学校保安心得体会（精选7篇）
学校是一个充满和谐、安详、快乐、活泼的园地，那么安全，是学校环境中最重要的一环。孩子们活泼好动，天真可爱，「快快乐乐上学、平平安安回家」是父母的最大希望。孩子在学校的安全是老师义不容辞的责任，安全第一，安全是重中之重。在平时工作中，不仅能自己严格要求自己，带头牢固安全思想，而且能积极宣传“安全第一、预防为主”的劳动安全方针，能注意与其他人合理分工，紧密协作，严格遵守安全操作规程，共同提高安全防范意识，做到注意观察，及早消除不安全隐患，一旦发现有存在问题，能立即向上报告，并采取有效措施，全力解决，妥善处理。扎实认真的安全服务，也得到领导和同事们的肯定。
二、爱岗敬业尽心尽职
保安作为学校的工人应当担负着协助公安机关维护社会治安秩序，保障学校财产安全的责任。
第一;保安员要树立起主人翁的责任感和自豪感，把本职工作与社会安全大目标联系起来，以高度的敬业精神，满腔热忱地投入服务，认真履行职责，兢兢业业，任劳任怨，出色地完成保安任务。
第二;作为一名保安要遵纪守法，勇于护法。保安员是协助公安机关维护社会治安秩序，保障学校安全。因而，保安员必须模范地学法、守法、用法，这样才能提供优质服务和赢得社会认可和客户的信任。第三;不计得失，勇于奉献。在任何时候、任何情况下，都应当把学校的正当利益摆在第一位，为了维护国家利益和师生财产安全，不惜牺牲一切，甚至献出生命。第四文明执勤，礼貌待人。热爱人民、关心人民、全心全意为人民服务，这是社会主义职业道德的核心。文明执勤、礼貌待人是体现保安员的精神风貌。
第三;廉洁奉公，不牟私利。保安服务与社会有着广泛的联系。社会上的一些人为牟取私利，也会通过各种途径对保安员收买拉拢，通人情，为其违章、违法行为打开方便之门。如有一贪心、占小便宜的思想和私情观念，就容易被不法之徒钻空子，给国家和学校的生命财产造成损失。
所以，你不仅是一名保安，同时，要树立起主人翁的责任感和自豪感，把做好本职工作与为社会主义建设事业做贡献联系起来，从我做起、从点滴做起、尽职尽责做好每项保安服务工作。
二是应当明确社会主义制度下的保安服务工作与旧社会的保镖有着根本性质的区别。今天我们的保安人员是依法履行为社会提供安全防范服务。
三是要树立全心全意为人民服务的思想，既要克服依仗保安职权欺压群众，刁难群众的特权思想，又要克服低人一等，畏缩不前的情绪，满腔热情，一丝不苟地完成保安任务。其次，要遵纪守法，勇于护法保安队伍是协助公安机关维护社会治安秩序的一支重要力量。
因此保安人员必须认真学习国家的法律法规，只有在学习法律的基础上，才能提高自身的知法守法的自觉性，提高自己的法律水平，充分运用法律武器保护自己的合法权益，同时又善于用法律武器维护社会治安秩序，保护客户的`人身和财产不受非法侵害。勇于护法是指保安人员在国家和人民群众和生命财产受到非法侵害时，要勇于挺身而出，制止不法行为，不计个人行失，无私无畏地维护国家法律的尊严，伸张正义，惩戒邪恶。然后，文明执勤，礼貌待人保安服务公司作为我国一个新兴行业，它之所以不同于旧社会的保镖和资本主义国家的保安人员，就在于保安人员文明执勤，礼貌待人。它要求保安人员做到：
1，要文明执勤。值勤时要精神饱满，认真履行职责，要认真贯彻执行，不得行使人民警察的职权，不得阻碍国家执法机关的执法活动，处理违章行为时要做到依法或依照单位规章制度进行，做到以理服人。
一、保安专业课程模式的现状:逐步积累了经验, 正在形成自身特色
(一) “双证”互通的课程模式走向成熟
1.专业层面的“双证”互通课程模式
保安专业根据保安员国家质量标准, 本专业根据保安师的要求将主干课程组合成为“专业基本理论”“保安专业理论”“保安职业素质”三个模块;将均保安师融入教学计划中, 要求学生在毕业获得大专学历的, 同时, 力争参加保安师的考试, 获得保安师资格证书。通过毕业生反馈的信息了解到, 按照这样的课程模式教学, 学生能很快适应实际工作, 就业率非常高。
2.职业技能模块层面的“双证”互通课程模式
该课程模式的思路是, 按照模块式课程体系根据专业的培养目标, 在职业能力分析的基础上按照教学的规律, 将相同、相近的能力进行归纳和组合;这些模块包括文化基础模块、专业技术基础模块和职业技能模块等。
3.单门课程层面的“双证”互通课程模式
这种模式是专门为某种职业资格证书的要求设计的。该课程包含了职业资格证书所要求的应知、应会, 将理论与实践融为一体, 获得职业资格证书就是课程的目标。例如保安专业的课程中, 《消防管理》作为三个方向学生的必修课, 在修完必要的课时后, 需要学生考取消防证;《驾驶理论与实践》同样作为三个专业方向的必修课, 在课程结业时, 学生必须获得驾驶员证。
自2002年, 辽宁警官高等专科学校保安专业对课程模式的改革进行了探索, 随着六年多高职课程与教学理论的进一步丰富, 对“双证”互通的课程模式如何更加突出以工作过程为导向的原则的研究与实践, 正在进一步探索。
(二) 实践导向的课程模式正在形成
1.丰富课堂教学方式
任课教师在《保安勤务》的讲授过程中, 在讲清基本原理的基础上启发调动学员运用所学原理广开思路, 进行分组讨论, 促使其能够积极主动探讨各类勤务的值勤方法, 然后根据学员的讨论情况主讲教师进行归纳总结。这种方式可以促使学员更加自觉的学习, 更有利于提高其运用理论知识解决问题的能力。
2.进行模拟实践演练
在教学过程中有针对性地进行模拟实践演练。将学员按照一定的人数分成若干小组, 设定相应的情景, 分配角色, 进行模拟演练。通过演练可以检验学员知识掌握程度, 使学员熟练掌握保安勤务的基本内容, 明确勤务执行的程序和主要的事项, 使学员能够较快完成由学员到保安执勤人员的角色转换, 以适应实际工作需要。
3.在授课环节中增加专业见习
利用至少四周 (一般为9月份) 的时间安排学员到实战部门去进行以保安勤务为主要内容的专业见习, 由专业教师跟随指导。通过见习可以使学员对安全保卫工作有更加直观的了解和认识, 另外学员通过见习可以积累掌握一定的实践经验, 为将要进行的课堂教学做好铺垫。
4.扩大校企合作的规模
目前已经建设了3家实习基地, 包括大连市保安服务总公司、金州保安服务公司和大连市共达物业管理有限公司。既可以按计划安排学员到实习基地进行专业见习, 也可以随时组织学员到现场考察学习, 同时可以安排学员到实习基地进行毕业实习。
这样使《保安勤务》的理论教学与实际操作的比例趋于合理, 更能够符合高职教育的基本要求和适应高校保安教育的发展需要。通过教学改革努力提高我校安全保卫专业教学质量, 培养高素质、高技能的实际应用型安全保卫人才。
二、我校高职保安专业现存的问题
(一) 在教师层面, 高职课程开发或建设的理念还比较模糊
几年来, 虽进行了大量的改革, 但涉及课程深层次的较少, 部分教师的课程理念基本上停留在浅显的“能力本位”的概念, 而后来的新教师则基本没有这些理念了。职业教育的目的是将学生导向工作体系, 而不是学术体系;职业教育的课程体系, 应与工作任务相对接, 而不是学科相对接。但是许多教师对于高职教育应该建立怎样的课程体系, 并没有一个较为清晰的思路, 之所以出现以上现象, 其原因很大程度在于对高职课程开发的基本问题缺少深刻的理解和认识。
