银行工作作风整改措施

银行工作作风整改措施（推荐6篇）

银行工作作风整改措施 篇1

一、强化教育，规范管理，解决干工作、做事情不认真问题。

一是强化职工思想教育，提倡认真和较真精神。要定期召开座谈会，开展批评与自我批评，使其自觉端正工作态度，增强事业心、责任感。

二是要不断完善岗位责任制，把岗位责任制作为衡量、评价员工工作标准的尺度，使其提高工作标准，严格自我要求。

三是要规范日常工作管理，提倡扎实、踏实作风，强化纪律意识，加强对违规违纪行为的处罚。

四是要明确工作时限。各科室、网点布置工作要有时限要求。员工做工作要有时间概念，当天能完成的必需完成，提高工作效率。未在限期内完成的工作每拖延一天罚款100元，同时扣工作积分卡1分（领导批准的除外）。

五是要认真执行组织和领导的决定，服从组织领导的安排，不找任何借口，完成组织和领导交办的各项任务。对组织安排的工作不服从的下岗待分配，下岗期间只开生活费；对支行开展的各项活动不参加的扣工作积分卡6分（特殊情况经领导批准的除外）。

二、强化学习，解决工作缺乏主动和热情，钻研业务风气不浓问题。

一是要提高工作主动性，对于本职工作不能等待领导吩咐、提醒；增强服务的主动性，服务客户要热情、周到。

二是各科室、网点要根据本部门职能、员工综合素质自主制定学习计划，扎实业务知识；要定期召开业务座谈会，探讨、交流和解决业务中出现的问题。

三、强化创新，鼓励创新，支持创新，解决创新意识不强，创新动力不足的问题。

一是要总结经验，吸取教训，通过分析问题产生原因、思考问题解决方法来提高发现问题和处理问题的能力。

二是要不断学习、借鉴先进的工作方法，丰富业务、管理、服务方面的举措，增强本岗位、本部门工作创新能力。

四、其它方面

一是各部门负责人要经常开展谈心活动，了解员工思想，消除员工工作畏难情绪，克服厌战心理，增强其工作信心。

二是各部门之间要加强协调与配合，员工之间要加强沟通与协作。

三是要维护商行（支行）的形象，对商行（支行）不利的话不说，对商行（支行）不利的事不做。对支行和领导有意见可以通过正常渠道反映，不许背地发牢骚，讲怪话，更不允许有损商行（支行）形象和利益的行为发生。否则，支行将视情节轻重给予行政或纪律处分。

银行工作作风整改措施 篇2

关键词：机关干部,思想作风,问题,措施

一、从源头抓起, 开展学习活动, 找出存在的问题

(一) 坚持政治理论学习, 不断提升领导干部思想政治素质和实际工作能力。

在学习活动工作中, 要重点深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想;学习中央和省市领导的讲话精神, 掌握精神实质, 提高理论素养, 增强工作中的理论武装和理论指导。同时, 还要按照县委提出的“大发展、快发展”的总体要求, 不断丰富做好岗位工作的知识武装和知识储备。要深入调查研究, 大力提倡理论联系实际, 着眼于解决社会发展稳定中的实际问题, 把学习成果转化为科学决策、推动落实、领导发展的能力。

领导班子要把全面加强新形势下机关干部作风建设纳入学习的重要内容;要健全完善干部学习制度, 有计划有组织地抓好干部学习教育。要采取集中组织学习和自学相结合, 要求做到有读书笔记, 有心得体会, 有学习交流。

(二) 认真解决突出问题, 实现领导干部作风明显转变。

在学习活动工作中, 要紧密结合各部门的实际, 保持党的优良作风, 坚持党的根本宗旨, 实实在在地解决群众意见大的问题。

一是在思想作风方面, 认真检查贯彻解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线和优良作风情况, 切实解决主观世界改造、理想信念动摇、价值追求错位、思想僵化保守、不思进取、得过且过等问题。

二是在学风方面, 认真检查坚持理论联系实际的马克思主义学风情况, 切实解决不愿用心学习、一知半解、浅尝辄止、敷衍了事, 把学习当做装点门面等问题。

三是在工作作风方面, 认真检查坚持党的群众路线情况, 切实解决漠视群众、脱离实际、形式主义, 文山会海、急功近利、弄虚作假、虚报浮夺、不作为、乱作为、侵害群众利益等问题。

(三) 抓住作风建设关键, 进一步密切党群干群关系。

在主题教育工作中, 要采取各种有效形式, 深入基层、深入群众, 切实做到心系群众, 服务群众。各科室干部要结合各自工作实际, 履职尽责, 集中解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题, 扎扎实实地为群众办实事。

(四) 充分发挥表率作用, 推动学习活动深入开展。

在学习活动工作中, 要认真开展“和谐班子”创建活动, 以班子和谐带动党风和谐。一是切实改进学风, 努力在建设学习型政党、学习型机关和学习型社会中走在前列, 做勤奋学习、学以致用的表率;二是带头深入基层、体察民情, 实实在在地为群众办实事、解难题, 做心系群众、服务人民的表率;三是着力解决损害群众利益、影响和谐发展的突出问题, 做求真务实、狠抓落实的表率;四是勇于开拓, 勤于实践, 创造性地开展工作, 做解放思想、大胆创新的表率;五是带头贯彻执行领导干部廉洁自律各项规定, 树立为民务实清廉的形象, 做艰苦奋斗、严格自律的表率。

二、从实际做起, 确保活动取得实效

开展加强机关干部思想作风建设学习活动, 是一项政治性、政策性和针对性很强的工作。必须按照学习动员、查摆整改、建章立制、总结验收、巩固提高五个阶段, 分阶段、有步骤地进行, 取得实效。

(一) 学习动员。

认真进行思想发动, 搞好动员。要组织好学习培训活动, 学习培训以十八大精神为基本教材。同时, 结合邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想, 立足实际, 突出工作重点, 有选择地搞好学习活动。

(二) 查摆整改。

重点抓好三个环节。一是开好专题民主生活会。切实查找作风方面存在问题的具体表现, 剖析思想根源, 明确努力方向, 开展批评与自我批评, 达到自我教育、自我提高的目的。二是认真进行整改。对于查摆出来的问题, 要有针对性地制定整改措施。三是向群众公布整改情况。制定的整改措施和进行整改的情况, 要在一定范围内公布, 充分听取群众意见, 自觉接受群众监督。在查摆整改阶段, 重点应突出“六查六看”:一查思想作风, 看理想信念是否坚定, 进取意识是否衰退;二查学风, 看学习是否联系实际, 是否持之以恒;三查工作作风, 看贯彻县委决定是否雷厉风行, 效果是否明显;四查领导作风, 看是否独断专行, 是否各行其是;五查生活作风, 看生活是否正派, 情趣是否健康;六查整改措施, 看措施是否着实, 方向是否明确。

(三) 建章立制。

要结合实际, 根据机关干部工作的特点, 深入研究作风建设的本质及规律, 逐步建立健全完善的、科学的、管用的规章制度。在建立完善的民主生活会制度、学习制度、领导干部联系点制度及群众评议领导干部等制度的同时, 注重制度的针对性、实效性、可操作性。

(四) 巩固提高。

银行工作作风整改措施 篇3

关键词：小型病险水库；安全监测；措施

中图分类号：TV697 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2016）08-0156-02

“十二五”期间，陕西省1100座水库中已有474座小型水库存在不同程度的病险问题。其中454座水库列入国家专项计划，并已全部完成前期工作。列入国家治理规划需地方筹资治理的123座小（2）型病险水库项目，截止2014年10月，已经有79座完成了建设任务，17座正在建设中，38坐待安排治理规划。这些水库在促进经济发展，增加人民收入，保证社会稳定方面发挥着不可替代的作用。但由于修建时间早，受各种条件制约，导致这些工程项目目前多属于“三无”或“三边”工程，病险率高，病害严重。加之大多数水库没有或是具有不全面的安全监测设施，使得水库的安全运行雪上加霜，给水库下游居民的生活生产甚至生命带来了严重的威胁。所以，对这些病险水库在进行除险加固的同时，进行安全监测是十分有必要的。

1 存在的问题[1-5]

