新学期教职工大会简报

新学期教职工大会简报（通用7篇）

新学期教职工大会简报 篇1

学校新学期教职工大会动员讲话2007-03-03 10:02:0

5新年伊始，万象更新，今天是新学期第一次全体教职工大会，根据校党委安排，结合分管的机关行政、科研、图书以及党务、队伍建设等项工作，我简要谈谈今年的工作思路。

一、机关行政工作，要切实树立为校党委服务，为各科室服务，为全体教职工服务的思想。

首先，办公室工作要切实发挥综合协调作用，及时把校内外、上下级各方面的信息反馈给校领导，努力做好上情下达，下情上报，当好领导的参谋。尤其是在申报====的关键时期，办公室要认真完成各类申报材料的拟稿、起草和报送工作，为迎接检查验收作好准备；

要处理好保密、档案、计划生育、文印等日常性工作，确保无泄密、无超生现象；要严格车辆管理制度，抓好司机的安全教育和职业教育，保证安全优质服务；要进一步强化重大活动的报道工作，建立全市===通讯信息组，做好各方面的信息上报工作；同时还要对《考勤制度》、《卫生检查制度》、《学习制度》等规章制度的落实情况，认真监督，及时公布，以此激励、激发同志们的工作热情。

其次，人事工作要严格执行上级的工资政策，做好教职工的工资调整、晋档晋级和专业技术职称的推荐、申报、聘任和资格认定工作；要做好经常性的离退休干部服务工作，落实老干部的各项福利待遇；要按照考核的各项规定，及时做好全校同志的考核工作。

第三，保卫工作要进一步健全各项规章制度，按照市、区要求积极开展普法教育活动，规范综合治理工作，做到全年无重大治安灾害事故，无重大刑事案件，维护好===良好声誉。

二、科研图书工作

科研是我们工作的基础，更是申报====必不可少的硬件之一。近两年来我校的科研工作在广大教研人员的辛勤耕耘下，结出了累累硕果，在质和量上都已基本满足了晋升====的需要，对此，我们可以自豪但决不能骄傲，在新的一年里，科研工作要一如既往地坚持“四个服务”的方针，正确处理好以下“六个关系”。

一是教学与科研的关系。做到教学出题目，科研做文章，成果进课堂，教学中的重点课题要进行科学立项，新的科研成果要及时进入课堂，要围绕====教学中的重大问题做科研，只有相应的科研上去了，教学新布局的效果才能体现出来，才能真真正正实现教研一体化。

二是教师资源与学员资源的关系。可以尝试教师和学员的科研合作，某些科研课题可以向学员开放，吸收学员参加，也可以向社会开放，同社会科研力量相结合，充分发挥===教师与学员的长

处，把多种资源在科研中有机结合起来。

三是数量与质量的关系。科研成果既要有量的要求，更要有质的提高，鼓励多出创意新、研究深、影响大、层次高的精品佳作。

四是当前与长远的关系。既要多做“短、平、快”的课题，也要做一些难度大、分量重的基础性科目。

五是出成果与出人才的关系。要实施“人才”“精品”两大战略，注重在开展科研活动中发现、培养和成就人才，努力造就一批在全市乃至全省范围内有影响的学术带头人。

六是校内和校外的关系。既要发挥我们自身的科研优势，又要充分发挥====系统的优势，同时充分利用市内高校、社科联和各种学会的优势，加强科研协作，实行联合攻关，推出高水平的科研成果。

当前科研的重点，既要着眼于曾庆红同志列举的“七个方面”的重大现实问题和理论问题的研究，深化对“三个代

表”重要思想、十六届四中、五中全会精神和党的执政能力的研究，又要立足于省情、市情，加大对市委、市政府提出的====发展战略的研究。

图书资料工作，要按照中央和省委==关于加大信息化建设的要求，以建立数字化图书馆网为目标，强化管理，健全制度，加快图书资料的流通，做好图书借阅服务工作，充分发挥其教学科研的文献信息中心作用。

三、机关党务工作要以学习“三个代表”重要思想为重点，继续推进党的思想建设

1、深入学习宣传贯彻十六届四中、五中全会和市委一届==次全会精神，抓好全校党员干部的学习与培训。一是利用党员活动日和周五政治学习日系统学习；二是通过专题报告，采取请进来、走出去或参加上级党组织的培训等方式，加深对党的路线、方针、政策和新《党章》的理解，达到党务干部精通，领导干部熟悉，力争全校党员干部掌握，形成一个良好的学习宣传氛围。

2、用“三个代表”重要思想统一全校广大党员干部的思想，努力提高“三进”水平。按照中央提出的各级===在学习贯彻“三个代表”重要思想中带头学习，当好表率，走在前列的要求，着力抓好六点：一是在对学习“三个代表”重要思想重要意义上的认识看的更高；二是在学习、宣传、贯彻“三个代表”的行动上抓得更紧；三是在对“三个代表”重要思想理论体系上把握得更深；四是在理论联系实际上做得更好；五是在学习的形式方法上搞得更活；六是在身体力行实践“三个代表”重要思想上做得更实，尤其要抓好“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神进课堂、进教材、进头脑的工作，努力提高“三进”水平。

3、切实把学习新知识同推动实际工作结合起来。面对新形势、新任务的要求，不仅要增强党员干部的政治敏锐性，提高辨别是非的能力，而且还要引导广大党员学习新知识，包括政治理论、法律法规和现代科技知识，不断充实和自我提高，真正做到一专多能，适应时代的需要。

4、建立长效机制，保持党员先进性教育活动成果。继续开展向孔繁森、郑培民、===等英模人物学习的活动，以此表彰先进，弘扬正气，树立正确的世界观、人生观和价值观，培养良好的敬业精神、吃苦精神和奉献精神。

5、不断强化理论学习制度。要认真落实“三会一课”、党员活动日、政治学习日制度，党总支将加大督促检查力度，适时组织人员对上述制度的坚持情况进行检查，以加强对学习的管理，提高学习效果。

6、求实创新，做好经常性的思想政治工作。拟于上半年在全校范围内开展一次思想作风整顿活动，各科室之间，科室内部之间要进行广泛的谈心交心，立足岗位实际，查找各自在工作、作风、思想、纪律上存在的问题与不足，制定出具体的整改措施，真正使全校教职工 的情绪理顺，心往一处想，劲往一处使，全力投入到申报===的共同目标上来。

7、大力开展群众性的精神文明创建活动。在宣传贯彻===的活动中，要努力发挥工会、妇委会和共青团的作用，开展各种有利团结、有益于身心健康的活动，使“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范成为广大教职工普遍认同和带头遵守的行为准则，在全校范围内形成”文明、祥和、团结、进取、奉献”的良好局面。

四、以人为本，不断提高队伍整体素质

具体来说，就是要坚持胡锦涛同志关于“提高素质、改善结构、稳定骨干、培养后俊”的人才培养方针，大力实施人才强校战略。

1、继续抓好以培养教学骨干和学科带头人为重点的教师队伍建设。我们将坚持实施行之有效的“自我成才工程”，立足于现有队伍，充分挖掘内部潜力，鼓励中青年教师加大岗位自学力度；