(二) 反映高职教育特色的课程模式有待进一步探索
目前, 保安专业课程模式特征并不明显, 既难将其归入某种特定的模式, 同时又无法归纳出自身的特色;一部分专业的课程体系还没有脱离传统的以“三段式”为代表的学科系统化课程开发模式, 课程内容偏重知识的内在逻辑, 忽视知识与工作具体情境的联系, 并不能实现培养学生职业能力的目标, 而寻找高职保安专业课程开发的新的路径, 却又面临了诸多困难。当前, 在我校高职保安专业的课程开发的理论与实践中都取得了突出的成绩, 但是, 由于受师资、场地、校企合作机制等因素的制约, 所获经验还不具备普遍推广的意义。
(三) 课程开发缺乏先进的理论指导
我校从事高职保安专业教学的一线教师, 多是新近几年参加教学工作的, 对于课程问题缺少基本的概念, 更没有形成系统明确的课程观念。而另一方面, 高职院校的许多教师来源于普通师范大学或综合性大学, 他们在上岗前虽然接受了教育学、心理学、课程论的培训, 但是其所接触的教学知识与技能与普通教育并无区别;而在后续的在职教育中, 一些高职院校也很少组织教师们系统学习职业教育的课程与教学理论, 许多教师对职业教育理论缺少必要的了解。在我校保安专业, 绝大多数教师明确提出了希望学校组织学习课程与教学理论的愿望。
三、高职院校保安专业课程改革的建议
(一) 确立以工作过程为导向的课程理念, 有步骤地进行课程改革
目前, 我国高等职业教育研究领域已形成了一批课程开发的研究成果, 但这些成果在教学一线还未得到全面深入地推广运用。这也是职业院校课程改革难以深入的重要因素。所以必须借鉴国外职业教育课程改革的新范式, 有效整合学校的教学与科研资源, 全面推进课程改革。为保证先进课程理念的引入, 可聘请国内外有关专家到校指导, 以提高效率, 少走弯路。
(二) 加大科研力度, 建立课程改革规范
要规避改革带来的风险, 应大力开展以课程研究为核心的教育研究。通过科研, 构建具有高职特色的完整的课程理论体系。其中包括课程模式、课程开发、课程实施、课程评价等理论的建构和具体方案的设计。基于高职院校目前的课程研究现状, 可采取引进专家的研究成果与培训本校科研人员相结合的方式, 开展专题研究。在研究的基础上编制课程开发与专业教学指导手册, 建立课程改革的规范。
(三) 建立激励机制, 吸引广大教师积极参与
课程改革的最大动力来自于教师, 最大的阻力也来自教师。从当前的教学改革实践来看, 改革之所以困难, 其原因很大程度在于教师主体地位的缺失。教师只有参与课程开发, 才可能对新课程有深刻理解, 才能按照新课程的理念施教。因此开展课程改革, 必须以教师为主体。要想最大限度地吸引广大教师参与课程改革, 应建立有效的激励机制, 扫除教师参与课程改革的机制上的障碍, 例如解决工作量的计算不足、成果不能用于评定职称等问题, 同时指导和帮助教师及时将课程研究与开发的成果提炼、转换和实现, 充分调动教师参与课程改革的积极性。
“路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索”, 我校在高职专业中, 将更加突出实践教学的原则, 结合保安服务行业的发展特点和实践要求, 致力于培养既有扎实、深厚的专业理论素养, 且具有很强的实践应用能力的高层次的保安人才。
参考文献
目前安全管理的最有效办法，一是定期和不定期的安全大检查；二是将安全责任事故作为关键业绩控制指标纳入企业经营人员的年度业绩考核。客观地说，安全大检查对于督促企业做好安全预防发挥了不少积极作用，但它始终没有克服局部性、表面性、短期性和被动应付性的毛病；而责任事故考核的老办法又明显滞后，属于事后的控制措施，明显不同于“关口前移”的要求。可见，目前的安全管理办法不能很好地适应安全工作的要求。
安全预警五要点：
设定五级预警级别。一级是安全状况很好，五级是状况恶劣，递次过渡。
管理层次上分三层预警。分别是基层预警、分公司预警，总公司预警。
预警涉及安全的各个方面，如组织与领导，制度建设与落实，设施运行安全等级，隐患管理、事故管理、安全教育等。
预警运行上，分月底自我预警和年度上级鉴定预警。自我预警：基层每一个月都要从安全的各个方面逐项评价安全等级，从评价的安全等级乘以各项的权重就可得出基层的预警级别，基层预警级别乘以各基层所对应的权重，再考虑分公司其他各项安全管理因素，就可得出分公司的安全预警级别；分公司的预警级别乘以各分公司对应的权重，再考虑地区公司（总公司）本部其他各项安全管理因素，就得出该地区公司（总公司）的预警级别。由上级鉴定预警，总公司组织专家组，在不提前通知的情况下，不定期下去做预警鉴定，形成上级鉴定预警级别。
考核措施。除维持目前的责任事故考核指标外，再考核三类指标。一是考核分公司的整体预警级别，不同的预警级别对应不同的业绩分，三级为及格分，不够三级，即使不出事故，也要受到惩罚：二是考核分公司的最差单项预警级别。最差单项预警级别处于四、五级的，整体预警级别再好，也要受到惩罚。三是考核分公司自我预警与上级鉴定预警的差异。自我预警与上级鉴定预警级别差距大的，要给以处罚。除此之外，每个月的自我预警级别和年度上级鉴定预警级别都要以安全通报的形式在总公司（全地区）范围内通报。
安全预警三效应：
木桶效应。木桶装水有一块木板不够长了，整桶水就只能装到最低木板的高度。安全工作也一样，整体预警级别再好，某一个单项差了，差的单项就决定性地影响了公司的安全状况和安全管理水平。
棘轮效应。自行车因为有棘轮就能在蹬它两脚之后，停下来不蹬后照样自我前行，预警系统也可以促使分公司在不需要上级日常监督情况下自我准确预警，并自我采取安全措施追求预警级别的提高。
学校保安辞职报告1
尊敬的领导：
您好！
我于今年xx月份参加学校的保卫工作以来，感触颇多，现汇报如下。
首先，感谢学校的信任，把学校保安这一艰巨而圣神的使命交与我！这是对我的信任！深表感谢！
其次，感谢校领导的对我工作的关心以及对我个人成长的关怀，这段工作经历将无疑对我人生产生里程碑式的影响。最后，感谢杨校长本人，多次指出我在工作中的不足之处，我终生难忘，将以你为楷模，榜样，刻骨铭心，它将激励我在今后的工作中更加严于律己！你让我知道什么叫“责任”，什么叫“爱”！如有机会，我将不惜一切代价来报答“您”！做人能像杨校长这样，我夫复何求！
面对校领导的殷切期盼，xx校长特殊关怀，我烟酒不染，寝食难安，夜不能寐，诚惶诚恐，唯恐出现什么差错，生怕辜负尔等！即便如此，不当和纰漏之处在所难免！再次深表歉意！
每当夜深人静，吾扪心自问，我的前途在哪里？我需要爱，尊重，自由，以及工资！而这里给我了什么？这不是我想要的生活！我不愿做井底之蛙！更不愿看到你将成为我追逐梦想的绊脚石！鉴于此，经我思虑再三，我将毫不留恋的将这份神圣的使命还给学校！故写的辞职报告一份，敬请您批准，吾去意已决，望您理解我的心情，渴求您的同意！