1.1 水库疾病缠身，年久失修

小型水库由于修建的时间早，当时的设计标准和要求较低，有的甚至完全依靠经验进行修建；加之施工机械设备的缺失或简陋，大部分依靠的都是人力修建，修建质量在岁月的磨砺中明显下降，设备老化、坝体渗漏、泄排水设施损坏甚至无力完成任务。

1.2 水库管理缺失

小型水库多处于乡镇及以下行政级别区域，对其管理无论是个人管理还是集体管理都存在着管理意识淡薄，缺乏技术支持和经费没有保障的难题，这些无疑都给小型水库的安全运行、管理和维护工作增加了难度。

1.3 病险水库剧增，处理困难

由于病险水库所存在的问题长期得不到彻底解决，一直处于带病运行状态，时间久了以后，旧伤加新痛，使得水库的安全运行问题日益凸现，出险水库的数量也随着年份的增加呈递增势态。但由于没有足够的经费来源等各种各样的现实问题，使得水库的安全问题一直在提，但一直都彻底解决不了，并且开始恶性循环。

1.4 安全监测系统投入不足

现代化的水库管理工作中，安全监测系统的作用不容忽视，关键时刻，能够起到四两拨千斤的作用，所以对此项工作一定要重视。但是在目前统计分析数据面前，很多中小水库都没有建立相应的水情测报和大坝安全监测系统，即使有的水库有这些设备，但也由于操作人员业务素质不够，责任心不强，对设备的日常监测、保养及维护不到位，使得这些设备如同瞎子的眼睛聋子的耳朵形同虚设。因而在洪水预报，防汛抗旱、水量调配、水库预警工作中无计可施。

1.5 安全监测设备简陋，监测手段落后

陕西省县级单位内修建的水库工程大多没有建立或没有完善的工程监测设备；有的仅仅具有水位观测功能；有的监测设备和手段早已落后于时代发展的步伐。拥有这样的设备，如何能够准确地开展相应的水情水险监测、预报和报警工作，进而实现水库的安全稳定运行，确保上下游居民的生命和财产安全呢？

1.6 安全制度不健全，人员素质参差不齐

目前，小型病险水库没有建立完善的、科学的安全巡查排险责任制度，也没有制定相应制度扎实落实的检查奖惩办法，确保巡查的质量和数量，特别是在洪水期，对重点区域、薄弱环节的检查更应该单独制定政策，加大排险巡查力度，及时发现险情，及时报告有关部门，统一指挥，相互协调。由于小型水库地处偏远，管理缺失，人员的稳定性和综合业务能力较低，导致人员队伍涣散，员工不思进取，法规意识淡薄，应急能力较差。

2 整改措施[6-12]

2.1 深化改革，完善体制

要想做好病险水库的安全管理工作，一定要优化管理体制，制定科学合理的管理制度，分工明确，责权分明，制定严格的奖惩制度，并且严格执行。通过这些举措，将工程的管理、运行、养护、维修、安全监测、安全检察巡查工作落实到位，扎实开展。

2.2 加大扶持力度，提供稳定的资金支持

在上述存在问题中，大部分问题的出现就是由于没有足够的资金支持开展工作。有了政策的支持和完善的制度作后盾，再提供稳定的、充足的资金支持，相信工作开展的难度会大大降低。

2.3 完善和建立已成水库工程的安全监测设施

由于小型病险水库没有建立或是具有不完善的监测，导致了工程遇险时的无以应对，给下游居民的生命、财产和安全带来了巨大的威胁。所以，一定要加强此项工作，通过各种监测设备及时掌握水库运行动态和异常情况，同时要建立设备的管理、维护和检修制度，建立机械设备台帐，按时按要求进行设备检修和保养，确保设备的正常运行，如此一来就可以及时排除险情，确保大坝安全、人民安全和社会稳定。

2.4 提高从业人员的业务素质水平

定期组织各种类型的、有效地、有针对性的员工培训，提高他们的专业知识水平和设备操作、检修、保养等实际动手能力，更重要的是培养他们的主人翁意识，增强他们爱岗敬业的素质，努力培养出一支精通业务、综合能力强的员工队伍。此外，要把这项工作作为水库管理工作中的一个不可或缺项长期进行，提高从业门槛，加大考核和奖惩力度。水库工程安全监测人员应具有一定的政治觉悟，具有较强的专业知识素养，具有较好的创新思维和团结协作能力，同时具有较强的主人翁意识。

3 结 语

水库的修建目的就是消除水给人们带来的灾害，最大限度的开发利用水资源，每一座水库无论大小都具有自己的设计、施工和管理等特点，每一座水库一旦失事后给上下游居民和社会稳定所带来的影响是巨大的，特别是对于这些已经出现问题的病险水库，除险加固工作势在必行，对于病险水库的安全监测也是必不可少，只有除险加固和安全监测同时并举，才能在一定程度上大大降低失事风险，确保水库安全运行，创造应有的经济效益和社会效益。

参考文献：

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[5] 顾群.全国病险水库除险加固一期项目绩效评估分析[J].海河水利，

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[6] 李忠峰.大坝安全监测中存在的问题及对策[J].安徽水利水电职业技 术学报，2008，（2）.

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[8] 杨启贵，高大水.我国病险水库加固技术现状及展望[J].人民长江，

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[11] 谭界雄，杜国平，高大水，等.声纳探测白云水电站大坝渗漏点的应用 研究[J].人民长江，2012，（1）.

银行工作作风整改措施 篇4

一，加强思想学习

我们要牢固树立终身学习的思想，认真学习邓小平理论和三个代表，坚持理论联系实际，深入学习政治理论，提高理论素养，对党的新知识、新理论及时掌握，全面掌握，从工作的实际需要出发，自觉学习专业知识，提高依法办事水平，使思想观念和知识水平始终与时代前进的步伐相合拍．认真学习市场经济和现代管理知识，不断提高工作能力和业务水平。

二，结合自己的实际工作，找出存在问题

1、不思学习，不思进取，学习劲头不足。总认为自己学的这点就够用了，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，对于自己应该掌握的知识，一知半解，学到的知识不系统、不深不透。玩的时间有，学习的时间就没有了，对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。

2、没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。

3、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。

4、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，方法不够多。

5、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严。

三，制定今后提高整改的措施

1、深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。

2、全面学习业务知识。扎实地学习理论知识，并向有经验的前辈们学习，翻阅杂志，学习先进经验，同时，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。把工作搞好，学用结合，不断增强为人民服务的本领。

3、学习和自觉遵守单位制定的规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。同时，团结同志，和大家搞好关系，增强本单位的凝聚力和战斗力，4、定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。

5、结合当前的工作，开拓思路，大胆进取，努力把各项工作搞好。

银行工作作风整改措施 篇5

法院工作作风方面存在的问题及整改措施范文1

在这次纪律作风整顿教育活动中，经过重点学习习近平总书记关于新时代政法工作思想和省市县政法工作会议精神，最高高级法院院长会议、省院中级法院院长会议和XX市法院院长会议精神及《中国共产党党章》《中国共产党政法工作条例》等一系列规章制度，我对开展纪律作风整顿教育的现实意义和深远的政治意义有了更深的理解，对照XXX指出的“六个突出问题”，结合自身的工作实际，进行全面深刻剖析，认真查摆问题，制定切实有效的整改措施，做到信念坚定、公正执法、遵法守纪、服务人民。现将自我剖析情况汇报如下:

一、存在的问题：

（一）理想信念方面存在的问题。

一是在政治理论学习上缺乏韧劲，缺乏主动性，学习的深度、广度不够，没有在学懂、弄通、做实上下功夫，存在走马观花、浅尝辄止的情况。

二是大局意识树立的不够牢固，在工作中，存在就案办案现象，偏重于案件的法律效果，对案件的政治效果、社会效果考虑的不全面。

（二）在履职尽责方面存在的问题

一是争先创优意识不够强，存在“得过且过”的思想，满足于过得去，不追求过得硬，分管的工作质量不高，精品短缺，追求极致、争创一流的苦干精神不足。

二是法官员额之改革之后，对分管庭室的各项工作，奉行“自我管理、顺其自然”的心理，以“审理者裁判、由裁判者负责”、领导干部不得过问案件为由，不愿也不想督导管理员额法官的办案情况，要求不严、管理不力，缺乏狠劲和韧劲。