我们将积极创造条件，支持教研人员攻读硕士，提高学历层次和业务素质；我们将坚持外派教师进修学习制度，从有发展潜力、培养前途的年轻教研人员中，选择优秀者公派到国内重点院校深造培养；我们还将制定鼓励教师参加学术会议的政策，使教研人员能及时了解到学术领域的最新研究动态和最新科研成果。同时我们还要采取有力措施鼓励和资助教师下基层广泛调研，组织教师对重大理论和现实问题开展研讨，以提高广大教师理论联系实际的能力和水平，力争在最短时间内建立起一支在全市乃至全省范围内叫得响、数得着、敢打硬仗、能讲出精品课的优秀教师队伍。

2、努力建设一支素质高、战斗力强的党务行政后勤队伍。新的一年，我们将从组织纪律、党性观念、思想作风等方面入手，积极组织引导全校教职工努力克服工作中的畏难情绪、浮躁情绪，在本职岗位中自觉树立起“内练素质，外树形象”的责任意识，大局意识。一方面

加强后勤服务人员的理论学习，努力提高政治素质，强化职业道德教育，牢固树立为教学科研服务、为学员服务的思想，不断增强工作的主动性和创造性；另一方面，要采取一定措施，促使后勤队伍自觉加强业务知识、管理知识和相关技能的学习，不断充实和自我提高，为教学科研工作的顺利开展提供更多更好更有力的保障。

同志们，一年之计在于春，因为它带给我们的是春播一粒种，秋收万粟粮的希望，在这个春天，我们共同种下希望，那就是申报===的成功，而这希望也犹如花朵，花朵的绽放需要园丁付出心血与汗水，大专体制申报的成功，同样也需要我们共同的拼搏与努力，让我们携起手来，在这充满希望的新的一年里，按照===所指出的，不仅要下好政通人和的棋、团结稳定的棋、优化环境的棋，而且一定要下好这一盘发展、拼搏、申报必胜的“赢”棋，比干劲、比贡献、赛实绩、赛水平，在实现我们共同希望的

新学期教职工大会简报 篇2

1、基本情况及现状

2009年1月至9月10日我们对11所中小学260名教职工进行调研, 通过问卷调查、个别访谈、查阅资料、分层次召开座谈会和参加教职工 (代表) 大会等形式, 对黄岩第二高级中学、城关中学、茅畲逸夫学校、灵石中学等11所学校的教代会工作状况进行了全面翔实调研, 现将调研的基本情况翔实报告如下:我区教育工会共有基层工会组织46个, 在职教职工4360人, 有会员4350人, 46个基层工会组织落实了教职工 (代表) 大会制度, 未办理入会手续的10人是今年招聘的教师。全区教职工入会率达到9 9.7 7%, 落实教代会制度比率达到100%。此次调查的11所学校, 26 0名教职工分布情况是, 城区省重点二级完全中学1所, 高中2所, 职校1所, 农村初级中学2所, 小学5所, 这11所学校都能认真落实教代会制度, 对当年新参加工作的同志能及时吸收到工会来, 工会的组织机构健全、制度完善、建立了教职工 (代表) 大会制度、运作良好, 在学校改革和发展上发挥了重要作用。

2、存在的问题及原因分析

随着教育形势的不断发展和变化, 个别学校存在对教代会的重要性认识不足, 制度坚持不好, 程序欠规范, 提案的质量不高, 工会主席直选情况出现偏差, 对提案的处理和落实不够及时等现象一直存在。

经过深入分析发现, 现象存在的原因是多方面的, 归纳如下:

教职工 (代表) 大会是一种广泛的民主渠道, 是学校民主管理、民主监督的基本形式和重要制度。一是在少数学校, 一些领导仅仅把它看成是一种进行行政管理的方法和手段, 愿意用时就用, 不愿意用时就不用。从调查情况看, 已有文件规定的职工 (代表) 大会的职权在一些学校还没得到全面落实, 其作用还没得到充分发挥。为此学校行政领导要尊重教代会, 依法保证教代会行使民主管理和民主监督职权, 为教代会工作的顺利开展, 在人、财、物诸方面提供必要条件。校长要自觉服从教代会的决定, 什么会议决定的事要推翻它, 必须在相应的或更高层次上才能决定。二是学校工会委员会作为教代会的工作机构, 把做好教代会工作作为工会工作的一项最重要任务的认识与重视程度不足, 会前培训没到位, 工会主席自身素质与业务水平有待提高, 工会组织要进一步熟悉规范大会程序的正确操作。三是教职工代表也还存在一些不足之处。主要表现在, 一些代表对自己的权利和义务缺少必要的认识, 对教职工 (代表) 大会的性质、地位、任务和职权等了解不多, 对提案格式、内容及教职工 (代表) 大会的议事程序不够熟悉, 等等。以致出现代表责任感不够强烈, 参与民主管理的意识和能力受到一定限制。

3、采取的措施及对策

教职工 (代表) 大会在保障教职工行使民主权利, 参与学校管理与监督, 提高学校管理水平, 促进教育改革和发展等方面发挥了重要作用。要在学校党组织领导下开展工作, 按照规定程序行使职权, 各项工作要统一、有序、规范、优化地进行。

3、1做好代表的培训工作

学校工会组织有针对性地对代表进行培训, 着重学习党和国家的方针、政策、法律、法规、现代科学管理知识和民主管理的理论和方法等。着重做好二项培训工作:一是, 做好专题培训。专题培训即“一事一训”。可根据教代会的中心议题, 对代表进行专门培训。如大会议题涉及奖金分配方案, 可以组织代表学习与此相关的法律、法规和政策, 了解改革的指导思想、工作思路等, 帮助代表提高认识, 明确做法, 更好地参与这项改革。二是“岗前培训”和“岗中培训”相结合。搞好代表的“岗前”培训, 即新当选的代表正式任职前的培训。这是当选代表转换角色位置、增强角色意识的需要, 也是他们学习和获取履行代表职责所必备的知识和技能的重要途径。三是要搞好教代会代表的“岗中”培训, 即代表任职期间的培训。使代表们能及时了解新形势、新情况, 学习新的政策和法律、法规, 交流和研究履行代表职务的经验, 以便更好地开展工作。

3、2制定提案实施办法

提案是教职工 (代表) 大会代表就学校的改革和发展及教职工普遍关心的问题, 在广泛征集教职工意见、调查研究的基础上, 按照规定程序向教代会提案, 经提案工作委员会审查立案后, 由学校职能部门承办的书面意见和建议。提案工作是教代会行使民主管理与民主监督权利的重要工作, 是进一步促进学校内部管理体制改革和学校决策民主化、法制化、科学化的重要内容, 是代表履行职责、行使民主权利的重要渠道, 是广泛调动教职工积极性、激发教职工主人翁责任感, 充分发挥民主、广开言路, 群策群力全面提升学校管理水平的重要途径。

为保证提案的质量、效果并及时、正确地进行提案处理工作, 现从提案的范围、立案、审查、办理等方面加以说明。

3.2.1提案的范围

凡属学校职权范围内处理的下述各方面问题均可列为提案:

1) 有关贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及贯彻上级有关规定的建议和方案;

2) 有关学校和教学管理改革、内部管理体制改革、教育事业发展方向的建议及方案;

3) 有关教育、教学、科研、生活福利及其他行政方面的建议和方案;

