力，各项工作有条不紊，这些成果的取得都依靠基层武装队伍。只有集团内部能够充分认识到基层武装工作的重要性，培养基层武装工作政治责任感，才能为企业和集团公司的可持续发展贡献力量。

二、提高专武干部的素质培养，为基层武装工作提供坚实的人才支撑。

微山湖矿业集团想要做好新时期基层武装工作，只是加强基层武装人员身体素质的培养是不够的，还要能够加强基层武装人员的知识教育尤其是专武干部的知识教育。专武干部是基层武装工作的组织实施者和一线指挥员。专武干部队伍的能力素质高低，决定着基层武装工作的质量水平。

（一）完善专武干部的选拨制度。

确保专武干部的知识素质重要的就是要完善专武干部的选拨制度。微山湖矿业集团要根据党对于专武干部选拨制度等文件规定，严格规范提名、考察和任命程序，严格选拔配备标准，切实把爱武装、懂武装的人才充实到专武干部队伍。这样一来就能够优化年龄、素质、学历结构，提高专武干部队伍整体水平。

（二）加强党员群众的思想学习，提升基层武装人员素质

学习培训是专武干部打牢思想根基，提高业务水平的重要途径和有效方法。微山湖矿业集团为了提升全体党员群众和武装人员的素质，组织在多功能厅进行了党的群众路线教育实践活动集中学习，观看了故事片《焦裕禄》，通过重温《焦裕禄》，让武装人员能够再次感受到焦裕禄同志亲民爱民、艰苦奋斗、迎难而上、无私奉献的精神。提高武装人员的精神素质，能够在今后的武装工作中不畏困难、忘我奉献，为积极做好武装工作、促进集团公司改革发展贡献力量。

（三）加强业务训练，突出能力培养。

做好基层武装工作，就需要培养基层武装人员的业务能力。微山湖矿业集团为了提高基层武装人员的业务能力，开展了全面的军事化训练，在训练过程中紧密结合基层武装工作岗位特点和任职需求，加强业务训练，锤炼过硬素质，全面提高了专武干部的运筹谋划、决策建议、组织协调、情况处置、现场指挥能力。

通过微山湖矿业集团全面的军事训练，加强武装人员的业务能力，为基层武装工作的顺利开展奠定了雄厚的基础。

三、新时期要大力弘扬党的优良传统和作风，提升基层武装工作水平。

习近平主席号召全党全军改进工作作风、密切联系群众，强调“空谈误事、实干兴邦”。确保基层武装工作的顺利进行，就要把改进作风要求贯彻到基层武装工作方方面面。

（一）勇于创新，大胆实践

实践是检验真理的唯一标准，随着经济社会的发展，基层武装工作也面临着训练难集中、遂行任务难保障等很多问题。为了能够解决基层武装工作困难，就要加强改进，积极主动作为，进行工作创新，制定新的工作方案，为友邻单位示范引路，为上级决策提供参考。同时上级领导也要对新时期基层武装工作的创新给予支持，为他们提供创新条件和困难帮助。

（二）反对形式主义，进行真抓实干

基层武装工作与其他工作不同，基层武装工作的出发点、落脚点都是为了

保卫国家安全和集团安全，要求真抓实干，不得半点虚假。想要提升基层武装工作水平就要坚决反对形式主义，不讲空话说大话，把真抓实干的理念落实到具体行动中。对于武装工作来说就是要做好兵役的组织建设和教育训练工作，提升专武干部的工作能力。在打基础干实事中推进基层武装工作不断上台阶。

（三）树立专武干部形象

新的形势下，人民群众对各级领导干部和人民军队的期望值很高，表达诉求的渠道也多元，做好基层武装的形象工作至关重要。而基层武装人员中专武干部天天与群众打交道，规范号专武干部的言行，强化专武干部的形象意识、代表意识。树立专武干部的良好形象非常重要。树立良好的专武干部形象就要求专武干部能够遵守党的纪律和国家法律，用自己的实际行动来维护好党的形象、政府的形象、军事机关的形象。

参考文献：

[1]洪晓荣. 切实按照打仗要求做好基层武装工作[J]. 国防，2013，05：23-25.

[2]阮成发. 紧贴使命任务加强和改进基层武装工作[J]. 国防，2012，02：53-54.