（三）服务意识方面存在的问题

一是服务人民的观念不端正，没有真正的扑下身子、放下架子，实实在在关心人的疾苦。

在接待当事人时存在急躁、不耐烦情绪，没有做到掰开了揉碎了给当事人讲明法律规定，全心全意为人民服务的意识弱化。

二是纪律作风不扎实，表率作用发挥的不充分。

作为党组成员，自我约束能力不强，存在迟到现象，对疑难复杂的案件缺乏担当精神。沟通能力弱，对同志们工作、生活中存在的困难知之甚少，关心不足，影响了同志们的工作积极性。

二、产生问题的原因分析

（一）政治站位不高，一是政治理论学习重视不够，没有认识到人民法院是人民主权的刀把子，必须坚持正确的政治方向，必须坚持党的绝对领导。

人民法院的各项工作必须服从、服务于党的中心工作大局。每一名法院同志必须同志加强政治学习提高政治素质，坚定正确的政治立场，不忘初心、牢记使命，做忠诚、干净、担当的合格法官。

二是理论与实践联系的不够紧密。

没能在如何将十九大精神做实上下满功夫，社会主义核心价值观没能真正的入脑入心。在工作中，安于现状、不思进取，革命意志消退，得过且过，忽视了理论与实践的辩证关系，没能很好的运用科学理论指导审判工作实践。

（二）宗旨意识不够强。

一是责任心有所缺失。缺乏勇于担当的精神和直面矛盾的勇气，为人民服务的责任心不够强。二是官本位思想严重。在工作中，过于看重手中的审判权，为人民服务的宗旨意识有所淡化，在接待当事人过程中，存在“推、拖、等、靠”的思想和怕惹麻烦现象。根源在于没有认真想清楚“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题。

三、整改措施

（一）强化政治理论学习，树牢四个意识，坚定政治立场

严格落实院党组规定的“首学、中心组”学习制度，积极参加县委、各部门组织的各类学习教育活动，努力提高政治素质，坚持理论联系实际，把党的路线方针、政策学习好、宣传好、贯彻好。增强自我学习的主动性，结合自身实际，按照“巡视整改”方案的要求部署，加强自身修养，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决拥戴、维护、捍卫以习近平同志为核心的党中央权威，坚定正确的政治立场，做政治明白人。

（二）把纪律和规矩挺在前面，以身作则、率先垂范

坚决落实中央“八项规定”精神和禁令要求，严格遵守党的政治纪律，政治规矩和组织纪律、工作纪律，以身作则，充分发挥表率作用

切实改变工作作风。

（三）牢固树立“以人民为中心”的发展理念，不忘初心，强化责任担当

在工作中，把习近平总书记“以人民为中心”的思想贯彻到审判执行工作的每一个环节，急当事人之所急，想当事人之所想，做好“一站式服务”，力求一次性告知，让当事人少跑路，以百姓之心为心，倾听民声、了解民情、深通民意，真心实意为群众办实事、做好事、解难事，履职尽责，廉洁奉公、秉公执法，不断提升人民群众的获得感、幸福感、满意度，最大限度的满足人民群众的司法新需求。

法院工作作风方面存在的问题及整改措施范文2

根据最高人民法院法[2017]90号“关于在全国法院集中开展纪律作风问题专项督察”的通知要求，XX市人民法院严格按照通知迅速行动、认真落实通知中各个阶段目标和任务。目前已圆满完成自查自纠阶段工作。

一、主要做法

一是高度重视，切实提高认识。

召开党组会、院务会专题部署，要求领导班子成员、各部门负责人和全院干警要高度重视纪律作风方面存在的问题，提高改进司法作风，推进司法公正的重要性和必要性的认识。要求每位干警务必深刻认识到作风问题无小事，必须从我做起，从自身做起，自觉端正作风，规范司法行为，严格依法办案，树好良好司法形象。要求院审务督察组切实增强审务督察的实效性。

二是认真对照检查，制定整改措施。

明确以庭室为单位，认真传达学习文件，结合正在开展的“严纪律、转作风、提效能、促服务”专题教育整顿活动，详细排查本部门是否存在通知中指出的问题或存在相似的问题。要针对问题，深入分析，过细查找原因，提出整改措施，统一上报监察室汇总梳理，提交党组会议研究落实整改措施。

三是突出整改重点，切实增强实效。

即：利用随案发放廉政监督卡，回访案件当事人，主动接受当事人监督，把纪律监督渗透到具体的审判和执行过程之中；加强庭审纪律规范和窗口单位的礼仪规范，树好司法形象，提升人民群众的满意率。

四是加强管理和监督，切实转变作风。

门卫、法警队要加强对进出法院、法庭外来人员的安全检查，严密防范可能影响或危害自身和当事人安全的隐患和突发事件；要运用监控、GPS系统加强机关、人民法庭安全保卫和警务用车监管，切实做到防火、防盗、防事故；院各部门负责人要认真履行好“主体责任”，经常性地开展监督检查，及时发现纪律作风方面存在的问题，全力推进法院纪律作风建设水平的进一步提升。

二、查找出的主要问题

主要在5个方面查找出了10个问题：

（一）巡视发现问题情况。

政治纪律方面，高度重视党建工作，但层层传导压力不到位。部分基层党支部“三会一课”制度执行不严，落实不到位。

（二）2015年以前存在为聘用人员代缴保险金问题。

2016年根据xx巡视组反馈的意见进行了整改，但因人员流动频繁，导致无法彻底整改。

（三）加强司法作风建设方面。

存在：一是信访接待中对来访群众有不热情的现象。二是窗口单位存在着装不规范、开庭不准时、不规范情况偶有发生。三是会风纪律自由散漫现象时有发生。

（四）完善规章制度，加强日常管理情况。

存在：一是制度执行不严格，干警迟到早退现象还时有发生。二是制度执行力不强。

（五）加强监督检查，查处违纪情况方面。

存在监督检查不认真、纠正违规不坚决、查处违纪不敢碰硬等问题。如：案件廉政监督卡不正常执行，发现后纠正不到位；党员和国家公职人员案件信息传递不畅；职务犯罪案件生效判决报送存在迟报、漏报等问题。

三、制定具体整改措施，确保整改活动到位

针对在自查分析和征求意见中找出的问题，进行了一条条分析、一条条整改，一条条落实，建立了问题督查台账，分类明确具体责任人和整改责任期限，按时间进度实行动态销号管理，确保达到预期整改成效。

（一）巡视发现问题的整改措施：

针对存在的党建工作的压力传导不到位，“三会一课”制度落实不到位的整改措施。一是院长以第一责任人身份在党组会上作了自我批评，严肃批评了分管党建的班子成员和原党总支负责人，责令拿出整改措施。二是机关党委和13个党支部完善健全党支部“三会一课”学习制度，制定考评机制和制度。三是建立健全党建工作任务落实、效果督察，评优评先挂钩的考评机制。

（二）针对司法作风方面存在：一是在接待信访群众时，有时存在不热情情况的整改措施。

采取多种形式的学习教育，制定有效的服务承诺制度，提高工作人员的职业素养。二是针对窗口人员存在的着装不规范、开庭不准时问题的整改措施。执行好着装管理制度，加大巡查、检查力度，及时通报和整改。三是针对送法到基层一线少的问题的整改措施。

制定“巡回审判”工作方案和工作计划、考核办法，使服务基层工作切实到位。

（三）针对工作作风存在的迟到早退现象还时有发生的整改措施。

严格按照考勤制度进行处理和通报，并与年底考核相挂钩。健全各项工作管理制度，形成用制度管人、管事、管物的工作机制。

（四）针对监督检查中，多次违规屡教不改的人，坚决追究有关人员的责任，切实做到失责必追。

四、下一步工作的建议

1、进一步强化岗位责任。把纪律作风建设责任落实到每名干警。院党组要进一步加强队伍的纪律作风建设，把该项工作纳入审判业务和队伍建设总体规划，统一部署，统一实施，统一检查，统一考核。大力开展司法廉洁教育，营造廉洁从政氛围。

2、进一步强化监督管理。加强审务管理、执行工作管理、后勤管理；加强公务车辆的使用和管理，对发现违规使用的予以通报批评；办公室加强对车辆维修、燃料使用审核把关；落实中央八项规定要求，严格控制会议次数、制发印发文件的份数、进一步压减“三公经费”开支。