4) 广大教职工关心的重点、焦点问题的建议和方案。

3.2.2提案的立案

学校教职工在规定时间内提出的提案, 经教代会提案工作小组审查通过后方可立案。

1) 教职工提出提案之前应尽量弄清事实, 要一事一案, 不仅要提出议题, 还应简述提出有关议题的解决办法、措施、方案。

2) 一份提案的提出, 需由提案提出者一名和2名以上 (含2名) 正式代表附议方可立案, 附议者不符规定人数的不能立案。

3) 提案用纸由提案工作小组统一印发, 用钢笔或圆珠笔书写, 字迹要清晰。

3.2.3提案的审查

1) 提案工作小组应在大会召开前完成对提案的审查工作并向大会提出审查报告。

2) 经审查同意立案的提案, 按提案的内容分别入册后, 交相关部门研究处理。对重大问题或涉及面广的问题提交学校领导集体研究后再组织有关部门协同处理。

3.2.4提案的办理

根据有关法律、法规及政策和学校的相关规定办理提案。

1) 提案办理工作要认真负责, 实事求是, 保证质量。对提案所涉及的问题, 凡是有条件解决的, 要抓紧解决;因条件所限暂时难以解决的, 要列入计划, 创造条件逐渐解决;确实不能解决的, 要据实说明情况, 结提案人以书面答复。

2) 提案涉及的相关部门一般应该在一个月之内对提案都作出书面答复, 情况复杂或涉及多部门协同办理的提案, 答复时限最长不超过三个月。相关部门必须在提案表上明确答“已经落实”、“正在落实”、“暂缓落实”、“无法落实”四种意见, 并说明情况或原因。

3) 复文要有承办相关部门负责人签字。复文完成后由提案工作小组将提案表送交提案人沟通意见, 提案人签署反馈意见后, 交学校工会留存备案。

如果提案者对办理结果不满意, 提案工作小组可建议相关部门重新研究, 作进一步的答复。

3、3规范大会程序

教职工 (代表) 大会程序是成功开好大会的关键, 建立和健全大会的程序, 要使程序规范化, 制度化, 科学化。为此我们制定和下发了黄岩区基层工会教职工大会暨工会会员会议程序表。 (具体程序表格见附件)

3、4落实基层工会主席直选方法

基层工会主席直选工作机制是民主管理的有效形式。为进一步搞好基层工会组织的民主化、群众化、法制化建设, 增强基层工会活力。具体方法是“一选、二轮、三批”。

“一选”是直选。召开会员大会进行直选, 产生工会主席和工会委员会。主席候选人必须上台竞选演说, 会员当场投票、当场计票, 当场宣布结果。

“二轮”是在产生候选人时, 采用上下两轮的办法产生:第一轮, 以工会小组为单位推荐, 坚持组织推荐和个人自荐相结合;第二轮, 按条件推荐初步候选人入选。将推荐名单交学校党支部和工会委员会协商, 再返到全体会员进行讨论确定两位为主席候选人。

“三批”是:一报批。各基层工会委员会在3年任期届满时, 向区教育工会提出换届选举的请示报告, 经区教育工会同意方可实施;二审批。将主席候选人及工会委员会候选人报区教育工会审批;三批复。根据文件规定主席享受学校行政副职待遇, 直选产生的工会主席一经公布, 任何组织和个人不得随意撤换, 确因工作需要予以调整的, 必须事先由基层工会上报, 经区教育工会同意, 方许调离。

全区46位工会主席按要求全部进了直选, 减少了很多麻烦, 改变了原来那种学校中层干部年龄大了退下来去做工会工作的局面, 现在工会主席平均年龄39岁, 大大低于以前的平均年龄。大专以上学历的占96.7%, 他们群众基础好、政治文化素质高、懂教学善管理、工作劲头足、创新意识强、思想活跃, 通过直选他们自己深深认识到, 工会作为教职工群众组织, 必须牢固树立群众观念, 时刻把教职工利益放在心上, 正如有位工会主席表态时所说:“只有‘我为大家’, 才会‘大家选我’, 既然‘大家选我’就必须‘我为大家’服务, 我决不辜负大家对我的期望, 我将努力做好本职工作”。

新学期教职工大会简报 篇3

尊敬的各位领导、敬爱的老师们：大家好!新年伊始，万象更新。首先给大家拜个晚年，祝大家在2018年心想事成、美梦成真。

刚刚度过新年，又迎来了新的学期，俗话说“一年之计在于春”，我想大家都在谋划新的学年，制定新的目标，展现新的身姿，开启新的努力，迈开新的步伐，迎接实现新的梦想!2018年是我们学校发展的关键“建设年”。上学期期末在全体中层干部的学习会上，陈书记提出了“五个统一”，强化了“五个认识”，从“发展阶段、党的领导、聚焦短板、创新突破、从严治校”五个方面给我们做了新的动员，要求我们一定要“精神凝聚、统一认识、内外融合、挂图作战、全力去干”，从思想上、精神上、意识上给我们指明了方向；郑院长结合学校具体工作提出了“五个重点、七个难点、四个焦点”，从“合格评估、波音工程、招生就业、专业建设、人才队伍、文化育人、温馨校园、社会服务”等16个核心内容进了梳理和部署，为下一步学校中心工作指明了方向。

作为旅游分院院长，除了个人的目标以外，更多的是带领整个分院在各个方面取得新的进步，争取再上一层楼。回顾2017年，旅游分院还是取得了一些成绩的，尤其在导游考证、国家比赛、社会服务、实验室建设、教师职称晋升等方面有新的突破，这为2018年的大力发展打下了比较好的基础。

展望2018年，我想旅游分院至少要重点做好十项工作（由于时间原因，在此不做详细陈述，只做简单梳理）：

第一，立足旅游分院，保质保量完成合格评估各项任务。今年是合格评估的关键建设年（2017启动年、2018建设年、2019评估年），分院在王书记的带领下，一定要做好147项指标任务，群策群力、层层分解、落实到位，争取以优异的成绩提交评估材料，不拖学校后腿。

第二，立足专业调研，做好2018级人才培养方案的修订工作。人才培养方案是永远都没有终点的，需要不断的完善和革新，它是人才培养质量的重要保障，尤其是课程体系和综合实践，今年继续修订现有专业和认真制定新开设的营养配餐、空乘专业等人才方案。

第三，立足特色专业，做好国际导游和滨海休闲专业建设，从而带动酒店专业建设。特色专业分三年完成，今年是实施的第一年，除了完成特色专业考核指标外，要深入思考专业方向，与同类兄弟院校差异发展，真正做出区域特色、院校特色、行业特色、市场特色。

第四，立足开设专业，继续完善实验室和实训室建设。去年完成了前厅和咖啡厅的设计、招标等工作，今年谋划空乘实训室和营养配餐实训室的规划工作，并加快推进前厅和咖啡厅的建设工作。

第五，立足校企合作，做好2016级的顶岗实习工作，完善现有的“喜达屋、威斯汀、雷迪森”酒店订单班，组建酒店管理精英班。

第六，立足校院结合，做好2018级招生宣传及迎新工作和2018届毕业生就业工作。协助学生处（招生就业处）做好招生咨询、宣传、录取、迎新等工作，做好2018届毕业离校系列工作。

第七，立足以赛促教，继续做好各类、各级、各项专业技能大赛。继续参加国家、省、市级、行业协会等单位举办的各类专业技能大赛，力争获奖数达到5—10个。

第八，立足旅游人才需求，制定旅游分院“平安校园”建设方案和学生“养成教育”素质提升方案。突出专业特色，通过载体设计和内涵提升，打造旅游分院学生育人品牌。

第九，立足旅游与健康研究平台，发挥资源优势，继续推进各类社会服务工作。尤其在导游培训、行业会议、横向课题、专业咨询等方面加大力度开拓。

第十，立足旅行社等创新创业平台，优化机制、打造团队，谋划并扎实推进可行的旅游类创新创业项目，为旅游分院发展助力。

最后，我引用一句老话“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，新的学期，新的挑战，新的梦想、新的征程，正如温暖市长所说，我们既要仰望星空，更要脚踏实地。