再次感谢学校领导，感谢xx校长本人！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
学校保安辞职报告2
尊敬的领导：
您好！
20xx年xx月xx日我来到xx学校治安部，正式成为xx学校治安部的队长。
截止到今天，已然过去了xx月。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长！由于个人的原因，我不得不向学校治安部提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
我非常重视在xx学校治安部内这段经历，也很荣幸成为xx的一员，特别是xx的处事风范及素质使我倍感钦佩。在这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有xx成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益！
对于由此为学校治安部造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望学校治安部能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
学校保安辞职报告3
尊敬的领导：
您好！
我是学校里面的一名保门卫保安，我叫xx。因为我的性格原因我觉得我不太适合做门卫保安这一职，所以我在xx月的xx日里跟您提出了我的辞职申请，希望您能尽快同意我的辞职申请，好让我在xx月xx日之前准备我的离职事项。
因为我的好朋友一直在学校里面工作，而前段日子我之前工作的那家公司财务出现了一点状况，要面临倒闭的风险，所以我辞掉了那份工作。在我辞职后，我便一直待业在家，我的好朋友xx看到我整天无所事事，就跟我推荐的我们学校保安的职位。虽然来到这个岗位，我有很多的无奈和心酸，但是我还是很感激他能为我着想，为我推荐工作，也很感激学校领导能够我这个工作机会，至少让我体验了一次当保安的感觉，我想这也是一种收获和体验吧。
来到学校当保安以后，我觉得我要一定要做好这个职位的工作，我要完成好学校领导给我派的任务，我要担起学校里面小朋友们的安全责任，我要对进出学校的车辆进行严格的巡查和盘问等等。但是因为我的性格太温和，没有什么脾气的原因，我做不好这份工作。
比如，学校里面是不允许寄宿的同学外出的，但是有时候，有一些寄宿的同学不想在学校里面吃饭，所以总是在中午或者晚上的偷偷的混着一些走读生出校门。好几次有几位同学就被我当场发现抓住了，但是他们看我好说好，脾气好，就不怕我，还没有等我反映过来就跑掉了。这如果要是被教务主任抓住，我想他们应该就没有这个胆子了。还有很多次，走读的学生都帮寄宿的学生带了很多饭进来，当然这个学校里面也是不允许的，但是当我要扣留他们的饭的时候，他们就会对我说很多好话，可伶巴巴的求着我不要扣留他们饭，我性格又软，狠不下心来，所以就放他们走了。最后学校里面发现了，责任就都在我身上了。我也因此被批评了很多次。
我既不能改掉我这个性格，又不能做好这个职位，左右为难，所以我只好辞掉这个岗位。希望领导能够找到一个能够严格对待这些同学们，性格强硬一点的员工来担任这个学校保安的职位。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
学校保安辞职报告4
尊敬的学校领导：
您好！
首先，是感谢。感谢各位领导，同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正，让我看到了自己在工作中的不足，提醒我及时改正错误，变得更努力、更上进。这也将为我以后打下良好的工作基础。
我的突然离职，给领导增添了许多麻烦，也给学校的开展工作增加了诸多不便，在此，我致以深深的歉意。
站在平时的岗位边，看着这眼前刚刚适应的环境，回想自己在这三个多月时间里。要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。但是，再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近三个月的地方，都将成为我即将过去的回忆。突然的离开让我变得很不舍。经再三考虑，还是决定提笔写此报告，呈请学校领导批准。
最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。
祝愿学校在以后的日子里稳步发展，祝领导在以后的日子里工作顺利。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
学校保安辞职报告5
尊敬的学校领导：
感谢领导对我的信任，给我机会来学校工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的保安工作，望学校领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系，手机不变(xxxxxxxxx)。并希望能保持联络，
希望学校领导能理解，并批准我的辞职请求
祝学校前程似锦，生蒸蒸日上。
此致
敬礼
保安：李
学校保安辞职报告6
尊敬的学校领导：
您好！
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向学校提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在学校继续发展！
非常感谢您这1个月来对我的培养和照顾，让我从青涩的学生时代进入到成熟的社会环境当中。很荣幸能成为你的员工，我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。我恳请单位原谅我的离开，批准我的辞职申请书。
此致
敬礼！
申请人：xx保安
20xx年10月13日
学校保安辞职报告7
尊敬的领导：
您好！
我一直都守在学校的大门，这一守就用去了十多年时间，黑色的头发也已经斑白，健壮的身体也慢慢老化，虽然现在还不如何苍老。但是我想要走了。
没有什么特别的原因，也没有什么意见。一切都是个人，是我已经累了，想要休息了，不想在一直看门，做一个保安虽然能够保护一方平安，守卫学校，但是我并不能够帮助大家，学生听话，老师负责，我这个保安最多也就是看守人员进出罢了。虽然轻松，但是却也已经疲惫了，我们人都容易倦，我做保安一做就是十多年，也感觉到了枯燥无聊，因此想要重新打开局面。
外面的世界很美永远守护在一个角落里面虽然做着自己的事情，但是我却感觉到自己太过枯燥，想走出去看看，看看繁华的世界，去闯一闯世界的广大。人需要的不但是能力，更需要勇气，以前我没有勇气去闯荡，一个因为自己能力不足。从保安学校毕业，没有多少墨水，也没有多少知识，学历也低，自己清楚自己的情况，个人的性格也比较内向，不敢迈出那一步，选择在学校做清闲的保安。