3、以司法作风建设为契机，深入查找落实“八项规定”和整治“四风”方面存在的突出问题，坚持从严教育、从严管理、从严监督、从严查处，牢牢拧紧法纪约束的螺丝钉，时刻敲响廉洁自律的警钟，整顿作风，严肃纪律，以铁的纪律培育好作风、树立好形象。

法院工作作风方面存在的问题及整改措施范文3

一、存在的主要问题：

1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。

3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。

二、存在问题的主要原因：

一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。

平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

二是为人民服务的意识不足。

对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。

三是业务水平有待提高。

对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面，缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。

三、整改措施：

一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。

首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

二是加强自我改造，提高综合素质。

首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。

三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。

工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

银行工作作风整改措施 篇6

一、党委办公室、院长办公室加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

（一）工作职责

1.负责组织安排院党委、行政的综合性会议和院领导的重要活动，做好会议记录，起草会议纪要；督查、督办党委、行政决议及领导交办的事项；协调各职能部门之间的工作关系，加强联络沟通，齐心协力完成各项工作任务。

2.负责起草院党委、行政的综合性文稿；负责学院以党委、行政和办公室名义发出文电的审核、送签和制发；负责机要文印，承办上级来电、来文等工作。

3.加强调查研究，了解国内外高等教育发展动态，掌握全院各方面的重要信息，及时进行整理、汇总、分析，向院领导提供重要信息和有关资料，编发动态信息，为院领导决策提供咨询和服务，当好参谋。

4.管理党委、行政及主要领导印鉴、学院对外介绍信的使用；负责审定各部门、单位印章的刻制、启用和废止。

5.负责档案资料、机要保密以及学院大事记的编写工作。6.负责学院外事工作、综合治理和综合统计年报等工作。

7.会同有关部门搞好办公用房的调配；负责车辆管理、调度和学院收发室工作。

8.负责校园网管理维护和电子政务工作，做好网络信息系统的工作协调、信息分级和保密安全等项工作。

9.做好接待和来信来访工作。10.完成院领导交办的其他任务。

（二）整改措施

1.围绕院党委的工作部署开展工作。进一步提高思想认识，明确奋斗目标，出色完成各项工作任务。

2.积极改进工作作风，认真为基层办事，多办好事，多办实事。3.规范会议制度，控制会议频率，缩短会议时间，提高会议效率。4.使用文明语言，规范文明行为，提高办公室工作人员形象。5.加强理论学习，提高思想素质，增强办事效率，确立服务思想。

6.办公室全体工作人员将齐心协力，为实现“高素质水平、高质量工作效率、高标准工作要求”的良好机关工作形象而努力工作。

二、组织部加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

（一）工作职责

1.根据党的路线、方针、政策和党委的部署，制定加强和改进我院党的思想建设、组织建设计 1 划和工作措施，认真组织实施。

2.贯彻执行党的干部路线，推进干部制度改革，增强选拔任用干部工作的规范化、制度化和民主化；在党委领导下负责全院科级以上干部的民主推荐、民意测验、组织考察、酝酿工作，提出调整充实意见报党委研究决定；加强处级后备干部队伍建设。

3.负责科级以上干部的调配、考核、监督、审查和信访工作。

4.加强党的基层组织建设，督促检查各级党组织贯彻执行民主集中制，坚持组织生活制度；做好党员教育、管理工作；负责干部和党员统计，收缴和管理党费，接待处理党员的外调材料。

5.坚持积极慎重的建党方针，认真做好发展新党员工作；会同宣传部办好业余党校，加强对党员干部、入党积极分子教育培训。

6.贯彻落实党的知识分子政策，会同有关部门做好知识分子工作。7.配合纪委受理党员干部的申诉和来信来访，执行党的纪律。

8.贯彻落实党的统一战线政策，推动并协助各民主党派和人民团体，在宪法赋予的权利义务范围内独立自主地开展工作和学习活动；负责各级人大、政协中民主党派和非党人士的推荐管理工作。

9.会同有关部门办理处级以上干部的退休手续和安置工作。

10.根据党和政府关于离退休人员的方针政策，制定全院的贯彻落实办法，抓好督促检查工作；负责离休干部和退休省管干部的管理服务工作；协助指导老干部支部、老教协开展工作。

11.完成院领导交办的其他任务。

（二）整改措施（今年——明年上半年）

相关文件、政策，尽快提高工作水平。

1.重视专业工作知识的学习，在正常工作情况下，部门每周抽出一定的时间，学习分管工作的2.尽快完善规范组织工作的相关制度文件。其中：《发展党员工作实施意见》已下发；《党费收缴管理使用规定》已下发；《处科级干部年度考核办法》（争取在年底前出草案）；制定部门深入基层工作制度；进一步规范干部选拔任用工作办法、程序。

3.落实干部考察意见反馈制度，主动关心各部门干部。加强与教职工的联系，每年至少一次到各部门单位了解、检查工作情况，并及时听取意见建议。

4.集中会议内容，注重实际效果，充分发挥现代办公设备的作用，必须下发的文件通知，做到送文上门。

5.干部培训、教育工作应更有针对性,干部培训形式尽量灵活并制度化，中层干部每年集中培训一次。

6.增强服务意识，进一步改进工作作风。对教职工提出并反映的问题，不推诿，不拖拉，能马上解决的立即解决；需调查了解的一周内回复，复杂问题15天之内要有回应，难办问题15天内 要有进展。规范礼貌用语，对来访对象要热情真诚，尽全力做好服务工作。

7.严格遵守组工干部的“十个严禁”，严格自律，树立公道正派的组工干部形象。

三、宣传部加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

（一）工作职责

1.宣传党的路线、方针、政策，组织学习中央和上级有关文件，对教职工、学生进行爱国主义、集体主义、社会主义和时事政策等方面的教育。

2.组织全院师生认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，会同有关部门制定党员干部理论学习计划，并定期进行检查考核。

3.经常了解师生的思想状况，有针对性地向党委提出工作意见，积极开展思想教育活动；加强学院思想政治教育研究会工作，定期研究和总结新形势下思想政治工作的新特点，探索新思路，加强和改进思想政治工作。

4.协助党委搞好中心组学习，制定学习计划，提供有关资料。5.会同有关部门加强对外宣传报道工作和重大节日纪念活动。

6.会同有关部门加强学院各种社团、出版物和校园网的管理、指导工作，坚持社会主义办学方向，促进学院的改革、发展、稳定；办好院报、广播站、宣传栏等宣传媒体，把握正确的舆论导向。

7.加强校园文化建设与精神文明建设。

8.指导“两课”教学，推进“两课”教学改革和建设。9.有计划地做好学习资料、公费报刊的订阅、发放工作。10.完成上级和院领导下达的其他宣传教育任务。

（二）整改措施

1.探索创造性搞好宣传思想工作的途径。主要是在上级精神的指导下，结合我院中心工作，制定系统的有针对性的宣传工作计划，认真贯彻执行。

2.制定深入基层的工作制度。包括每周一次深入党总支、党支部制度和每学期一次了解师生员工思想状况制度，及时帮助基层解决困难，有针对性地开展工作。

3.把对外宣传工作作为宣传部的重要工作之一抓紧、抓实、抓好。宣传部长直接抓对外宣传；与省内媒体建立广泛的联系，并委派一名同志作为通讯员负责具体工作，待条件成熟后建立记者站；在招生、毕业和学院重要活动时，通过各种形式集中宣传；建立持久宣传联系，及时宣传我院办学成就；建立对外宣传奖励制度；争取学院加大对外宣传的投入，以完善设备，加强对外联系；同时建立各部门的宣传负责制度。

4.完善媒体建设，院报要拓宽稿源，加强对学院成就的宣传力度，形式上力求生动活泼，为师生喜闻乐见；近期完善宣传网页；争取学院支持，建立我院电视节目制作中心。

四、纪检监察室、审计室加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

（一）工作职责

1.维护党的章程和其他党内法规，对党员干部进行反腐倡廉、遵纪守法教育，检查党的组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。

2.协助党委加强党风廉政建设，积极推进党风廉政建设责任制工作；承办上级纪委、监察部门及其他有关部门批转的举报、信访案件的调查处理和其他信访举报工作；受理党员的控告和申诉。