61中召开新学期特色职工大会 篇4

金秋送爽，转眼间，大连市第六十一中学全体教职员工结束了愉快的暑假生活，再一次满怀信心迎接新学期的挑战。为了使新学期学校各项工作有条不紊地开展，大连市第六十一中学于8月21日 隆重召开了教职工大会。

新学期，新举措，本次教职工大会较之以往，又增添了新的内容。按照区教育局的安排，61中学迎来了新的交流领导和教师，并组织全体教师参观在建中的新校舍，随后召开教职工大会。

会上，校长公布新学期工作部署，书记的新学期寄语，并传达新一轮中层领导竞聘文件以及区优秀教师、仁爱之师、教学能手评选活动安排。本次教职工大会是我校新学期工作重大举措的一个突破，它标志着更快、更强是我校新学期的工作目标。

在本次大会精神的鼓舞下，我校全体教职员工定会提高认识，高度重视，以满腔热忱积极投入到教育教学中去。

新的目标 新的起点

9月1日，大连市第五十七中学举行了庄严而又简短的开学典礼，7点钟整，五十七中学1400名师生员工整齐肃立在国旗下，在庄严雄壮的中华人民共和国国歌声中，全校师生的思绪再次回到了里离别一个假期的校园，不管是刚刚闭幕的北京奥运圣会上中华人民共和国国旗一次次冉冉升起的激动人心的场面，还是校园内每周一的升国旗仪式，都能给人新的感受、新的启迪、新的动力。接着刘旭校长在国旗下发表了感人至深的讲话。

校长满怀深情的回顾了五十七中学过去一年在全校师生的共同努力下，教育、教学、管理和训练工作取得了长足的进展，学校的整体工作有了提升和发展，但要充分地意识到我们的不足，因为知不足者才能进步。校长对学校、教师、学生提出新的目标、新的要求。用医生的眼睛看世界；用发展的眼光看过去的情况；用遗憾的眼光看成功的结果；用辨证的眼光看失误的问题；用陌生的眼光看熟悉的经验。这是校长送给教师的五句话，发人深省，耐人寻味。

大连市第五十七中学 冯世华

心灵的感悟与透视

——宋新歌老师教育教学讲谈

龙头中心小学 徐辉

新学期伊始，为了更好地开展教育教学工作，我校领导特邀请旅顺口区实验中学优秀教师宋新歌来校讲谈。在班级管理上，宋老师介绍了他丰富的经验：作为一名班主任，要“抢得先机”，品学生及家长性格特点；要巧妙地与“极端分子”过招儿，形成稳定良好的班风学风；要善于运用幽默，拉近与学生的心理距离。就教学方面，他说：“作为一名任课教师，要透彻研究课标教材，打创尖子生，抓住整体成绩。”幽默风趣的话语，具体生动的典型事例，给在座的老师耳目一新、身历其境之感，使每位教师大开眼界、大受裨益。

校长亲自抓课堂教学质量

——五十七中学校长深入课堂走进学生中

开学伊始，校长在全校教师会上已经承诺，今年五十七中学要下大力气，花费心血，不断提高学校教育教学质量，继续提升学校的办学水平。9月1日，开学的第一天，尽管校长公务繁忙，需要处理的事情很多，但是校长还是一天3次走进课堂，分别听了高三年级的化学、物理和数学课，下课后校长和上课的学生进行了亲切的交谈，问学生对本节课的知识消化的怎样，喜欢什么样的教学方式，学习有无困难等话题，学生豪不拘谨地和校长进行对话，之后校长还利用时间和上课的教师坐下来就教学中的一些问题进行了交流、沟通，提出一些建议。

大连市第五十七中学 冯世华

我读书 我健康 我成长——龙头中心小学开学典礼 龙头中心小学 刘翀一

今天，龙头中心小学举行了隆重而热烈的开学典礼。

令人关注的是大连国珍技术开发公司的王得富总经理在校长的陪同下也回到了阔别多年的母校。并且为了学生能在书香的校园中茁壮成长捐出了1340册价值2.4万的图书。充分的表达了对母校的热爱，对孩子的爱心。这学期我们迎来了57名小同学，会上校领导、教师、学生代表都做了精彩的讲话表明这学期要传承奥运的精神，在我们的工作岗位上再创佳绩。

相信，良好的开端必定能带来巨大的成功，龙头中心小学在社会的高度关注下，一定会迎来更加灿烂辉煌的明天。

铁山中心小学：开学了，校园变“绿”了

铁山中小报道员： 高爱丽

开学了，学生们以饱满的精神迎来了又一个新的学年，回到校园的他们看到的满眼都是绿色，绿色的草坪，挺拔的大树，迎接他们的还有正在怒放的鲜花，大厅两侧那鲜艳一串红，正预示着我们欣欣向荣的一年的开始；窗台上一盆盆铁线菊绿得发光，昭示着学生新的一年将会有新的变化„„校园一派生机勃勃的景象。

铁山小学教师参加大连市基本功大赛获奖

近日，铁山中心小学教师参加由大连市教育工会与大连市教育局联合举办的首届农村教师教学基本功比赛，比赛项目包括：粉笔板书、普通话、计算机操作。经过激烈角逐，陈华美、韩淑梅老师分别获小学组个人二等奖和三等奖，学校获团体二等奖。

本次比赛，提高了教师的教学基本素质，促进了教师的专业发展，进一步提高了教师的教育教学水平。

情系教育 关心学生 慷慨赠书

龙头中心小学 张俪桦

大连珍果有限公司总经理王德富先生一直以来情系教育，关注教育发展，关心学生成长。今年8月又为龙头中心小学捐赠1千3百 4十册各类书籍，价值两万多元，并于9月1日举行“书香伴我成长”赠书仪式，赠书仪式上王德富总经理郑重地将一摞摞崭新的飘着墨香的书籍放到学生手里，并语重心长地说：衷心地希望每个小学生都能读上书，读很多书，都能爱读书，读好书。这部分书籍在学校现有两万册图书基础上，又丰富了学生的读书资源。

龙塘中心小学举行隆重的开学典礼

九月一日上午，龙塘中心小学举行了隆重的开学典礼，同学们带着激情奥运、人文奥运、绿色奥运、和谐奥运、丰硕奥运的喜悦，满怀激情迎来了新的学期。在开学典礼上，陈维盛校长致辞，鼓励广大师生以崭新的精神风貌迎接新学期的挑战，并鼓励大家努力学习，努力工作，挑战自我，超越自我。各班级学生代表纷纷表示要发扬奥运健儿勇敢顽强的拼搏精神，学好现代科学知识，长大报效祖国。林荣秋老师代表教师发言，道出了广大教师以人为本、爱岗敬业、廉洁从教、严于律己的共同心声。在开学典礼上，大队辅导员开代表学校为在暑假学习活动中表现突出的优秀学生颁奖，使大家很受鼓舞。