虽然所不后悔，但是已经不再年轻了，年轻的时候没有经历过的事情，到了现在我心去体验一番，想要去锻炼一下，看一看自己的能力去学习去思考，不想在一直沉默，沉默虽好，但不是最好的选择，如果人的一生都平静如水，没有任何波澜，没有任何挫折与成功，苦难和打击，这都都自己的问题。
离开保安是因为我们保安是人数众多，需要裁员，其他很多同时都是入职不久的新人，这一份工作对他们来说是生活的必须。也是人生的开始，而我已经工作了这么多年选择离开也是正常，去选择自己的生活，做自己的生，不想在一直呆在学校了，毕竟看着一批有一批学生离开心中也有些伤感，想着自己也到时候离开了，是时候选择重新走上不同的路。
那些比我年级小的学生，却比我更加有勇气，能够面对未来的任何变化，而我却一直沉默在岗位上，心中也未尝没有沮丧和难过，或许破釜沉舟有一番新的结果也说不定。所以我决定辞职，决定出气走走看看，七体验一番不一样的生活，毕竟身上的担子也已经放下，不在需要我一直扛起，可以方心的去做自己想做的事了。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
学校保安辞职报告8
尊敬的领导：
您好！
我这次写下这份检讨书，是向您辞行的，我要离职，来到学校担任我们学校的保安已经有五年时间，在这期间我也守护了一批有一批的学生离开了学习。
时间流逝的很快，我也从一个中年到了老年了现在虽然说不是有多么老，但也已经年纪大了，不能继续为学校分忧了，对不起，在这五年工作汇总我都从没有忘记过自己的责任，我守护的是祖国的花朵，我要做的是保护他们，让他们有一个安全问题的学习环境，我也做到了，我没有辜负领导的期望，但是年纪大了已经有心无力，已经不能继续为我们学校继续效力了还望领导能够让我离开学校。
成为一个保安不但要有高度的责任意识，更重要的是能够及时制止任何对学校有危害的事情发生，我年纪大了腿脚已经大不如从前了，如果有人强闯学校我也制止不了，我不能因为对学校有感情，就一直留在这个岗位上，保安对于一个学校来说是非常重要的。他是维系学校的安全稳定的，我不能因为我的一己之私而一直留在这里，些校没有辞退我，也是念旧情，我不能一直留在这里，只有让有能力守护我们学校的老师来守护我们学校。
退休也是我现在应该做的，年纪大了已经没有了年轻时的那封热血，也没有了强健的体魄去继续工作了，我们学校需要新鲜的血液涌入，保安岗位也需要及时更换。我们做保安的不但要维护白天的学校安全，更要维护学校晚上的安全，每天都要巡逻，对学校周边，对学校校园内，我们学校有多个校去，每个校区也都非常大，想要巡逻完，必须得花很长的时间，我年纪大了已经不能入以前那样可以随意熬夜了，对于保安工作来说我是一个负担，保安对我来说是一份压力，因为能力不足，不在能够继续做保安。
工作从来没有轻松的可言，我也知道，但年纪到了也不再有工作的心态了，我的子女也都已经成家立业，都已经不需要我工作照顾他们，我现在要做的就是不给他们添麻烦，他们希望我能够回去，我也希望享天伦之乐，去家里照顾晚辈，希望学下能够理解。
在学校工作这么多年来非常感激各位领导给我的帮助，让我可以继续工作，对我照顾有加，就算我犯了一些效果错，也能够及时原谅我，我很感激，这次我辞职也是年龄到了，我唯一能做的就是祝福我们学校越办越好。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
学校保安辞职报告9
尊敬的领导：
您好！
很是抱歉现在向领导呈交我的辞职报告，我自己也是纠结了许久，对于这份工作我一边是不舍，而另一边又是自己非常想要的未来，所以我还是决心了辞职，对于领导的这些照顾，我也只能是说更多的抱歉。
在学校任职保安的事情，我自己还是感觉到非常的安逸的，当然对于我个人来说我也是非常希望自己能够在工作期间收获到很多的成长。学校保安的工作其实并没有给我带来太多的人生的阅历，让我在学校里面继续安心的工作，并且也是非常努力地让自己在工作期间可以完成好自己的每一件事情，当然在每天的工作上我都是有做到百分百的尽心，没有出现过任何的问题，甚至连一次的迟到早退都没有。所以我也是认为自己在这份工作上也是有十分的努力，也是达到了自己作为一位员工应该要做到的事情。
想来想去这段时间除了必要的工作之外好像大部分时间都是比较闲散的，而我更是感觉到如此的一份工作还是不太适合于现在正是血气方刚的我。我还是希望自己可以有一份可以让我去不断拼搏，去奋斗，去闯的工作，这样才能够真正的让自己在工作期间收获到我真正非常喜欢的东西。虽然我知道学校保安的工作是身负非常大的责任，更是要确保证整个学校那么多的学生的安全，所以之前的我也是非常的`认真，尽力做好自己的每一份工作，没有任何的差错与疏忽。也正是经历过了这样的奋斗让我在工作上开始产生了一定的颓废心理，更是感觉到自己对于这份工作的不合适。
虽然我也是知道这份工作是相当的重要，不过在自己的工作上还是没有办法做到较好的投入，对于我来说，我所希望的未来不是在这里，所以越是工作我就越是颓废，就感觉人生完全没有动力，更是没有办法将自己应该要做好的工作完成好。现在我也是考虑清楚了，我明白自己接下来想要的是什么，所以我愿意让自己再重新去奋斗一波，这样在往后的生活中才会更有冲劲儿，更有干劲儿，才会更加接近自己想要的未来。
对于目前的这份工作，我能够收获到的就是在这份工作上的安逸与简单，我甚至都快要认为这份工作更加适合于那些年纪大一点的人群，但是这仅仅是我个人的看法，希望不要介意。主要还是想要表达自己真心想要为自己的未来去奋斗的心，当然也是希望自己可以距离自己的梦想更进一步。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
学校保安辞职报告10
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，在xx中学这里做安保工作已经三年时间了，只感觉到这时间流水，其实对我来讲是一段宝贵经历，往后回忆当中不可磨灭的一部分，我在自己的工作职位上面一直兢兢业业，现在我也是没有遗憾的向您来辞职了，辞职也是我思考良久，三年的时间我在这里的开开心心，到了我这个年纪就没有太多的想法了，只有做好每天的工作就是最好的，这次辞职我也决定好了，三年的时间回忆起来也是不短，面对这段工作经历我也是感受很多，毕竟是这都工作让我知道了很多道理，也让我三年来感觉很充实。
首选我的离开xx中学，是因为我觉得自己现在的年纪也慢慢的精力不足了，其实作为一名保安我应该有一个相信自己心态，我一直都有，只是现在我发掘做这份工作就必须做好，可是回想这几个月来，其实我做的不是很好，这个跟我现在的情况有直接联系，我觉得是我心力不足了，这几个月来对于 私自离校的学校我居然没有察觉，对于一些校园的安保工作我没有做好，特别是在刚刚说的一点，学生私自离校，我每天坚守在岗位上面，这样的事情已经不是一两次了，我好几次都没有意识到，现在的精力让我觉得自己没做好这份工作。