新时期企业基层党建工作创新探析 篇11

一、新时期企业基层党建工作创新着力点

(一) 企业基层党组织功能的创新

基层党组织作为企业发展的政治核心, 企业转型作为企业良性发展的重中之重, 必须定位好党组织的地位, 明确好党组织的功能。首先, 尊重党员的主体地位, 营造和谐的发展氛围。企业基层党组织必须发扬党内民主, 党务公开, 营造公平公开的环境。其次, 党员必须密切联系群众, 和群众建立良好的关系。党和人民群众是鱼和水的关系, 只有与群众保持良好的关系才不至于脱离群众, 才能够切切实实地了解人民群众的需要, 从而为人民群众办实事, 推动企业的良好发展。因此, 对于企业内部的基层党建工作的首要内容便是重新确立好能够与时俱进的, 对企业发展起促进作用的党组织的功能, 让整个企业充满活力, 让企业职工幸福生活。因此在新时期我们应该加强企业内部党员的学习教育、党风的廉政建设、党的作风建设组织建设。

(二) 企业基层党组织工作制度的创新

所谓企业内部党建工作的制度创新是指企业的党员以及党组织, 在现有党建工作的制度基础上经过创设抑或改进党建工作的制度、规范党建工作体系, 来有效激励职工的行为、推动企业事业以及党建事业持续的发展。在实际企业运行当中我们总会发现许多企业基层党组织工作的制度与实际的党建工作的实践背道而驰。许多沿用的工作制度不能够适应新的企业建设形式, 甚至会阻碍企业的转型与发展。所以我们应该创新企业基层党组织工作制度, 在创新的过程中, 我们要与社会发展的大形势相适应, 使得新制定的工作制度具有适应性、可操作性和足够具体, 能够对企业现在和未来的发展有益。因此, 对于企业内部的党建工作关键的就是要改革与时代、与社会发展不符合的工作制度, 制定与时俱进的、先进的能够对企业发展起到促进作用的工作制度。

(三) 企业基层党组织工作形式的创新

新时期, 企业应该根据自身的实际情况不断地创新管理形式。同时, 党组织的工作形式也要适应市场瞬息万变的形式。传统的一些党组织工作形势已经不能够适应企业的发展, 甚至会阻碍企业的发展, 因此, 要努力地探索新方式新方法, 使得企业基层的党组织能够在企业发展过程中依然起到政治核心和战斗堡垒的作用。通过开展各种各样的活动, 提高基层企业党组织的创新性与先进性。当今是信息技术的时代, 网络普及到了市民的日常生活中, 因此, 企业基层党组织的成员可以通过网络学习一些比较先进的理论, 然后通过实践可以来验证, 从而探索出一条真正适合企业发展的基层党组织工作形式。

二、基层党组织工作创新的灵魂

企业的运行离不开人, 企业的发展离不开人的决策。基层党组织作为企业发展的政治核心和战斗堡垒, 因此企业基层党组织的成员必须与时俱进, 必须始终代表企业发展的先进性。一要及时地组织企业基层党组织的学习, 开发员工的潜力, 提高员工的素质, 要不断地与时俱进, 落实党的政策;同时要不断促进人员的更新, 相信优胜劣汰, 不断地吸引先进人才, 让整个队伍始终保持着活力。二在党组织成员不断进步的同时, 也要及时地做好普通职工的工作, 要定时地开展学习教育活动, 让整个企业始终保持着活力, 在社会激烈的竞争中始终不断前进, 完善自身, 从而提高自身的竞争力。因此, 保持基层党组织工作的主体活力, 使整个企业保持一种昂扬向上的状态, 对于企业基层党组织工作的开展将会起到莫大的推动作用。

三、结束语

人, 是一切行为活动的主体, 用具有先进性与创新性的人组成企业基层的党组织, 对于当代企业的转型将会产生重大的作用。企业基层党组织作为企业发展的政治核心, 决定着企业本身的走向。因此, 用知识武装自身, 用创新做利器, 定位好党组织的功能, 制定党组织的工作制度, 创新党组织的工作形式, 在社会主义现代化建设中闯出一条既与时俱进又适应企业发展的新型道路。

参考文献

[1]李宽宽.论新时期企业党建工作的创新[J].科技创新导报, 2011, 29 (7) :217-218.

[2]杜剑秋, 卓鹏.浅析新时期企业党建工作创新的重要性[J].商周刊, 2013, 55 (7) :386-387.

新基层工作经历证明 篇12

2007年06月11日 16:20

甘肃新闻网武威6月11日电(本网通讯员 常军)在铁路建设日新月异、突飞猛进发展的今天，如何开辟做好思想政治工作的新思维、新方法，使之真正成为凝聚警心的“桥梁”和“纽带”，最大限度地激发队伍的昂扬士气和拼搏精神，以从容应对挑战与考验，圆满完成任务，是铁路基层公安机关当前应当深入探讨和潜心研究的严肃课题。对此，笔者以为只要着重从以下五个方面入手，并不懈努力方可达到预期目标。

一、抓住一个“龙头”

思想政治工作是一项长期性任务和系统性工程，它无处不在、无处不需。而基层铁路公安领导干部，则是思想政治工作的承载者和实践者。他们综合能力的强弱、整体素质的高低，将决定到这个单位思想政治工作的优劣与成败。常言道：“打铁先得自身硬”。强化基层铁路公安思想政治工作，首先要强化领导干部这个“龙头”建设。其一，领导干部要增强使命感和责任感。并胸怀全局、眼光长远、创新求实、与时俱进，主动性、预见性、创造性地开展工作。其二，领导干部要有紧迫感、压力感。力争朝夕、虚心积累、勤奋历练，增强领导才干和指挥艺术。其三，领导干部要体现先进性、表率性。襟怀坦荡、公道正派、以身作则、率先垂范，塑造高尚的人格魅力，影响、感染身边的民警。