大连市旅顺口区龙塘中心小学 丛 彦

共享课本，传递爱心

从今年9月1日开学起，旅顺区内小学推行了年级教材循环使用举措。除了语文、数学和英语之外科目的教材，大华小学为每个年级只订购两套教材，大约100本，可以同时满足两个班级上课使用，教材由科任教师统一管理。学生上课时，由科任教师将教材下发，课后收回。教材的循环使用不仅节约了能源，还能培养学生的责任意识。学生会比平时更加爱惜书，现在开始大家共用一本书了，在自己使用书的时候，同时也要考虑到不影响别人。学生有意或无意地想到别人使用方便，这对学生养成良好的公德意识起到潜移默化的作用。

大华小学

丛晶

61中做“代理父母” 为无助女孩撑起一片天

大连市第六十一中学 汤 岩

大连市第六十一中学历来关注贫困生的成长。从学生入学起，学校教导处就根据学生的实际情况，确定出贫困生名单，然后，通过各种途径积极对贫困生进行资助，使学生在61中学能够安心学习。在初中的三年时间里，贫困学生深怀感恩之情，用努力学习来回报学校。

在2008年的毕业生中有这样一位学生，却在08年春节前，她父母离异，他跟着父亲和奶奶生活，父亲患有糖尿病多年。在承受父母离异的打击后不久她也被诊断出患有糖尿病，生活窘迫。然而就在父亲去母亲处索要孩子医药费时，惨案发生了，她的父亲死了，母亲被判入狱。一下子，她失去了所有经济来源，没钱念书，甚至没钱治病。

此时，班主任将该学生的情况上报教导处，经学校领导研究，发起全校性爱心捐赠活动，并免除她的所有学杂费用和餐费。学校将捐赠所有款项分月发放该生，以解决她日常检查、药物费用。在全校师生的关心下，她安心学习，刻苦用功，最终以优异的成绩考上了旅顺口区重点高中――旅顺中学，实现了自己的梦想，也为61中学的爱心资助传来喜报！

然而，61中学结合该生的实际情况，在该生初中毕业后，将剩余款项全部一次性发放给她，以解决她读高中的一部分费用。防止孩子因经济困难而放弃治病、放弃读书。

在61中学，我们每一个学生在遇到任何困难的时候都相信在他们背后有着大家的关怀和支持，都不是孤立无援的，而是生活在充满爱心的大环境中，并且，即使已经不在61中学读书，我们的关怀也不会减少！同时，也让我们发现，在61中学，每一位教师和学生都拥有金子般的心，这份善良也必将在61中学传播开来、传递下去！

（以下附图）

旅顺铁山中小：开学典礼48名教师新学期寄语

激励人心

9月1日上午，旅顺铁山中心小学举办了隆重的开学典礼，其中既有对暑假工作的总结，又有校长、家长及法制副校长充满寄托和希望的讲话，最令全校学生感动的是在舒缓的音乐声中，全校24个班级48名正副首席教师逐一登场与同学们见面，并饱含深情地为同学们送上了充满激情和期望的一句祝福语，老师的话语赢得了全校同学的热烈响应，同学们表示决不辜负老师的希望，在新的学期里扬起新的风帆！旅顺铁山中心小学刘翠艳

旅顺口区九三小学：扬奥运精神，展九三风采

9月1日，旅顺九三小学进行了“扬奥运精神，展九三风采”2008—2009学开学典礼。学校的“五老”校外辅导员、法制副校长以及各班的优秀学生家长代表都参加了开学典礼。会上，张青校长号召全校师生发扬“更高、更快、更强”的奥林匹克精神，向中国健儿学习，弘扬九三精神，希望同学们做到：更健康、更文明、更活泼、更智慧，展现九三的风采。新、老生代表，家长和教师代表分别从各自的角度抒发了自己新学期的心声。

在新的学年里，全校师生和家长将乘着奥运的翅膀，像奥运健儿一样，树立远大志向，热爱祖国，掌握过硬的本领，以崇高的思想为动力，以远大的理想为期待，以勤奋的学习为基础，以积极的劳动为源泉，在成长过程中，不怕困难，不怕挫折，一道弘扬奥运精神，展示九三风采。（刘爱华）

黄泥川小学：开学典礼上一份特别的礼物

黄泥川小学 周芳报道

9月1日，我们迎来了新学期的第一天，黄泥川小学举行了隆重的开学典礼，在典礼上，梁校长为全校的孩子们带来了一份特别的礼物——小学生文明礼仪教育讲座。

结合小学生生活实例，梁校长从学生的仪容、仪表、仪态教育；使用礼貌用语、体态语言；家中常规礼仪；到待客、送客等十大项礼仪常规绘声绘色地讲给同学们听。

梁校长又列举了十项常见的不文明行为，图文并茂，在轻轻松松的氛围下，为孩子们又带来了一次思想上的洗礼。

同学们也表示了要坚决与不文明行为做斗争，讲文明话，做文明事，当文明人的决心。

多维度评价 提高思品教育实效性

旅顺口区教师进修学校小教部刘文丽老师组织的小学低年级品德与社会经验交流会近日举行。会上，龙头中心小学的徐甜甜老师为品生教师做了《小学生品德与生活评价》的经验介绍。她在大连教育学院和区进修学校的专业引领下，根据个人的教学实践，在尊重教材的基础上大胆尝试，制作出了富于个人特色、拓展型强的“学生成长手册”。这本手册简约适用，从学生的自身体验、学校、家庭、社会等多层面对学生的思想品德进行评价。

教研员刘文丽老师给予了较好的评价并针对品生教学目标、教材的特点以及具体要求细致全面地做出了解读个规范。

旅顺龙头中心小学

乔 敏

黄泥川小学：两封特别的来信 黄泥川小学 林育红 周芳报道

新学期伊始，黄泥川小学收到两封特别的来信——黄泥川村民的感谢信。假期黄泥川小学大队部组织“小雷锋在行动”活动，从老人日常生活最需要帮助的事情入手，采取老人最易于接受的形式，关心身边的老人。六年级同学组成假日小队到社区中的困难家庭献爱心。王忠鹏等11名同学先后去了江奶奶家和陈爷爷家，孩子们用平日里节省的零花钱为老人们买来了水果，还带去了他们的歌声，为老人带来了快乐。两位老人为了表示他们的谢意，特此写了感谢信。更难能可贵的是，这几个爱心小组在班主任林丽老师的教导下和家长的支持下，已经坚持三年利用寒暑假为孤寡老人献爱心，这份真情感动了被帮助的人，也感染着黄泥川小学的每一位师生。

“乘奥运东风，展伯阳风采”

——伯阳小学2008—2009学第一学期开学典礼

9月1日上午，伯阳小学的开学典礼在庄严的国歌声中拉开了序幕。首先，少先队员代表给新加入伯阳小学的教师鲜花；接着，刘校长代表学校做了热情洋溢的开学致辞；老师代表、学生代表分别发言，表达了乘奥运东风，加快学校发展的愿望和决心。本次开学典礼成为圆满完成本期各项任务的良好开端。

伯阳小学 杨虹

新学期“新歌”送“礼”

大连市第69中学 董丽娜 2008年9月

近日，69中学和龙头中心小学全体教师聚集在69中学多媒体教室聚精会神地聆听了旅顺知名教师实验中学的宋新歌老师的精彩讲座。宋新歌老师从教育、教学两大方面深入浅出、饱含深情地讲述了自己的教育教学的经历及体会。会上，他的精彩演讲博得了阵阵掌声。