当然这次离开我也是有一些别的原因，毕竟现在年纪也不小了，我要做的事情不能仅仅是这份工作，步入了中年很多事情都心力不足，我也不能因为这个影响工作，我自己也觉得我应该去做点自己想做的事情，年纪打了不适合做安保工作了，我还是能够清楚的意识到的，现在的我非常感激校方对我的关照，我深深地明白自己应该做到哪些，不应该做哪些，很多时候我的都是在自己跟自己较劲，但是这就是事实，我一定要接受这个，再说现在的我已经不适合继续做这份工作了，很多方面我都弥补不了。
当然在xx中学这里三年来我觉得充实了很多，也让自己静下心来想了很多，这份工作是对我的一个考验，对一个人的磨砺不仅仅是以表现在工作当中，自己的感受也非常重要，我感激在这里的每一天，感激这份工作给我带来的乐趣，我也知道在接下来的自己应该做什么，感激xx中学让我充实了这三年，让我知道了自己在这个年纪应该做什么也发挥了自己的价值，当然以后有机会我还会常来看看的，请领导批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
学校保安辞职报告11
尊敬的领导
您好！
在学校做保安的这段时间，是保安职业生涯中最开心的一段时间，虽然在这其中我遇到了一些难题，但是通过学校的强大后盾，我总可以让学生们不去犯错，也阻止了很多危险事情的发生。这段时光让我的心里有了浓浓的成就感，只有保护好学生的安全了，我才能放下心来，也自然而然的做好了自己的本职工作。但是由于一些自己的原因，我不得不向您提出我的辞职申请，每个人都会遇到一些突然发生的事情，也不得不去面对这些结果，所以在这个过程中我们必须放弃一些东西，尽管不舍，但面对现实，我们不得不低下头。所以真的很抱歉，也希望领导您能够谅解我的心情。
还记得当初第一次来这个学校时，我的心里是有一些抱怨的，我认为学生们都是一群很难对付的小孩，而且要监管的地方实在太多，这份工作理所当然的也会更加累一些。但随着时间的逐渐逝去，我的工作流程也有了初步的样子，一切稳定下来之后，我发现这份工作给我带来了更多的东西，有感动，有坚定，有惊喜，有沮丧，也有快乐和幸福。很多的话都不能一一在这封辞职报告中表达出来，但是在我的心里我会深深铭记一生。这是属于我的历史，也是属于我的人生。很感谢学校给我的帮助，更是感谢身边这些同事给我的关照，我会珍惜这段时光，放进心里，永远的珍藏。
这份工作我也做成了我当初预想的样子，没有让学生们遇到什么危险的事情。有一些在校门口一边，几个同学发生了争吵，就差些要打了起来，我及时发现，及时地阻止了他们。最后让这场**得以平息。作为学校的保安，自然而然的会记住很多同学们的脸，很多孩子也和我成为了很好的朋友，放学时会和我说一声再见，来时也会和我招手打个招呼，沉浸在孩子们的世界里是多么的快乐啊，能够忘掉一些大人们的烦恼，只用去好好守护他们，保护他们。
我知道做一名保安也不是一件简单的事情，但是这段时间来，我也成长了很多，自己的决心也变得更加的坚定，无论做什么事情，只要有了成长，我相信我们就会变成一个更好的人，这也是这份工作给我们带来的惊喜和收获啊！希望今后学校可以越来越好，学生们也可以更加努力的学习，考取一个好的名次，为这个社会奉献更大的能量。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
学校保安辞职报告12
尊敬的领导：
您好！
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职申请，我在我们学校已担任保安职位已有一段时间，很遗憾自己在这个时候突然向学校提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在学校继续发展！
家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家帮忙。然而在xx没什么建树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，愧疚于心。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。
同时，很荣幸曾身为xx学校的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在xx辛勤工作的教师工作顺利，事业有成！学生学习直挂云帆！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
学校保安辞职报告13
尊敬的领导：
你们好。
我于今年3月份参加学校的保卫工作以来，感触颇多，现汇报如下。
首先，感谢国家和党的信任，把校卫这一艰巨而圣神的使命交与我!这是组织对我的信任!深表感谢!
其次，感谢校领导的对我工作的关心以及对我个人成长的关怀，这段工作经历将无疑对我人生产生里程碑式的影响。 最后，感谢杨校长本人，多次指出我在工作中的不足之处，我终生难忘，将以你为楷模，榜样，刻骨铭心，它将激励我在今后的工作中更加严于律己!你让我知道什么叫“责任”，什么叫“爱”!如有机会，我将不惜一切代价来报答“您”!做人能像杨校长这样，我夫复何求!
面对党的厚望，校领导的殷切期盼，杨校长特殊关怀，我烟酒不染，寝食难安，夜不能寐，诚惶诚恐，唯恐出现什么差错，生怕辜负尔等!即便如此，不当和纰漏之处在所难免!再次深表歉意!
敢问路在何方?每当夜深人静，吾扪心自问，我的前途在哪里?我需要爱，尊重，自由，以及万能而伟大的人民币!而这里给我了什么?这不是我想要的生活!我不愿做井底之蛙!更不愿看到你将成为我追逐梦想的绊脚石!鉴于此，经我思虑再三,我将毫不留恋的将这份神圣的使命还给党!故写的辞
职报告一份，敬请您批准，吾去意已决，望您理解我的心情，渴求您的同意!
再次感谢党，感谢人民，感谢组织!感谢学校领导，感谢杨校长本人!
最后，我要感谢自己，感谢自己做出这一英明而伟大的决定!
辞职人：xx
20xx年x月x日
学校保安辞职报告14
尊敬的领导：
您好!
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职申请，我在我们学校已担任保安职位已有一段时间，很遗憾自己在这个时候突然向学校提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在学校继续发展!
家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家帮忙。然而在__没什么建树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，愧疚于心。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。
同时，很荣幸曾身为__学校的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在__辛勤工作的教师工作顺利，事业有成!学生学习直挂云帆!