3.检查、处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的案件，按照有关规定决定或取消对这些案件中的党员的处分。

4.依法对各部门、单位的教职工行使监察职权，对招生、干部人事工作、项目招投标、财务管理、大宗商品物资设备采购等实行全过程监督监察。

5.对学院的财务计划、预算的执行和决算，以及预算内外各项资金的管理使用情况进行审计；对办学效益、经济效益等问题，提出加强宏观管理的意见和建议。

6.对学院和所属单位的各项财务活动进行审计，并对财务收支及其经济活动中的问题提供咨询服务。

7.对学院的基建、维修工程的概算和预决算进行审计。

8.接受有关部门的委托，负责对有关部门、单位主要负责人离任的经济责任审计。9.负责向院领导和上级审计部门编报审计计划、报送审计报表和提交审计报告。

（二）整改措施 1.纪检监察室

⑴进一步健全和完善纪检监察制度，督促检查各部门、各单位落实党风廉政建设责任制情况。⑵通过适当形式，向全院各部门、各单位及广大教职工广泛征求意见，请大家就目前我院纪检监察工作中存在的薄弱环节、应该加强监督检查的部门和岗位、今后工作的重点等问题，提出意见和建议。

⑶认真履行监督职能，做到在工作中参与，在参与中服务，在服务中监督，在监督中保护，有效地预防和避免各种不正之风和腐败问题的发生，为学校的持续快速发展起到保驾护航的作用。

⑷会同有关部门，推进校务公开工作，以保证学院各项重要工作的公正、公平、公开，保障教职工的知情权、参与权和监督权。

⑸对群众来信来访热情接待、认真听记、妥善处理。

⑹按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、作风优良”的要求，不断加强自身建设，努力提高自身素质。

2.审计室

⑴进一步强化全院教职工、学生优质服务的意识，要以积极、热情的精神为他们服好务。对他们提出的问题和要求不推诿扯皮，要限时解决，解决不了的，要耐心细致的给予解释。

⑵进一步完善各种审计规章制度，建立健全一套管用的、有约束力的制度，使我院审计工作在 4 现有的基础上更加制度化、规范化、科学化，使我院审计工作上一个新台阶。

⑶认真学习业务知识，不断提高业务素质。强化工作效率，树立勇于创新、开拓进取，与时俱进的观念。坚持把学院的利益放在第一位。给领导当好参谋，为领导的决策提供优质服务。

⑷搞好与部门的协调配合关系，正确处理好与被审计单位的关系。在日常工作中，坚持原则，实事求是，对被审计的单位存在的不足和问题不护短，不回避矛盾，在处理上努力做到客观公正，合规合法。

⑸严格遵守工作纪律，按时上下班，有事要请假，工作中不串岗、不聊天、不打电脑游戏，不做与工作无关的事情。

五、学生工作部、学生处加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

（一）工作职责

1.根据党委、行政的工作安排，结合学生工作实际，制定并组织实施全院学生思想政治教育计划。

2.负责学生政工干部队伍建设，制定并实施学生政工干部理论学习、培训教育计划；协助有关部门做好辅导员的招聘、录用工作。

3.负责学生日常管理工作，制定学生日常管理的规章制度及行为规范；负责学生综合测评与评优表彰工作，协同有关部门处理学生违纪事宜。

4.负责学生奖学金、贷学金、困难补助金的管理和使用。5.负责新生军训、大学生国防教育、征兵等工作。

6.开展学生心理健康教育、心理咨询、心理疾病的预防工作。7.负责毕业生就业指导、教育、派遣及档案转递等项工作。8.负责学生公寓的管理及公寓学生的教育与管理工作。9.负责学生国家助学贷款工作。

10.协同组织部做好学生党员教育、发展等项工作。

（二）整改措施

1.把思想作风建设摆在首位。处领导带头并组织全处同志认真学习“三个代表”重要思想，领会精神，明确党的作风建设的指导思想、总体要求和主要任务，认清加强党的作风建设的重要性和必要性。充分发扬民主，重大问题经学生处全体成员讨论决定。

2.坚持解放思想、实事求是。工作上求真务实，积极创新。以学生为本，从学校实际出发，遵循工作规律，创造性地做好各项工作。每月精心开好一次“学生工作主题会议”。

3.深入基层，加强调研。认真听取各院系、各部门和广大同学的意见和建议，集思广益，改进工作，调动各方面的积极性，不断开拓工作新局面。通过学生公寓、各系辅导员、开通网页等渠道与学生进行良好的沟通。

4.加强学习，提高素质。坚持理论联系实际的学风，加强学习，钻研业务，不断提高理论水平5 和工作能力，提高办事质效。简化办事手续，规范办事程序。做到重实际、讲实话、办实事、求实效。

5.增强责任心和服务心。及时传递上级要求和相关信息。热情为基层和全校师生服务，能办的事积极、快速办，不能办的事耐心解释。做到“四个不”：不推诿、不敷衍、不拖拉、不越位；既要严格制度，又要使来访者满意而归。

6.严守纪律。自觉遵守党的纪律，努力做到廉洁勤政，反对以权谋私，坚决杜绝“吃、卡、要”不正之风。遵守工作纪律，按时上下班，不做与工作无关的事。

7.在教育、就业、管理等各项工作中，严格遵守法纪，秉公办事，做到“公开、公平、公正”，自觉接受纪检、监察部门和广大师生的监督。

六、机关党总支加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

（一）工作职责

1.组织院机关党员、职工认真贯彻执行党和国家的方针、政策以及学院的各项决定。2.加强党组织的思想、组织、作风建设，具体指导党支部的工作；严格党的组织生活，监督党员履行义务，积极慎重地做好发展党员工作。

3.紧紧围绕学院的改革和发展，组织干部职工开展思想教育和理论学习，做好机关的思想政治工作。

4.协助院工会加强对机关工会的领导工作，充分发挥各群众组织的助手作用。5.完成党委交办的其他工作任务。

（二）整改措施

1.精心设计、组织好机关各项政治理论、专业素质学习培训工作，扎实推进学习型机关创建活动。

2.认真履行职责，把机关党组织的思想、组织、作风建设落到实处。⑴建立健全工作制度，使党的组织活动、党员教育制度化、规范化。⑵采取“机关党风廉政建设督查”方式，搞好机关党风廉政建设。⑶调动各党支部的积极性，开展好支部活动，发挥党支部的战斗堡垒作用。3.强化服务意识，深入调查研究，了解情况，化解矛盾。

⑴每学期用于调查研究的时间不少于15天。在开学初，学期末和“五一”前后、元旦春节期间，通过问卷调查、召开座谈会及个别访问等形式了解情况，征求意见和建议。

⑵对机关工作人员在学习、工作、生活中遇到的问题或困难热情帮助解决或积极向有关部门反映。

⑶建立机关党支部与教学系部、学生班级联系制度，将机关党建与“三育人”工作有机结合。4.热情、公平、公正的处理接办事宜。对能解决、答复的立即办理，对需请示汇报的要在3个工作日内给以答复，对一时难以答复或解决的要做好解释工作。

5.关心机关工作人员的身心健康，会同机关工会等定期组织开展健身活动和文化娱乐活动。

七、院工会加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

（一）工作职责

1.根据工会章程和学校的实际，全面履行工会的各项职能，按期召开会员代表大会和教职工代表大会，组织执行代表大会的决议，督促指导各部门工会开展日常工作。

2.依法维护教职工的合法权益，参与学校有关教职工切身利益问题的研究与决策，经常听取群众意见，发挥工会组织作为党联系群众的纽带和桥梁作用。

3.组织工会干部和工会积极分子学习党和国家有关方针政策及上级工会的有关文件，提高工会干部的思想政策水平和工作能力；会同有关部门开展师德建设、“三育人”、法律知识学习等思想教育活动，在两个文明建设中发挥教职工的积极性和创造性。

4.加强工会组织建设，负责发展新会员和进行会籍处理；收缴、管理和使用工会费。5.组织教职工参与学校的民主管理、民主监督，会同有关部门推进校（系、部）务公开，促进学校政治文明建设。