会后，69中学教师进行了研讨。大家一致认为宋老师讲述了我们耳熟能详的故事，但听起来如沐春风、如饮甘泉、受益匪浅。老师们均表示要领会这场报告会的精髓，并把它化作实际行动，运用到我们新学期的工作中去。

弘扬奥运精神 再创崭新佳绩 大连市第69中学 董丽娜 2008年9月 9月1日，69中学全体师生举行了紧凑而高效的新学年第一次升旗仪式暨开学典礼。整个典礼过程简洁明快，体现了69中人注重落实、追求卓越的工作作风。

大会由教导处周主任主持，陈校长作了新学期的简短致辞，勉励全校师生在新的学年里弘扬奥运精神，团结拼搏，争取在新的学年取得更大的成功。

教师代表、学生代表作了精彩发言表示要以奥运健儿为榜样，发奋努力，在2008-2009学年取得更大的进步。

整个开学典礼在庄重和谐的气氛中圆满成功。

63中学举行“创建和谐文明校园”签字仪式

9月1日，大连市第63中学举行了全校“创建和谐文明校园、做合格规范中学生”承诺签字仪式。每一个同学在长达10米的红色条幅上庄重地签上了自己的名字。（安仲英）

63中学举行隆重的开学典礼

9月1日，大连市第63中学举行了隆重的开学典礼。会上表彰了上学年获市、区“三好学生”、“优秀学生干部”荣誉称号的学生及各年级学习优胜者。新生代表、在校生代表、教师代表讲了话，号召全体学生发扬奥运健儿的拼搏精神，在新学期刻苦学习、再攀高峰。校领导也对全体学生发出了“创建和谐文明校园、做合格规范中学生”的倡议，并向初一新生颁发了《中学生守则》（安仲英）

喜迎开学 教育为先 山沟小学

9月1日清晨，山沟小学200多名师生在操场上举行了庄严的升旗仪式，进而拉开了2008-2009学第一学期开学典礼的序幕。首先由大队辅导员总结全校师生在假期里各方面的活动情况并表彰优秀。接着校长代表学校领导向全体师生致辞，热情欢迎一年级新生，并对其他年级的学生提出了希望和要求，他总结了过去取得的成绩，提出了新学期更高的目标，真诚地对老师们寄予了美好的祝愿和提出了更高的育人标准。随后教师代表和在校学生代表、新生代表也竞相发言，他们表示将以饱满的激情投入到新学期的工作和学习中,大家团结一致，共同努力，争取创造更加优异的成绩！最后肖校长和法制副校长又与全校学生开展了座谈会，为学生解答了关于法制安全和校规校纪方面的一些问题，进一步增强了同学们的安全法制规范意识。

这样隆重热烈、振奋人心的开学典礼，更让全体师生坚定了山沟小学这个集体是一个团结向上的集体，充满着和谐、充满着希望，同时预示着山沟小学的明天会更加美好！

法制安全座谈 教育深入人心

山沟小学

为加强学生的法制安全观念，增强学生的自我保护意识，我校于9月1日的开学典礼上，聘请江西街道派出所的外勤民警朱景山为学校的法制副校长，随后肖校长、朱校长与全校师生开展了一次别开生面的法制教育座谈会。座谈会在热烈的掌声中拉开帷幕。学生们积极踊跃地提出平日生活中有关安全法制方面的一些疑难问题或者是疑惑，肖校长和朱校长热情认真地为学生做了解答，并且结合当前社会治安的形势和犯罪份子经常针对小学生的一些犯罪行为，说明了当前学生增强自我保护意识的重要性，让学生进一步加深对犯罪行为的认识。另外，还结合犯罪份子的一些行为特点，教育学生如何提高对陌生人的警惕性和遇到危险时的处理办法。

茂兰小学教职工代表选举大会简报 篇5

2012年9月3日下午，茂兰小学全体教职工在六（2）班教室召开了教职工代表选举大会。学校全体教职工参加了此次会议。

会议由潘文芹校长主持。会上，潘文芹校长宣读了教职工代表选举的办法，然后大会以无记名投票的方式选举产生了新一届教职工代表，教职工代表分别是：韦祖月、覃桂秋、要凤渠、滕洪珊、蒙军利、何玉言、卢崇燕、朱柳红。这次会议选举韦祖月同志为教代会主席，滕洪珊韦组织委员，覃桂秋为宣传委员。并进行了委员分工。

学期初教职工大会发言 篇6

——在学期初教职工大会上的讲话

老师们！

新学期马上就要开始了，我们面临着许多复杂而艰巨的任务，可以说机遇和挑战同在，困难和希望同在，我们要统一认识，面对挑战，迎难而上，团结协作，努力奋斗，用我们的智慧和力量，做好工作，完成新的目标和任务，使我们的形象有更大的提升，使我们的自身素质和管理水平有更大的提高，使我们对社会的贡献有更大的作为！下面，我根据院长办公会研究的意见，就如何做好新学期自己分管的工作讲五点意见，请院领导和全体员工批评指正。

一、要做好招生与就业工作，进一步扩大国际交流。

1、招生工作。下学期虽然没有招生任务，但我们本学期要召开一次招生工作会议，认真总结前几年招生工作的经验教训，研究新形势下招生工作的方法和对策，制定和完善招生政策，加强招生人员的培训，提高招生人员的素质。为今后招生工作的良性发展打好基础。当前，在招生工作基本结束后，要做好善后工作，特别要抓好政策兑现，每个参与招生的老师和学生都要实事求是的上交一份招生工作总结。招生办的同志要做好招生会议的准备工作，提出今后招生工作的建议。各有关部门也要如实上交有关情况的报告。

2、学生就业。招生、教学、就业是学校的三大中心工作，一定要抓好。一要建设好就业信息平台，让学生享有更多的就业信息资源；二要提高就业指导课的质量，并聘请社会企业家或成功人士与学生面对面交流，创造机会让学生参加模拟招聘会议，提高学生的就业能力；三要搞好校企联合，建设好实习实训基地，让更多的学生有实习实训机会，提高学生的实践、动手能力。

3、进一步扩大国际交流力度，逐步实现三个三分之一战略。从本学期开始，国际交流工作提到学校层面来抓，由国际交流中心负责。出国留学人员要有突破性的发展，在人员 1

数量规模上要力争达到在校生的十分之一，经过努力逐步达到三分之一的目标。要不断探索走出去的新路子，新方法；要加强直通车业务，广开渠道，让学生有更多的选择；要关心家庭困难学生的出国工作，让有志者实现出国梦。

四、加强校园文化建设，构建良好的政治氛围、学习氛围、和谐氛围

1、加强校园硬环境建设。现已决定在威海校区综合楼、外院、管院、餐厅建立LED电子屏幕，有线广播已做到校园全覆盖，新建了录播室、多语种有线视频、多媒体教室。教学条件得到了很大提高。要充分利用好上述设施，有计划的播放必唱的10首歌曲、无线英语广播、有线外语频道的各种栏目，给学生创造良好的学习条件；要办好校刊校报、网站包括二级学院网站、广播站、宣传栏、橱窗、黑板报；在校园景点、餐厅、宿舍等公共场所、用励志、感恩、创新等名人名言以多语种占领主阵地；要加强校园景观建设，每个景观有一个内涵，表达一种思想，特别是标志性景观，要不断凝练文化内涵，使广大师生理解、牢记，让学生离开学校多年以后对学校的景观还能娓娓道来，如数家珍，特别要对学生的人生观和行为能产生重大影响。