辞职人：__
20xx年__月__日
学校保安辞职报告15
尊敬的队领导：
您们好！
我非常遗憾在这个时候向学校提出辞职。来到学校转眼快一年了，正是在这里我开始了我新的旅途。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。学校平等待人和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉。在这里我能开心的工作，开心的学习，然而在工作中总是犯一些原则上的错误让自己彷徨。记得一个朋友说过，工作上如果半年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考，尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩。思考的结果让自己都感到惊讶，或许自己并不适合做保安这项工作吧。否定自己让自己很痛苦，然而人总要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。也只有经历了社会的风吹雨打才会懂得成长。或许这是对学校对我都是一种解脱吧！
在离开学校前的一段日子里，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力把工作做到平衡过度。
离开学校，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导对我的关心和教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿学校在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝保安队在今后的日子越来越好！
此致
敬礼！
辞职人：
一、学校正门应二十四小时有保安值班，严格把好进出校园关；要加强巡逻，密切监控校园内教学楼、宿舍、行政办公楼、围栏等情况，严禁闲杂人员逗留或破坏。学生不在指定区域上课或活动的一律由当班巡逻保安移交学校行政及时处理。
二、做好交接班记录、每日值班记录、办公校车出入记录等档案工作。
三、教职员工、学生、校外人员出入按以下规定管理，：
1、教师及学校员工凭工作证出入，但23：30以前必须回校。
2、本校上课的学生没有带校卡要核实清楚再放行进入学校。非放学、放假时间学生要出校门，必须有学部科长、主任或班主任批准持学校正规放行条才可出校门。
3、周一至周五中午、晚上放学期间，所有学生必须凭走读卡（走读卡为黄色，非走读卡为蓝色）出校，其余学生按照学校的要求操作。放学时，一律不准家长骑车进入学校。
4、住校学生在放假期间凭学生证经保安登记核实后出入（周日晚七点后禁止出校）。
5、教学楼、学生宿舍、行政办公楼、西门等地点要根据学校作息时间表及相关要求按时开门、锁门。教学楼、西门早晨、中午由白班巡逻保安开、关门、值班，下午放学由夜班值守上半夜的保安开、关门、值班，学生宿舍上课期间由白班保安开、关门，晚上查寝后由夜班巡逻保安锁门，行政楼由夜班巡逻保安开、锁门。教学楼、行政楼、学生宿舍锁门前应先检查是否有师生在楼内、水电是否关好。
6、夜班保安轮流值守大门、巡逻，值守大门的保安在午夜一点轮换巡逻保安在校内巡逻，由值守上半夜的保安值守大门，两人互相监督，不得睡觉，若有当班睡觉现象，则对当班另一人处以每次20元罚款。负责前半夜巡逻的保安要主动配合学部值班教师检查宿舍，处理偶发事件等。
7、校外车辆及人员要进入校园，必须凭学校核发的出入证。其它车辆确需进入学校的必须先与被联系人确认后履行登记手续，发给临时出入证方可准许进校，在指定的地点和时间活动，离校时交回临时出入证。上午或下午放学期间，除学校车辆外，其余车辆不准进入校园。
四、运出学校的物品必须有学校主管领导的放行条经查验相符后方可放行。学校保洁员出售废品限于纸质及废弃饮水瓶，建筑、装修、金属废品由学校统一回收存放、处理。
五、保安上班时要着统一服装，佩戴正式工作证，讲普通话，做到文明值班，礼貌服务。当班期间不准喝酒，不准睡觉，不得擅离岗位，不得私自放校外人员或学生出入。
六、接听电话要耐心细致，接待来宾要热情周到。
七、保安分两班上班：早班：08:00——20:00晚班：20:00——08:00
每个月15日早晚班值班人员对换一次。
八、违反以上制度的，每次酌情扣款5—200元，情节严重者辞退或交司法机关处理。
学校（园）保安人员暂行管理办法
第一章总则
第一条为规范学校保安的管理工作，充分发挥学校保安在维护学校正常教育教学秩序和校园及其周边治安环境的作用，努力构建平安和谐的文明校园，根据县委、县府相关会议精神，结合开发区学校实际，特制定本办法（以下简称《办法》）。
第二条本办法适用于开发区范围内的所有学校（园）及其保安人员。
第二章组织机构与工作职责
第三条各学校必须成立学校保安人员管理机构。办公室设在学校安保室（警卫室），具体负责领导、指导、协调、监管保安队伍的管理工作。
第四条学校必须主动联系法制副校长、法制辅导员及辖区派出所，定期对学校保安员进行业务培训和指导，保持信息沟通渠道畅通，形成联防体系和综治工作合力。
第五条学校保安人员在学校的领导下，在公安机关的指导下保卫学校的安全，预防、制止、打击校园暴力和违法犯罪，处臵校园各种治安突发性事件。具体职责是：
1．在学校安保室（警卫室）指导下，做好校园安全保卫工作。严格履行进出校门来访登记制度，及时巡逻校园内环境安全，维护校园正常教育教学秩序。发现问题，及时向学校领导反映，并积极协助处理。
2．在学校上学、放学前后，积极维护校门口的道路交通秩序，做好必要的防护措施，确保师生安全。
3．正确使用学校物防、技防器材和设施设备。有寄宿生的学校，要定时巡视学生宿舍区周边情况。
4．协助公安机关、辖区民警维护校园周边社会治安秩序，主动反映校园内外治安情况。发现治安隐患及时向学校领导和辖区派出所报告。
5．严禁校外机动车辆进入校园，指挥校内机动车辆安全有序出入、有序停放。
6．保安人员实行值班签到和交、接班情况登记制度。准时开启、关锁好校门，准时启动其他安全防范设备、设施。
7．保安人员在日常工作中发现违法犯罪分子，要及时给予制止并报警，同时采取措施保护好现场。
第三章日常管理
第六条学校要建立应聘保安员的个人档案。应聘保安员应当提交下列个人资料：
1．有效身份证复印件（并查验原件）；
2．户口所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明；
3．乡镇级以上（含乡镇级）公立医院体检健康证明；
4．退役军人退伍证、保安员证等证件复印件（查验原
件）；
5．有关法律、法规要求的其他证明。