6.组织开展有益于教职工身心健康的文体娱乐活动；组织好重大节日的教职工庆祝活动；会同有关部门搞好教职工的福利、保险及赔偿。

7.维护妇女、儿童权益，开展适合女职工特点的各项活动。

8.根据有关法规履行计划生育办公室的职责，会同有关部门做好人口与计划生育宣传教育和优质服务工作。

（二）整改措施

1.工会干部要增强“服务”意识,改进工作作风,搞好两个“服务”、两个“维护”。组织工会专兼职干部认真学习《工会法》与工会章程,增强维护的职能。把维护学院的整体利益和维护教职工的合法权益相结合,为学院的改革发展大局服务,为广大教职工服务。维护教职工的劳动权益、民主权益和生活福利。通过平等协商、协调劳动关系,维护教职工的劳动权益。依照规定通过教代会、职代会或其他形式,组织教职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

2.密切联系教职工,听取和反映教职工的意见和要求,关心教职工的思想和生活,帮助职工解决困难,慰问生病和困难职工,把党的温暖送到教职工的心坎上。

3.加强制度建设。修订和建立山东工艺美术学院工会的岗位责任制,明确职责。建立部门工会干部和院工会委员的联席会议制,及时了解情况,解决实际问题。

4.搞好勤政廉政建设,全心全意为教职工办好事、办实事。合理用好工会经费,多为教职工谋福利。

5.配合院党政继续搞好“三育人”与师德建设工作,开展各种有益的活动,活跃校园气氛丰富教职工的文化生活，通过活动增进友谊，增强凝聚力。

八、院团委加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

（一）工作职责

1.负责制定和实施共青团的年度和学期工作计划；传达上级指示，及时向上级汇报工作和反映情况。

2.加强团的思想、组织、作风建设，建立健全有关规章制度，办好团校、上好团课，有针对性地开展政治思想教育，做好发展团员和超龄团员的离团工作。

3.以培养合格人才为中心，积极开展大学生学习、科研、社会实践、勤工助学和文体娱乐活动；开展校园文明竞赛、科技文化服务、青年志愿者等项活动。

4.负责组织开展团的评比、表彰活动，维护团员青年的正当权益；配合有关部门搞好学生的评优树先竞赛活动；对违纪团员进行教育与处理。

5.负责全院团费的收缴、管理和使用；办理团员关系接转工作。

6.参与学院有关学生事务的民主管理，指导和帮助学生会、学生社团开展活动，发挥学生群众组织自我服务、自我管理、自我教育的作用。

7.协同组织部做好学生党员的教育和发展工作。

（二）整改措施

1.在办公室人员不足，工作任务繁重的情况下，养成高效办事作风。促进工作制度化、有序化、条理化。

2.增强时间观念，严格遵守上下班时间，下班时间有专人接班，不漏掉任何大小事，准确全面地接受各种信息和任务。在工作量加大的情况下，适当延长工作时间。

3.文明办公服务，笑脸面对广大师生。以和蔼可亲的态度，积极热情的服务接待每一位来访者，接听每一个电话，统一使用普通话，对办公室人员进行规范礼仪教育。

4.树立全面服务的意识，不管份内份外的事，一律接待，份内的事请及时解决，份外的事情帮助解决，团委应该成为学生联系学校各部门的友好纽带，成为广大同学学习和生活的良师益友。

5.积极打造现代高效文明办公氛围，下发通知坚持统一发放与个别发放相结合，灵活处理，通知到人，努力实现校园办公无纸化，利用团属网站“青春构造”，加强与校园网、机关网的沟通。

6.为学生成长成才最大限度创造条件，加强勤工助学监督管理的同时，关心助学人员的生活学习，对助学人员进行积极引导和价值教育，积极创造条件，鼓励勤工助学人员工作、学习之余，组织健康、积极的文化活动，增强凝聚力和团结合作精神。鼓励学生会积极创新，积极促进校园多元文化形态的生成，不断提高校园文化内涵质量，推动文化精品的不断产生。

7.畅通各种渠道，利用《山工艺青年报》和“青春构造”网站，给学生多方面信息帮助，倾听多种声音，洞悉学生思想变化。在大的事件影响下，积极从容的把握好大的引导方向，及时向院领导反映学生思想动态变化。

九、教务处加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

（一）工作职责

1.根据国家、省教育主管部门的有关规定和我院教学实际，研究并提出教学改革意见，制定学校的教育发展规划、专业设置方案；会同有关系组织新专业的筹建、申报工作。

2.组织各系、部编制教学计划、教学大纲，制定教学规章制度与程序；负责检查教学计划和有关规章制度的执行情况。

3.负责协调全院的日常教学工作，编制校历，协助各教学单位编排课程表。

4.掌握全院教学动态，整理、汇总教学信息，定期向院领导汇报，提出改进措施；组织教学工作研究，交流教学工作经验；实行教学督导，开展教学质量评估；落实检查教师工作量的执行情况。

5.会同有关部门编制教学经费预算，搞好教学经费的分配与管理；负责教学用房的调配工作；组织安排教材建设及供应工作，抓紧现代化教学手段的建设与管理。

6.协助人事处制定并实施学院师资队伍建设与培养规划；配合有关部门开展教书育人及经验交流工作，加强教风、学风建设。

7.负责制定年度招生计划并组织实施；负责组织全院考务工作。8.管理本、专科生的学籍；负责学业证书的发放、管理工作。9.负责进修生的安排和教学管理工作。10.负责全院教学档案管理工作。

（二）整改措施

1.本着“师生利益无小事”的原则，深入到基层进一步了解情况，发现有关师生利益的事情，及时靠上去做工作，帮助解决实际困难。

2.树立为各系部服务的意识，本部门所有下发文件、教学督导通报、教学例会纪要等都要亲自送到各单位。

3.加强教学督导力度，进一步健全规章制度，加强师生教学责任意识和监督意识。4.进一步完善教学管理文件，为学分制的进一步推行创造更好的保障体系。

5.建立教学反馈网页，为尽快了解教学信息，加强监督和管理力度奠定更好的条件。6.采取多种形式，通过多种渠道进一步提高全院课堂教学质量。

十、科研处加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

（一）工作职责

1.贯彻执行国家和我省的科研方针政策，制定学校的科研管理规章制度，不断加强和改进科研管理工作。

2.负责全院科研发展规划和年度科研计划的编制、实施和协调工作。3.负责重点学科建设和学术骨干、学科带头人的申报、培养及管理工作。

4.负责学校学术活动的组织、管理工作，组织教师参加国内外的学术交流活动；负责学校学术委员会的日常工作。

5.负责学院与有关学术机构的联系、交流工作，加强横向联合。

6.负责科研经费的管理、使用、协调、监督工作。

7.负责科研项目的评审、鉴定等组织工作；做好科研的统计报表和档案整理工作。8.负责学报的组稿、编辑、发行工作。

（二）整改措施

1.为调动广大教师科研积极性，鼓励科技创新，在近期提出我院科研工作量的初步方案，对广大的教师做好宣传贯彻落实工作。

2.对教师申请项目、签订科研合同等做好咨询服务及审核把关工作；对于来访的教学、科研人员热情接待，主动与各系、教师联系，畅通科研工作的联系渠道。3.及时收集有关资料，每年进行一次科研成果汇编。

4.上级有关科研政策文件、工作信息（项目申请、美展信息、论文评奖等），在收到之日起7天内上网公布，并以纸质形式通知各系（部）。

5.科研处管理人员每月到课题组1—2次，了解教师科研状况，各系科研人员在科研活动中遇到的困难或要求，在收到报告之日起，本部门能解决的，三日内给予答复，部门不能解决需请示院领导的，在院领导批复后第二个工作日即返回。