2、加强校园文化软环境建设。要对广大师生进行胡锦涛总书记提出的八荣八耻教育，树立正确的人生观、价值观；要树正气，树新风，表彰先进，鞭策后进，创造良好的工作氛围；今后在入党、评选优秀师生和学生干部中要公平、公正、公开，坚持正确的选人用人导向；要改革学生干部选举产生的办法，做到公正性和权威性结合，责、权、利结合。要办好各种文化体育活动，丰富师生的业余文化生活；要发挥好各群团组织和社会团体的作用，全校师生员工形成合力；要办好校级体育队、文艺队，参加全省以及全国的比赛、表演，增强凝聚力；要有计划的开展主题教育，经常开展树立正确价值观的主题班会，重视与学校相关的重大节日、纪念日的纪念活动，把开学典礼、毕业典礼、校庆纪念日确定为学校重大活动，由学校统筹组织，使有关部门形成合力，把这三个活动办成学校最隆重、最热烈、最有影响力的活动；注重开展品牌形象活动，把我校重大事件、有突出贡献的员工、取得重大比赛优异成绩的学生的事迹大力宣传，获得最大的社会效果。

3、加强制度建设，确保校园文化建设的持久和升华。要落实好各项规章制度，从严治学，从严治校。制度建设是校园文化发展的必要保障。建立合理的校园制度，有助于规范师生的行为举止、思想言行，养成良好的行为习惯，为师生评价自己的行为规范、道德素质提供了衡量标准。良好的校园制度、文化可以增强学生自我教育、自我管理、自我服务的能力，自觉地规范自己的思想行为，把素质教育与日常生活习惯相统一，确保校园文化建设的有序进行，促进校园文化的规范化发展，促进健康人格塑造，使素质教育真正的体现。

五、提高行政管理水平，加强领导，确保各项工作目标的实现。

如果把教师比作生产力，那么行政部门及其组成人员就是生产关系。一个高效率的行政团队，不仅会保证学校工作秩序的正常运行，还会推动各项事业的高质量高速度的发展。我院建校十一年来，由小到大，由弱到强，走过了不平凡的发展之路，这与一支强大的师资团队和管理团队以及良好的体制机制有很大关系。但在行政管理上也存在很多问题，如效率低下、秩序混乱、责任不明确、赏罚不明等。针对上述问题。今后着重抓好以下几点：

1、建立正常的工作秩序，规范员工的行为。首先要扭转以人的意志管理为主导致的感情用事、自以为是、我行我素、随心所欲的局面，坚持以制度管人、管事，最大限度的用制度来保证事业的正常运转。因此，我们要完善和执行各项规章制度，如院务会议例会制度、请示汇报制度、奖惩制度、请销假制度、考勤制度、考试制度、后勤管理制度、财务管理制度等各项规章制度；还要制定完善员工行为规范、学生行为规范等；我院一校两区，管理的难度和成本较高，要做到互相支持、配合默契，最重要的一条就必须建立正常的工作秩序；要扬长避短，发挥优势，要做到教育资源、社会资

源、信息、人力和财物资源等最大限度的共享；济南、威海两校区要在院领导班子的统一领导下，各自担负起教书育人的管理职责，即资源共享，分区负责，既要形成合力，又要明确职责。防止不必要的互相扯皮和混乱。

2、实行全员岗位责任制。实行全员岗位责任制是调动广大干部职工积极性的重要举措。制定行政各部门岗位责任制，制定教师综合素质考核细则、学生综合素质考核细则，明确责任，奖优罚劣。提高全体员工的向心力、创造力、执行力。要通过实行岗位责任制，让每个员工明确任务、标准、责任，知道应该做什么、怎么做、做到什么程度，得到怎样的奖惩；制定岗位责任制，要按照责权利结合、公平公正、可操作性的原则，能量化的指标尽量量化；要坚持平时考核和集中考核相结合、专门班子考核和全体员工、学生参与相结合；要打破干好干坏一个样、干和不干一个样的局面，让干活的人不吃亏、贡献大的有奖励，开创奋力拼搏、你追我赶的新局面。院长办公会已经研究决定，今年年终拿出 每人平均500元，专门用于考核奖励。

3、完善决策、执行、考核系统。充实调整教学工作委员会、学术委员会，分校区成立考评委员会、卫生与安全领导小组。今后每学期开学前都要召开院务会议、院长办公会议，研究部署新学期工作和重大事项，平时原则上每两周召开一次院务会议，坚持民主集中制，科学决策；要提高执行力，各部门和二级学院及全体员工要做到令行禁止，雷厉风行，凡领导决定的事项，要不折不扣的执行，杜绝自以为是、我行我素的不良风气；要认真抓好岗位责任制考评工作，让大家干得明白，得到的合理；各委员会和领导小组要各司其职，不断创新，有所建树，使各项工作井然有序，轰轰烈烈。

4、统一思想，提高认识，确保新学期工作任务顺利完成。新的学期马上就要开始了，今年威海校区增加了预科生，加上正在争取升本创建工作，我们在资源配备和工作经验上都面临新的挑战，我们必须发愤图强，加倍努力的工作。因此，我再提出如下要求：一要提高认识，转变观念，提高认识问题和解决问题的能力，做到与时俱进，关键时刻不掉链子，跟得上，跟得紧，不落伍；二要坚持求实务实，勤奋扎实，不惟过程，但求效果；三要加强道德修养，遵规守纪，树立良好形象，不计个人得失，维护整体利益，要做到德艺双馨，要用人格的魅力来感召和呼唤广大师生的工作和学习激情；四要增强事业心、责任感，不断进取，不断创新，在业务上有所成就，争做学科带头人，争做教学名师和能手，用丰硕的成果来证明自己的价值所在。五要弘扬团队精神，搞好配合，无论是教学部门、行政部门，还是后勤保卫部门，都要牢固树立服务学生的理念，做到热情服务、周到体贴，千方百计满足学生的物质和精神需要，创造一个让人人满意的学习、工作环境。

以上是新学期乃至今后一段时间的主要工作任务和要求，当前还有几项工作要抓紧抓好。一是迎接新生，请学生处牵头，办公室、总务、财物、保卫等相关部门积极配合，通过我们周到细致的工作，提高亲和力、感染力，让学生第一感觉良好，为今后三年的学习生涯创造良好开端；二要筹备好开学典礼和军训；三要做好升本创建，具体由赵院长部署安排。升本创建工作是我院全体员工师生的一件大事，一定要精心准备，确保万无一失。

各位领导、老师们！新的学期马上开始了，让我们携起手来，共同努力，锐意进取，不断创新，开创我院教育事业新的大好局面！我们有信心、有决心圆满完成新学期的各项工作任务！

谢谢大家！

在秋学期教职工总结大会上的讲话 篇7

在2013年秋学期教职工总结大会上的讲话

慈化初级中学 周开林

2014年1月21日

老师们、职工同志们：

今天上午，市政府召开2013教育工作年会，会上，我校被表彰为2013教育工作先进单位和平安校园，拿到奖牌，我诚惶诚恐，因为与真正的教育先进单位和平安校园还有相当大的距离，在秋学期教职工总结大会上的讲话。成绩的取得要感谢全体教职员工，会议精神年后传达„„