第七条学校要结合实际建立完善保安管理考核制度，做到职责、制度上墙，加强对保安人员队伍的管理考核工作。
第八条学校要定期召开保安人员工作例会，互通信息，分析队伍情况，认真做好保安队伍的管理工作。
第九条学校要建立师生举报箱和投诉电话。对保安人员的渎职行为或违法违纪行为，要及时查处并勒令整改，整改不到位的，按管理办法执行处罚。
第十条对保安员中的见义勇为行为，学校应做好相应的慰问、表彰工作。
第五章其它
第十一条学校因实际需要增加物防和技防设施、设
备，必须按照有关规定按程序购买，由公安部门确认的具有资质的单位参与投标。
第十二条学校保安人员的通讯设备及校园物防、技防系统必须与公安部门联防通讯总台联网，实现有效联网互动、动态管理和联防信息的共享。
第十三条
第十四条
修订完善。
第十五条
第六章附则 本办法由开发区教育办公室负责解释。本办法为暂行办法，将在实施过程中进一步本办法自印发之日起施行。二0一0年六月一日
学校保安岗位职责
1．在指定的岗位执勤，按照学校规定，完成学校领导交给的任务。
2．根据有关规章制度，负责做好防火、放盗、防破坏、防治安事故等工作，保障学校和师生的安全。
3．严格验证制度，防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进出校园，维护校园内的治安秩序。
4．坚守岗位、认真做好巡逻、检查、保卫等工作，预防校园内发生刑事案件和治安事故，接班人员不到位，不得离岗。
5．处理校园内的有关治安事件并及时报告上级。
6．服从命令、听从指挥、严格纪律、团结同志，积极完成学校的保安工作任务。
学校保安人员纪律
学校保安人员从事的是保障学校安全的特殊型服务性
工作,责任重大,必须严格遵守下列各项纪律:
1．必须不断增强法制观念，一切行动应严格遵守和执行国家的法律、法规。
2．履行保安职责，应身着规定的统一服装，佩戴保安标志和值勤证件，注意仪表仪容，着装整齐，不得留长发，蓄胡子。
3．值勤时，应遵守和执行学校的规章制度，积极维护学校正常的教育教学秩序。
4．振作精神，认真值勤，准时上岗，做好交接班，不准迟到早退，不准串岗、脱岗，不准在值勤时打瞌睡、看书报、聊天，不得旷工。
5．坚持文明值勤，礼貌待人，不讲脏话，不粗暴无礼，不仗势欺人，严禁打骂、侮辱他人。
6．上岗前和值勤中不准饮酒，不准在禁止吸烟地区吸烟，严禁赌博。
7．严格保密制度，严禁向外人泄漏学校的内部秘密，不准擅自把外人留宿值勤范围内。
8．不得擅自挪用和私自使用学校的设备和生活用品。
9．遵守职业道德，不得滥用学到的专业知识、专业技能，不得滥用学校装备的防卫器械和通讯报警设备。
10．执行任务中，遇到违法犯罪分子作案时，有抓获并扭送到公安机关的责任，但不能行使执法机关的职权。
学校保安人员奖惩实施办法
一、凡工作不尽职尽责，上班时打瞌睡、看书报、不按规定着装、擅自离岗等行为的，一次扣2分；
二、凡擅自换岗的，扣双方当事人各1分，擅自换岗造成工作失误的扣双方当事人各2分，造成损失的要赔偿损失，并扣双方当事人各3分；
三、对外来人员态度不好或处理不当造成不良影响的，每次扣2分；
四、在值勤区内参与赌博、工作严重不负责任造成工作失误、影响单位形象、擅自留宿客人、在同志之间挑拨离间搞不团结等行为者，扣3分；
五、因酗酒上班或严重影响单位形象的，按学校保安人员五条禁令处罚；
六、凡因工作失误致使学校财产损失或发生事故的，视其情节，可给予扣分，赔偿损失直至辞退处理；
七、不按时巡逻或巡逻不尽职尽责的，校园内车辆乱停乱放不制止的，扣1分；
八、在值班时看电视、着装不整齐、在禁止吸烟区吸烟、公共区域吃东西的，扣2分；
九、出勤：请假1天扣3分，上班迟到又未事先请假或迟到10分钟以内的扣1分，迟到20分钟以内扣2分，迟到20分钟以上扣3分；
十、无正当理由不参加集训、不服从工作安排、不参加义务劳动、不参加组织学习的，一次扣2分；
十一、不按规定填写值班记录扣1分；未严格盘查、登记，让外来人员进入校园每次扣1分，影响到学校正常教学秩序的每次扣2分；
十二、重要情况不妥善处臵或未及时上报的，一次扣2分；
十三、当次记分，按月汇总记录，每分按10元人民币扣减其工资。当月扣3分以内者，给予教育反省处理；月扣6分以内者，由其在学校教职工会上作书面检讨；月扣6分以上或一年累计扣20分者，予以辞退；
阿土对每一名出入的业主都露出洁白的牙齿：“您好！”但只有很少人回应这种友善，大部分人匆匆而过，好像阿土并不存在。
阿土刚来北京半年，是北京某小区一名普通的物业保安。
根据公安部的统计，全国的保安员有230多万人，保安服务公司2300余家。保安员在健全社会服务体系、协助维护社会治安方面发挥着重要作用，已经成为一支重要的辅警力量。
然而，因缺乏保障、监管不到位、法律法规缺失等原因，我国保安员生存状况堪忧，保安市场仍然处于不规范、多隐患的状况之中，保安员违法犯罪事件屡屡发生。
当看门狗，赚血汗钱，吃青春饭，存落寞心
“我们每天工作8～12小时，严寒酷暑风雨无阻，没有节假日；被人看不起，社会地位非常低下；年纪大了身体差了就失业，没有养老等社会保障；业余生活单调，要么娶不到媳妇，要么长期两地分居……”保安员刘永会忿忿地说。
“当看门狗，赚血汗钱，吃青春饭，存落寞心”已经成为基层保安员生活的真实写照，我国230万保安员生存状况堪忧，保安员呼唤职业保护。
这两天，39岁的张淦林焦急地在六里桥下等候雇主。有零散的搬运活，他的河南老乡就会叫上他。晚上他和5个老乡挤在一间不到20平米的出租房里。而春节前，他还是恒星保安公司的小队长。
张淦林说：“干保安没有未来！在北京13年，我为四五家保安公司干过，工资从最初的200元涨到去年的1350元。在恒星我干了7年多，一直干到保安队长。今年春节我回老家了，回来后别人当了队长，经理给我多发了两个月工资，就让我走人。我知道保安吃的是青春饭，生病了、老了就没人再雇了。”
从1998年就当保安的刘源生说：“我们最渴望的就是理解和尊重。但常常有人骂我们是‘看门狗’。地位低下没有人替我们说话，报纸电视里经常说保安打人了，可我们的保安兄弟每天都有被打伤的，为什么不报道？”
36岁的保安员刘永会在集体宿舍里辗转反侧：孩子马上该入学了，能把他接到北京上学吗？自己结婚近10年，每半年才能回家一次，一家人何时才能团聚？
刘永会说：“保安员的终身大事很头疼，大部分人都无奈地选择回老家农村找寻自己的另一半，结婚生子，过两地分居的生活。大多数保安工作三班倒，业余生活单调，打牌、看电视是最大的乐趣。学历一般在小学与高中之间，被录用时很少考核文化水平，一周的上岗培训后，再没有学习提升的机会，入行容易转行难。住的是公司集体宿舍。北京这样的房价，我什么时候才能享受天伦之乐？”