6.对于上级部门及本校需填报的各种业务报表，本部门能填报的，不推到下面。

7.对科研人员申报科研项目、申报科研奖项，争取上级部门支持，一视同仁，提高透明度，不搞人情项目。

十一、人事处加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

（一）工作职责

1.负责全院的机构和编制管理工作。

2.负责全院教职工的录用、聘任、调配、考核、奖惩工作；办理教职工退休、退职、辞职、辞退等手续。

3.负责全院各类专业技术职务的岗位设置、评审、推荐和聘任工作。

4.会同教务处制定教师队伍建设规划，负责师资培养、引进和教师资格认定工作。5.负责出国人员的政治审查及回国后的管理工作。

6.负责教职工工资、福利、校内津贴的管理和调整工作；负责教职工养老、医疗等社会保险保障工作。

7.负责技术工人考核、定级的组织工作；审批临时用工计划和临时工工资。8.负责省级拔尖人才、享受国务院特贴人员和院级以上先进人员的推荐工作。

9.负责全院人才信息库及信息网络的建设管理工作；负责人事、劳资调查、统计报表和人事档案管理工作。

10.负责院人才交流中心工作、福利委员会日常工作。

（二）整改措施

1.强化服务意识，端正工作态度，提倡文明办公。对来办事的师生做到：来时有问候声，办事有回答声，走时有告别声。克服“门难进，脸难看，话难听，事难办”的不文明作风。

2.树立严谨的工作作风，提高工作效率。加强业务学习，对于师生提出的问题，耐心细致的予以解释，不推诿扯皮，草率行事；简化办事程序，本部门能解决的在三个工作日内答复，本部门不能解决的请示学校领导后及时答复；精减工作会议，对可开可不开的会坚决不开，必须开的会坚决开好；对于学校的文件和通知，做到正式文件和重要通知由专人送达，一般性的通知充分利用电话、网络等传达。

3.深入实际，加强调研，认真倾听师生的呼声。负责人定期、不定期的到各部门、各单位走访、调研，了解情况，解答问题，沟通交流；其他人员在与师生接触中，采取多种方式，多听、多记、多思考，及时了解师生的所思、所想。对于了解到的情况，进行科学的分析、论证后，充实到学校有关的政策、措施中去。

4.坚持原则，规范管理，依法行政。对于日常事务，树立严谨、规范的意识，做到政策规定不允许办的事，坚决不办；政策规定允许办的事坚决办好，避免随意性、想当然。推行政务公开，对于能公开的及时公开，广泛听取师生的意见、建议。

5.加强思想作风建设，严格自律。按照国家政策法规和学校的规章制度严格要求，做到遵守工作纪律，按时上下班；规范开会行为，准时到会，优质开会；杜绝利用职务之便“吃、卡、要”，勤奋从政、廉洁从政。

6.加强学习，提高政治素质和业务素质。认真学习党的路线、方针和政策，在思想上、组织上、行动上与党中央保持一致，同学校党委保持一致；认真学习业务理论知识，提高业务理论水平，树立勤于思考、勇于创新、开拓进取、与时俱进的观念，把国家和学校的政策、规定用好、用足，在政策、规定允许的前提下，多为师生着想、多为师生谋利。

十二、财务处加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

（一）工作职责

1.根据国家有关政策法规制定学院的财务规章制度和管理办法，保证各项规章制度的贯彻执行。

2.负责统一管理学院的财务工作，对全院的资金活动进行监控；对基层单位的财务管理工作进行指导和监督。

3.参与学院重大经济问题的论证，为领导决策提供咨询。

4.科学编制年度预算和各项财务收支计划，定期检查年度预算和财务计划的执行情况；筹集学院办学资金，增收节支。

5.负责全院的年度经费决算、会计核算，按期编报会计报表、财务报表和财务分析。6.发放全院教职工的工资、福利、学生奖学金和临时工工资。7.健全资金和财务票据管理办法，收集、整理财务档案。

8.会同国资办负责固定资产价值管理与审核。

（二）整改措施

1.真正从思想上，认识到转变机关工作作风的重要性，机关作风的转变与我们每个工作人员的行为息息相关，有赖于每个人的努力，全体人员都要充分认识到自己工作岗位的重要，从自我做起，提高自我约束力，树立服务意识。

2.在工作行为规范上，要体现出应有的职业素质，时刻为服务对象着想，处理业务时，符合规定和手续齐备的要尽快办理，不拖不推，不符合规定或手续不齐备的要坚决退回或补办，并耐心解释。当具体办理人员外出不在时要尽量安排其他人替补，无法安排替补人员时，要告知可以办理的时间。时刻注意工作态度，做到有问有答有记录有回音，不急不燥，养成使用文明用语的习惯。坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。

3.加强工作纪律，做到不迟到、不早退、不串岗、上班时间不做与工作无关的事情，不谈与工作无关的话题。

4.在业务水平上切实要加强学习，提高工作质量，提高工作效率，减少错漏，在保证制度有效执行的前提下，尽量简化程序。

5.科学分工，明确岗位职责，做到“事事有人管，人人有专责，办事有标准，工作有检查”。工作有计划周密，措施得力，步骤紧凑，汇报及时。

6.严格执行财经法纪和规章制度，坚持原则，秉公办事，保证资产安全完整，提供准确及时的财务信息，监督各项费用的收支合法合理性，建立授权批准、业务经办、会计记录、稽核检查相分离的牵制制度体系，作到不相容的职务相互分离、相互制约、相互监督。建立了科学合理的账务处理手续制度和报账程序。

7.廉洁自律，遵守法规，不吃请、不收礼、不请客，凡是要求别人做到的，自己首先带头去做，凡是要求别人不做的，自己首先带头不去做，自觉遵守单位的有关规章制度。

8.提高工作主动性，财务处要加强同各部门的联系和协作，处领导要定期、不定期到各部门进行走访、调研，及时得到各部门的意见和要求，提出方案，改进工作。

9.提高创新意识，无论是技术创新还是制度创新，争取财务工作在每个学期都有新的突破，不断在实践中探索前进，不自满，不懈怠。

十三、国有资产管理办公室加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

（一）工作职责

1、根据国家有关规定，制定学校资产（房屋、土地使用、仪器设备）管理办法，并组织实施、监督和检查。

2、负责国有资产的帐、卡管理，建立国有资产动态管理数据库。

3、负责国有资产的清查、登记、统计报表。

4、按程序办理固定资产的调拨、转让、报损、报废的技术鉴定及报批手续。

5、会同财务、审计、用户主管部门、用户负责教学科研仪器设备、行政设备、家具及大宗批量物资采购计划的审批；负责上述设备、物资的采购、提货、验收、统一编码、索赔及保修期内的维修工作。

6、负责按程序办理非经营性资产转作经营性资产的申报手续，并对投入经营的资产实施监督管理。

7、负责公用房屋及土地资源的确权、建档等管理工作。

8、探索资产管理新模式，积极采用数据化、网络化新技术，不断提高资产管理的科学化、规范化。

（二）整改措施

1.强化服务意识，端正工作态度，做到文明办公。在本部门杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不文明行为。

2.加强业务学习，加强团结协作，尽快把上级关于国有资产管理的办法、精神贯彻到工作中，在2003年内使我院国有资产管理达到规范化要求。

3.采用限时采购工作制度，提高办事效率。

⑴凡各部门需要采购的物资设备，由国资办统一购置。一般设备的采购，自订购报告送达国资办之日起，在五个工作日内办理完毕。对需要自行招标的专项设备，因需遵循：制作标书——选定供货商——开标——签定合同——供货等工作程序，在20个工作日办理完毕。

⑵急用的小型物资设备实行询价、议价的采购办法，对专业性强的一般设备，由国资办会同有关部门通过询价招标的方式签定合同购置。

⑶对实行政府采购的大型、大宗物资设备，国资办在40个工作日内办理完毕。这一过程主要包括：①按《政府采购法》规定，采购信息公示期为20天；②由专家论证和申请立项的时间需10个工作日；③招标确定需10个工作日。

4.每学期至少一次主动上门为教学系、部提供物资采购方面的预约登记服务和资产管理方面的业务咨询服务。

5.严格遵守国有资产管理的各项规章制度，坚持原则，秉公办事，廉洁自律。

十四、总务处加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

（一）工作职责

1.按照高等教育规律和学校的发展规划，制定学校后勤发展规划、后勤社会化改革方案及有关规章制度与办法，并组织实施。

2.负责校园规划、维修、卫生、绿化、环境治理及相关建设项目的立项、招标、工程管理和验收、预决算等。

3.代表学院与后勤服务公司签订契约并监督、检查；协助财务处、审计室对后勤服务公司的财 务管理进行监督、检查和审计。

4.代表学院协调学校后勤与校内部门、驻地有关部门的关系。5.负责校内供水、供电、采暖的宏观管理与检查、监督。

6.负责全院办公、教学等用房的宏观调配工作；负责教职工住房的分配、调整及房改工作。7.负责低值、易耗行政办公用品的采购、供应及管理；负责院内行政设备维修及公务电话管理工作。