一学期工作，在大家共同努力下，已经圆满结束，今天我们简要开个总结会。

一、传达中心学校教育工作总结会精神。

1月14日上午，中心学校召开教育工作总结会，会上各学校简要回报2013年学校工作，中心学校各部门负责同志就当前的今后工作讲了意见。

李勇校长讲：一要加强小学科考核工作，有方案、方案切实可行、有成绩、有相关资料可查实；二要加强期末考试的组织领导和管理，真实反映教师的教学状况；三要开展困难教师的慰问。

魏万志校长讲：一要对退休教师进行全面慰问；二要督促公需课、国培计划人员自觉登陆、注册、学习；三要搞好人事、工资、党员、老干部等年报工作，学校在职、退休教职工情况校长要全面知晓。

姚建军校长讲：一要按教育局文件要求开展“拒绝鞭炮，共抗雾霾，从我做起，净化家园”主题教育，印发《寒假安全告家长书》，与家长签订交通安全承诺书，并100%收回回执。二要做到节前节后安全教育、排查、管理不放松，突出排查矛盾纠纷和危险物品；三要重视细节问题，既看到过去取得的成绩又要看到还存在的突出问题；自查到位、整改到位、记录到位。

邹军会计讲：一要搞好财务清理，清理好行政、工会、食堂三本帐，清理好内账外账，按要求上报帐外债务，明年报账，如果不在表内，不予报销；清理过程要严格认真不走过场，按时上交清理结果，上传电子表格；二要重申财务纪律，各级关于加强财务纪律的要求要让每个干群知晓。就学校而言，公务接待不得有烟酒开支，不得违规发放经补贴，不得利用加班，年休假未休息等理由发放补贴；不得违规使用工会经费；不得借用节庆日发放福利或经补贴。学校一切财经活动必须严格执行文件规定，校长负全责。

陶希凤会计讲：一是食堂认真落实五员制，五员要定期开展工作有记录；二是扎实抓好食堂、超市、寝室、绿化“四创”活动；三是抓好细节管理，食堂、寝室、教室、厕所等处灰多、乱七八糟普遍存在；四是抓好寝室文化、教室文化、食堂文化建设；五是在明年4月召开全处后勤管理现场会，全面推进全处后勤管理提档升级。

袁开运校长讲：一是切实加强学校领导班子建设。校长要认真想办法，加强对领导班子的政治理论学习、思想道德修养、正确履职，自觉履职能力的培养，要不断开展交心谈心沟通思想，思想统一了、学习加强了、沟通思想了、情绪理顺了、认识一致了，工作就会井然有序，发言稿《在秋学期教职工总结大会上的讲话》。对于不能转变思想、我行我素、制造矛盾纠纷、不能正确履职尽责、是班子里乃至学校里不和谐的主要因素，可以考虑做组织调整。二是加强节前节后安全工作，要防患于未然，凡是和家长见面的资料要100%见面，回执要100%收回，异常情况登记册要认真登记，校长亲自过问、抽查；排查要涉及校舍、设备、食品卫生、交通安全、危险物品方方面面，有记录，发现隐患不惜代价整改，否则，校长就交不了差；三是加强财务管理。当前，全体干群必须明白，财务管理正向严格、规范、法制化方向迈进，一定要按财经纪律办事，谁触碰高压线谁负责，就是要用校长的政治前途负责，你不遵守财经纪律，乱支乱补，违规开支，一经查处就会身败名裂。学校账外账和帐外债务要认真清理，尽量想办法弥补，必要时向上级汇报，要量入为出，不得扩大债务。四是搞好对老教师和困难教师的慰问工作。五是做好各级两会期间的维稳工作。

二、第二十周工作回顾

1、在教导室统一安排下，圆满完成本学期期末考试各项工作。

2、评选出优秀学生干部、优秀共青团员、三好学生和学习成绩优胜奖获奖学生，召开散学典礼。

3、中心学校召开本教育工作总结大会；教育局召开宜昌市中小学校长论坛工作会议，这次校长论坛，高中校长必须参加，初中、小学推荐参加，全市获推参加活动的初中有慈化中学、玉阳中学、实验中学、半月中学、两河中学、王店中学、干溪中小学，这是对我们学校工作的肯定。

4、仪器站、教研室优秀评比结果揭晓，仪器站优秀论文，我校周开林、朱成新、张常香分获一、二、三等奖；林中泉、韩灵、宋巧荣分获教研室优秀个人将；林中泉、宋卫东、魏萍、韩灵或论文一等奖，张强、张静芝、邹立艳获论文二等奖，特祝贺获奖同志，美中不足是数量偏少。

5、教育局后勤办领导到校复查后勤管理工作。

6、开展各级两会期间维稳工作。

7、开展退休教师、困难教师慰问工作。

8、进行效能、绩效核算工作。

三、2013年学校工作取得的成绩、存在的不足和努力方向。

（一）取得的成绩

2、德育安全再创新高，被宜昌市教育局评为示范家长学校，被评为当阳市平安校园；

3、总务后勤再上台阶，食堂和食品卫生工作被市卫生局、教育局评为优秀等次，被市教育局命名为第二批健康学校，教师周转宿舍交付使用，教师宿舍屋面翻新，学生营养奶计划全面启动，宜昌市教育局主要领导亲临指导；

3、群团组织齐心发力，学校党组织负责人被中国共产党当阳市委表彰为优秀共产党员，这是我市教育系统唯一一个受市委表彰的优秀共产党员，文明单位创建顺利接受市文明委验收，工会成功换届，桥梁、纽带、监督作用正日益得到发挥；学校被评为2013教育工作先进单位；

4、校本培训如火如荼，继教部门给予高度评价，优秀资教教师被推举到英国交流学习，在我校历史上尚属首次。参加市级各学科高效课堂优质课竞赛，参赛选手均获得二等奖以上的好成绩。

（二）存在的不足和今后努力的方向。

1、缺办学特色，没有推得出叫得响的办学品牌；缺办学后劲，优质生源不足，同类学校厚积薄发，态势逼人；

2、经费困难将长期制约发展；精细化管理做得很不够；未来必须深化内部改革求发展；

3、办学条件亟待改善，校园文化建设滞后；

4、阻碍人际关系和谐发展的因素依然在不同领域不同程度存在，班子队伍纯洁性亟待加强，教师精气神有待大幅提。

四、假期及开学工作安排

1、过文明、健康、安全、祥和的春节；言行举止要符合教师身份。

2、2月11日（正月12）上午9时按时返校报到，参加开学集训及开学准备工作。

3、有学习任务的老师不忘记学习。所有同志保持通讯畅通，长期离开当阳要报告学校知晓。

4、包括后勤职工在内，都要认真思考谋划新一年的学习、生活、工作，脚踏实地的实现自己的学业梦、家庭梦、事业梦；都要做到适应不断变革的新形势、新要求，思想、行为如果不能摆脱传统的窠臼，就会被时代淘汰。2014年绝对是我们学校发展历程上十分艰难的一年，教学质量竞争的压力、校园建设的压力、经费开支的压力、安全的压力等等，都将摆在我们面前；

5、总务室安排关闭公用水源，关闭周转宿舍一楼电源；认真准备，高效、规范、详实最好财务清理；24日食堂招标。

6、加强加强值班，领导班子按要求到位，签字，门卫严把关，早晨清理乱摆摊点，确保进出通畅。

最后祝愿全体教职员工新春快乐、万事胜意、身体健康、家庭幸福！期教职工总结大会上的讲话》