二、走出“两个误区”

在改革开放和市场经济浪潮的冲击下，资产阶级拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽、消极思想乘隙而入，对我们基层铁路民警的心理产生了巨大冲击。部分民警的世界观、人生观、价值观发生了“位移”，对思想政治工作认识出现了“两个误区”：一是认为在物欲横流的今天，思想政治工作“纯属务虚”、“已经过时”，惟有看得见、摸得着的物质利益，才能刺激个人的追求欲望。二是认为基层铁路公安机关“实战决定一切”，思想政治工作是“辅助品”、“软指标”，应付应付即可，糊弄糊弄也罢。

这两种倾向殊途同归，都忽视了思想政治工作的重要地位和作用，搅混了思想政治工作同铁路公安工作相辅相成、相得益彰的辨证关系，因而害处极大。思想政治工作向来是我们基层铁路公安事业取胜的“法宝”，也是我们基层铁路公安机关的传统优势。当前的紧迫形势和艰巨任务，要求我们必须以“三个代表”重要思想和“八荣八耻”荣辱观，来引领思想政治工作的大方向。为此，我们要在民警队伍中突出理想教育，筑牢信念堤坝，使理想和信念统摄思想政治工作的全过程。

同时要坚持进行世界观、人生观、价值观、权力观教育，培养民警良好的职业道德和职业情操，把“立警为公，执法为民”体现于实际工作当中。并旗帜鲜明的抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀、影响，努力营造崇尚道德、崇尚正气、崇尚奉献的良好氛围。

三、体现“三个贴近”

在新的历史条件下，我们基层铁路公安机关要想起点高、方法活、效果好地做好思想政治工作，就必须在贴近实际、贴近形势、贴近民警三方面做文章。

贴近实际，就是要结合队伍状况和工作任务等情况，因情施策，因人施教。各级基层领导干部，要本着尊重人、关心人、理解人和教育人、熏陶人、塑造人的原则，走进民警的内心世界，设身处地为民警着想。并用欣赏的眼光看待民警，善于发现个人优点，凝聚团队的智慧和力量。让民警感到思想政治工作不是强行管束和粗暴制约，而是彼此的尊重和双向互动。

贴近形势，就是要考虑“大气候”、“大环境”，依据上级制定的总体部署和面临的现实状况，有的放矢地开展思想政治工作。不搞花架子，并防止“雨过地皮湿”的浮躁现象。同时，居安思危、防微杜渐，及时发现和解决队伍中的苗头性、倾向性问题，既不讳疾忌医，也不纠缠无休。春风化雨、润物无声，以生动活泼的形式和方法，来增强思想政治工作的感召力和渗透力。

贴近民警，就是要处理好“从严治警”与“从优待警”的关系。开展批评教育要一针见血，关心帮助要无微不至，体现亲警、爱警、为警意识，多做暖心、稳心、得心之事。要将心比心、换位思考，动之以情、晓之以理，摒弃枯燥乏味的空洞说教，使民警得到启迪与尊重。要求贤若渴、唯才是举，给干事民警一个展示自我的舞台。同时，与民警家人联动协作，把民警“八小时以外”纳入“全天候”管理，避免“留死角”、“挂空挡”。

四、理清“四个关系”

我们做思想政治工作就是要解开民警的思想迷团，帮助民警理清职责与权力、奉献与索取、个人与集体、局部与全局的关系，使大家以昂扬的斗志和饱满的精神投身工作。

职责与权力是一个问题的两个方面，我们的职责与权力相辅相承、相互统一。只有树立“有法必依，执法必严，违法必究“的意识，才能尽职尽责地把法律所赋予的权力运用于工作实践；奉献与索取互为前提、不可分割。没有辛勤的工作和奉献，个人索取便无从谈起。我们只有为铁路的繁荣发展多做奉献，才能实现自身应有的价值；个人与集体的关系具有从属性，我们每个民警都从属于所在集体，我们的生活、学习、工作离不开集体的支持和帮助，集体永远是我们获得成功的重要环境和条件。希望尊重个人权利，应首先考虑集体利益。反过来说，个人利益得到保障的集体，才是和谐的集体；局部利益和全局利益同样具有从属性，全局利益归根结底是党和国家的整体利益，是人民群众的根本利益。局部利益包含于全局利益，局部利益要服从全局利益。只要我们牢固树立了全局意识，就会在行动上同上级保持一致，共同推动全局工作发展。

五、培养“五种精神”

我们基层铁路公安思想政治工作的主要任务，就是要从教育民警、培养民警、塑造民警的愿望出发，使民警树立起主人翁精神、创新进取精神、敬业爱岗精神、团结协作精神和执法为民精神，以公仆的姿态兢兢业业、默默无闻地做好本职工作。