8.会同国资办、财务处、审计室负责学校房屋、土地、设备等国有资产的租赁管理工作。9.会同有关部门做好后勤人员的思想政治工作和职业道德教育工作，提高政治业务素质和管理服务水平。

10.承担新校区建设的有关工作。11.负责学院爱卫会日常工作。12.完成学院交办的其他任务。

（二）整改措施

1.思想上，要认真学习“三个代表”的重要思想，牢固树立党的宗旨，坚定党的基本路线，立党为公、执政为民，发扬密切联系群众的光荣传统，达到一个高尚、文明的思想境界。

2.工作上，要依法行政，规范管理，开拓进取，干事创业，乐于奉献，不怕苦、不怕累，踏踏实实求发展，一心一意为群众谋利益。

3.行动表现上，要以积极、主动地、热情地精神为全院师生员工服务，工作不马虎，不推诿扯皮，报修有应声，说话讲文明，办事要公平，杜绝“近水楼台先得月”现象。在服务中遇到特殊情况时应作到微笑待人，耐心解释，不说气话、粗话、脏话。

4.作风上，要增强责任意识和服务意识，树立严谨的工作作风，积极提高工作效率，说话要和蔼，办事讲原则，办不了的事要做耐心解释；办事不敷衍，不推诿。要求别人做到的首先自己要做到，不搞虚假，表面化。杜绝欺上瞒下、报喜不报忧等不良现象。

5.生活上，要勤俭持家，团结协作，养成良好道德习惯。严格遵守上、下班及请假制度。工作中不窜岗、聊天，不打私人电话，不打电脑游戏、看股市等及做工作无关的事。

6.廉政自律上，要廉洁勤政，遵纪守法，杜绝利用职务之便“吃、卡、要”、不给好处不办事，给了好处乱办事等不良现象。每个党员、干部、职工都要管好自己的嘴(不乱吃)，管好自己的手(不要拿)，管好自己的腿(不走错地方)等。从自我做起，身正为范，自觉养成抗御腐蚀的能力。

7.上述措施规定，各小组每季度要自查一次，并把自检情况报党支部，支部每半年检查一次，年终总结，及时将情况上报，并将其工作的表现与否与平时评优、考核结合起来。

十五、保卫科加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

（一）工作职责

1.在院党委、行政的领导下和上级公安机关指导下，根据国家有关法规和我院实际，制定并实 施安全保卫规章制度和管理办法。

2.对师生员工加强安全教育，提高安全防范意识，增强法制观念，依靠群众做好防火、防盗、防毒、防意外伤害的“四防”工作。

3.负责校内暂住人口、流动人口、商业服务网点、公共场所及校园内的治安管理；负责学院的门卫传达、校内巡逻，预防违法犯罪行为发生。

4.负责对校内公共集会等大型活动进行审批和安全保卫工作。5.调解院内治安纠纷，参与调查重大事故，配合公安机关协查案件。6.负责家委会工作、户籍管理工作。7.完成院领导和公安机关交办的其他任务。

（二）整改措施

1.认真总结以往工作情况，充分重视反馈意见，努力按照学院活动开展要求对照检查，使保卫工作更上一层楼。

2.加强门岗管理，达到外树形象的目标，使门卫形象这一对外窗口在原有的基础上有一个更大的提高。

3.加大对学生中存在的小偷小摸现象的侦破力度。加大宣传力度，对发生被盗情况及时公布，不护短，力争在公安机关的大力支持下，侦破一二起案件，在校内形成威慑声势。

4.进一步提高夜间巡逻质量，保证次数，每小时一次，调整夜间巡逻路线，确保重点部位和要害部位安全。

十六、后勤服务公司加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

（一）工作职责

按照由总务处代表学院与其签订的合同要求，认真履行合同，为师生员工的教学、科研、学习、生活等提供优质、高效的服务，不断提高社会效益和经济效益，为学院的改革发展稳定提供有力的后勤保障。

（二）整改措施

后勤服务公司全面推行服务承诺制。后勤服务公司对所属各中心的服务承诺制提出具体要求： 1.各中心依据所承担的责任和任务，本着高标准、高质量、高效率的原则，根据现有条件，制定出各岗位服务承诺的具体内容和监控投诉方法，并向全体员工公布，以便于员工自律，并接受广大师生的监督检查。

2.针对各岗位工作中的难点问题和广大师生关注的热点问题制定服务承诺内容，重点突破，开创后勤服务新局面。

3.必须做到：该办的事坚决办——不拖；能办的事主动办——不等；难办的事想法办——不推。4.后勤服务公司要严格把关，做到据实立诺，有诺必践，不做表面文章。5.服务承诺的实现情况作为分配、奖惩的主要依据。后勤服务公司首先推行水电暖服务中心的服务承诺制和生活服务中心服务承诺制。

后勤服务公司水电暖服务中心服务承诺制

一、维修服务

1.实行24小时维修值班服务制度。2.中心工作人员要使用文明礼貌用语。

3.维修实行派工单制度,用户根据到达时间﹑服务态度﹑服务质量等填写相关内容,作为对中心工作人员的考评依据。

4.接用户报修，如无特殊情况，维修人员需在二十分钟内到达现场，特殊情况可与用户商定维修时间。

5.维修人员外出维修着装要整齐。

6.维修人员除按规定收费外，严禁向用户索要钱物，做到不吸用户一支烟，不喝用户一杯水。7.维修人员工作完成后，要将现场打扫干净。8.严把进货质量关，保证维修用配件﹑材料的质量。

二、水电供应

1.保证二十四小时供水供电。2.每年内部停水﹑停电不超过两次。3.每次内部停水﹑停电不超过8小时。

4.电力公司停电﹑自来水公司停水做到提前通知。5.保证供水质量符合国家水质标准。

三、供暖服务

1.供暖时限自本年11月5日至次年3月25日,共140天,此间公休﹑节假日不间断。2.供暖期内室内温度不低于16℃, 低于16℃为不合格,整个供暖期内室温合格率不低于98%。3.因发生故障影响供暖，中心在接到用户报告后20分内赶到现 场从速抢修，及早恢复供暖。如有特殊情况，所发生情况又不影响大局，可与用户协商维修时间。

4.在采暖期内室内温度低于16℃超过30天,或者连续低于12℃超过10天,免收(退回)全部期内采暖费。

5.接到报修通知, 未在20分钟内赶到现场(与用户另有商定的除外)或在抢修中发生无故延误,每发现一次对当事人给予100元的经济处罚。

6.本中心人员在供暖服务中给用户带来不便或麻烦，应对其进行批评教育，责令其改正，并及时向用户道歉。本中心人员对用户吃拿卡要，每发现一次，视情节给予500—1000元的经济处罚，造成重大影响或损失者，除给予经济和行政处理外，还要追究其法律责任。

后勤服务公司生活服务中心服务承诺制

一、服务态度

1.讲究职业道德，礼貌待人，态度和蔼，热情周到，文明服务，文明用语。

2.虚心听取就餐者的意见和建议，不与服务对象发生冲突，坚决做到打不还手、骂不还口。3.坚持原则，不卖人情饭、不用公物拉关系，自觉抵制歪风邪气。4.自觉遵守劳动纪律，坚守岗位，尽职尽责。

5.想学生所想、急学生所急，对学生提出的合理化意见和建议及时改进。6.努力提高服务质量，尽量做到领导、就餐者、炊事员三满意。

二、饭菜质量

1.加强成本核算，努力降低成本，每月向师生公布市场行情价格表，增加经营透明度。2.饭菜价格合理，不短斤少量，确实做到物有所值。

3.努力提高饭菜质量，不断增加花色品种，保证及时向全院师生供应质优价廉的卫生食品。4.午、晚餐主副食品的品种数量：一食堂主食品种不少于20种；副食品种低档菜不少于16—26种，且价格要定在1.00—1.80元（每份）之间。高档小炒一般12—16种，最高价格3.00元（每份），熟食15种；二食堂（高峰期）主、副食品30种，其他时间不少于20种。

5.保证食品卫生，严格按照《食品卫生法》加工操作，坚决杜绝食物中毒。