记者了解到，保安员每天工作8～12小时，平均月工资600元，而非正规保安员平均月工资仅400元，保安员年流失率达30％～50％。2006年，全国有67名保安员牺牲，6679名负伤。保安员赚的是“血汗钱”，待遇明显偏低，亟需出台等级薪酬标准。
北京市农民工法律援助中心主任佟丽华告诉记者，全国230万保安员，超过半数没有办理工伤、医疗、养老等保险。各保安企业为节省社保开支和工资，不断开除老员工，招聘新员工，不仅造成保安队伍不稳定，而且给社会留下了沉重的包袱和不稳定因素，解雇保安员返回保卫单位作案频繁发生。
国家行政学院教授竹立家说，保安员负责安全，而一旦他们的情感和精神需求被忽视，无法诉求，就可能成为一些过激行为和违法犯罪的诱因；保安员的精神生活问题并不是缺少文化娱乐设施这么简单，政府应当支持建立党团组织以及社团等，引导健康社群文化，并督促保安企业除集体宿舍外，设置一定比例的夫妻房。
此外，保安员大部分属于社会底层人群，受社会歧视，经常受到感官刺激，如面对富裕业主所产生的自卑和压抑感，还常遭嘲讽、谩骂甚至殴打等。保安员殴打、冲抢业主等行为的出现，并非完全是保安员自身的问题，一部分原因也是由于保安员在社会地位、收入差距等方面造成的精神压力过大。
用人单位应对保安员进行心理疏导；政府应加强社会培训机制，支持发展保安服务业的创业辅导；加强保安行业的工会组织，提升保安企业的信誉和从业人员的社会地位；媒体应客观报道保安员为社会安全付出的努力，呼唤全社会对保安员的尊重。
保安员犯罪频发的背后
本应是老百姓保卫者的保安，现在却成为许多人恐慌和提防的对象。专家指出，保安的招工、管理和监管存在漏洞和法律盲区，解决不好将成为社会稳定的祸根。
2005年7月24日，上海青杉路的龙柏香榭苑小区年仅24岁的白领鲍某，被保安银书君骗开门后，抢劫了财物并遭奸杀；
2006年6月17日，“百度”一名女员工留宿公司，掌握门卡的保安潜进去，欲实施强奸，遭反抗后用刀将她刺死；
2006年6月29日，北京朝阳区北苑家园某业主夫妇在家中遇害，凶手竟是这个小区的保安队长……
如果说上述案例仅是个别保安员的极端行为，那么频繁发生的暴力事件中，一些保安充当的却是黑打手和恶势力的角色。
2007年4月11日，北京朝阳区八里庄两个社区因路权纠纷，双方物业的50余名保安殴斗；
2007年5月6日， 广州白云区京溪路“御品”楼盘20多名建筑工人讨薪，却惨遭楼盘保安暴打，现场有人公开叫嚣：“打死一个工人给20万！”最终造成9名工人受伤；
2007年 5月10日，青岛市兰先生被违法设置在人行道上的护栏打中头部，向设置护栏的“创意100园区”讨说法时，和儿子一起遭到园区物业经理率领多名保安的毒打……
保安打业主已不是新闻。中国人民大学“社区治理”课题组研究员、全国优秀人民调解员蔡若焱说，物业保安暴力犯罪，更多是为了雇主的利益。保安正面临着由社会安全职业沦为雇主打手、帮凶甚至恶势力的质变。
据北京市公安局内保局保安和技术防范管理处处长初京介绍，各地公安机关近年来加强了对商业保安及企业的规范整顿，但对物业保安的准入、监管和处罚，警方缺乏依据和手段，其根源在于两部法规的矛盾。
公安部2000年出台的《关于保安服务公司规范管理的若干规定》中规定：“保安服务公司只能由公安机关组建，其他任何单位、部门、个人不得组建。”
而建设部2003年新颁布的《物业管理条例》却规定：“物业管理企业雇请保安人员的，应当遵守国家有关规定。保安人员在维护物业管理区域内的公共秩序时，应当履行职责，不得侵害公民的合法权益。”
初京解释说，根据《物业管理条例》，物业公司可以自聘保安。这就带来了一个管理难题：北京警方对保安公司普遍实行的证照前置审批，在物业公司行不通。例如，一家保安公司上一年若发生暴力事件，警方可不予年审吊销其执照；而对物业公司，警方只能查处肇事保安员，《物业管理条例》中对公司没有罚则，致使很多物业公司，指使保安员殴打业主后，仍然能够执业。
同时，由于缺乏监管，很多物业公司招收保安人员既不经过审查，也不到公安机关备案比对，更没有法制教育和业务培训，致使法律意识淡薄、甚至有犯罪前科的人员，混入保安队伍中。
杀死上海白领鲍某的保安员银书君，16岁就曾在家乡疯狂抢劫4起，被法院判处有期徒刑10年。去上海之前，他花50元购买了一个足以乱真的假身份证，用来掩盖前科。而物业公司招聘他时，只看了身份证，当场就拍板要他了。
随着我国商品房制度的推行，物业公司自聘保安的数量已经不可小视。以北京为例，目前全市物业管理公司从事安全服务人员约5万人，占物业从业人员的1/5，已远远超过没有在公安机关备案登记的所谓“黑保安”数量（黑保安约有3.5万人）。
保安渐成“辅警”力量，规范发展势在必行
记者日前对我国保安市场调查时了解到，我国现有保安服务公司2300家，保安人员达到230万人，超过了我国现有公安警力的总人数。保安队伍在构建和谐社会的今天，在健全社会服务体系、协助维护社会治安方面成为一支重要的“辅警”力量。
自上世纪80年代我国出现首家保安公司以来，保安产业发展十分迅猛。从党政机关到企事业单位，从小区管理到金融押运，保安已渗透到社会生活的方方面面。部分保安服务企业和保安员还积极投入社会公益活动，为维护社会治安、健全社会服务体系发挥了重要的“辅警”作用。
保安队伍在协助公安机关和有关部门做好安全防范工作的实践中，许多保安员也付出了鲜血和生命的代价。2001～2005年，全国共有200多名保安员英勇牺牲，近2万名保安员因工负伤。
近年来，在市场需求的拉动下，我国保安企业数量、保安队伍人数始终呈两位数的速度增长，但同时保安服务市场鱼龙混杂，服务水平参差不齐，严重影响了保安服务业的健康发展。
为促进保安服务业的健康发展，去年以来，各地公安机关整合了一大批保安资源，暂时遏制了保安市场混乱的局面。同时，加快推动保安服务业立法进程，改变公安机关一家独管的状况，将保安服务业推入法制化管理轨道。
为长远规范保安服务业市场，我国正在酝酿出台保安法。记者采访中，许多保安服务企业和专家都对打破行业垄断、立法规范保安服务业表示期待。北京央务恒远保安服务有限公司总经理宋祥银说，我国保安服务业发展20多年来一直没有法律规范和保障，只依靠行业管理措施，某一部门说了算，造成了保安业后期发展的混乱局面。我们欢迎保安市场放开，也欢迎外资进入这一行业，这对保安业发展必将有好的推动。
公安部副部长刘金国认为，保安立法的核心内容就是将经营保安服务纳入行政许可项目，明确具体条件、标准和程序；改革公安机关独家办保安服务企业的规定，允许符合条件的公民、法人和其他组织依法开办保安服务企业；建立市场准入制度，培育统一、开放、竞争、有序的保安服务市场，逐步实现公安机关由“办保安”向“管保安”转变。
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